Το λογιστικό σχέδιο (Διαταγή του Υπουργείου Οικονομικών Αρ. 94n της 31ης Οκτωβρίου 2000) παρέχει τον λογαριασμό 70 «Διακανονισμοί με το προσωπικό για μισθούς» για να αντικατοπτρίζει τα δεδουλευμένα, την πληρωμή των μισθών και τις κρατήσεις από αυτούς. Σε αυτή τη βάση δημιουργούνται οι λογιστικές εγγραφές μισθών σε αντιστοιχία με άλλους λογαριασμούς. Ο λογαριασμός είναι παθητικός και το υπόλοιπο του δανείου του αντανακλά το ποσό των μισθών που οφείλει ο οργανισμός στους υπαλλήλους του. Η πίστωση του λογαριασμού αντικατοπτρίζει τη δεδουλευμένη πληρωμή για την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων. Η χρέωση αντικατοπτρίζει τη μεταφορά από τον τρεχούμενο λογαριασμό ή την πληρωμή μισθών από την ταμειακή μηχανή, μια δημοσίευση που αντικατοπτρίζει το ποσό των κρατήσεων.
Η αναλυτική λογιστική πρέπει να οργανώνεται για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά. Αυτό θα σας επιτρέψει να λαμβάνετε ενημερωμένες πληροφορίες για τα δεδουλευμένα και τα χρέη κάθε μεμονωμένου υπαλλήλου της εταιρείας ανά πάσα στιγμή.
Τα κύρια στάδια της οργάνωσης της λογιστικής μισθοδοσίας περιλαμβάνουν:
- Υπολογισμός μισθών.
- Υπολογισμός και λογιστική των κρατήσεων από τους μισθούς.
- Υπολογισμός ασφαλίστρων.
- Καταβολή μισθών.
- Μεταφορά φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφαλίστρων.
Ο λογιστής επαναλαμβάνει όλα τα στάδια κάθε μήνα. Και για κάθε περίπτωση, σχηματίζεται η δική της καλωδίωση. Παρακάτω είναι οι λογαριασμοί αλληλογραφίας που χρησιμοποιούνται συχνότερα.
Εγγραφές μισθοδοσίας
Το δεδουλευμένο μισθό αντικατοπτρίζεται στην πίστωση του λογαριασμού 70. Οι αντίστοιχοι λογαριασμοί κατά τον υπολογισμό των μισθών αντικατοπτρίζουν την κατεύθυνση της λογιστικής κόστους ανάλογα με τις εργασιακές λειτουργίες που εκτελεί ο εργαζόμενος. Επίσης, επί πίστωσης του λογαριασμού 70 αποτυπώνονται δεδουλευμένα πληρωμής για το χρόνο απουσίας του εργαζόμενου λόγω ασθένειας ή άδειας.
| Χρέωση | Πίστωση | |
|---|---|---|
| Σωρευμένοι μισθοί υπαλλήλων κύριας παραγωγής, απόσπαση | 20 | 70 |
| Εργάτες βοηθητικής παραγωγής | 23 | 70 |
| Οι υπάλληλοι των τμημάτων που εξυπηρετούν την κύρια παραγωγή έλαβαν μισθούς, απόσπαση | 25 | 70 |
| Στους υπαλλήλους της διοίκησης και των γενικών επιχειρηματικών μονάδων έγινε δεδουλευμένος μισθός, απόσπαση | 26 | 70 |
| Οι εργασίες κατασκευής του νέου διοικητικού κτιρίου γίνονται μόνοι μας: έχουν υπολογιστεί μισθοί και καλωδιώσεις | 08 | 70 |
| Υπολογιζόμενοι μισθοί υπαλλήλων εμπορικού οργανισμού | 44 | 70 |
| Υπολογιζόμενη πληρωμή για άδεια ασθενείας με έξοδα του εργοδότη (πρώτες τρεις ημέρες) | 20, 25, 26, 44 | 70 |
| Υπολογιζόμενη πληρωμή βεβαιώσεων ανικανότητας προς εργασία σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων | 69 | 70 |
| Αντικατοπτρίζονται οι δεδουλευμένες πληρωμές που δεν σχετίζονται άμεσα με τις εργασιακές δραστηριότητες (για παράδειγμα, το μπόνους επετείου ενός εργαζομένου) | 91 | 70 |
| Εάν σχηματιστεί αποθεματικό για αποδοχές αδείας | ||
| Έγινε παρακράτηση στο αποθεματικό κατά την ημερομηνία που καταλογίστηκαν μισθοί στους υπαλλήλους, με απόσπαση | 20, 25, 26, 44 | 96 |
| Συσσωρευμένες αποδοχές διακοπών | 96 | 70 |
Έκπτωση από μισθούς: αποσπάσεις
Οι κρατήσεις από τους μισθούς απεικονίζονται στη χρέωση του λογαριασμού 70. Οι κυριότερες είναι:
- φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων·
- διατροφή, άλλες εκπτώσεις βάσει εκτελεστικών ενταλμάτων·
- εισφορές σε συνδικαλιστική οργάνωση·
- αποζημίωση στην επιχείρηση για ζημιά ή απώλεια.
Εκδίδεται μισθός: απόσπαση
Κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, οι μισθοί μπορούν να του δοθούν σε μετρητά ή με τραπεζικό έμβασμα. Ανεξάρτητα από το αν η ΔΠ μεταφέρεται στην κάρτα ή εκδίδεται από την ταμειακή μηχανή, η καταχώρηση δημιουργείται από τη χρέωση του λογαριασμού 70.
Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφάλιστρα: υπολογισμός και πληρωμή
Από τις πληρωμές στους εργαζομένους, οι εργοδότες υποχρεούνται να υπολογίζουν και να μεταφέρουν στο κράτος:
- φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (συντελεστής για κατοίκους - 13%).
- ασφάλιστρα (22% - υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, 5,1% - υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, 2,9% - υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση).
Το Λογιστικό Σχέδιο χρησιμοποιεί τον λογαριασμό 68 για τη λογιστική για τις πληρωμές φόρων και τον λογαριασμό 69 για τον υπολογισμό και τη λογιστική για τα ασφάλιστρα.
Αναρτήσεις για ΔΠ: προβληματισμός σε λογιστικά μητρώα
Μορφές μητρώων για την καταγραφή των επιχειρηματικών συναλλαγών αναπτύσσονται και εγκρίνονται από έναν εμπορικό οργανισμό ανεξάρτητα. Πρέπει να διασφαλίζουν ότι μπορούν να λαμβάνουν ενημερωμένες πληροφορίες για τα περιουσιακά στοιχεία και τις υποχρεώσεις της εταιρείας ανά πάσα στιγμή.
Όπως προαναφέρθηκε, το μισθολόγιο πρέπει να παρέχει αναλυτικά στοιχεία για κάθε εργαζόμενο. Συνιστάται επίσης να αναφέρονται αναλυτικά τα στοιχεία για τα είδη και τα ποσά των χρεώσεων, των κρατήσεων και των πληρωμών. Μπορείτε να οργανώσετε μια τέτοια λεπτομερή λογιστική σε μια ανεξάρτητα αναπτυγμένη μορφή ή μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Έντυπο T-54, εγκεκριμένο από την Κρατική Στατιστική Επιτροπή στο. Η βάση για τον υπολογισμό των μισθών και τη συμπλήρωση μητρώων για τη λογιστική του μπορεί να είναι:
- Φύλλα χρόνου?
- συμβάσεις εργασίας·
- παραγγελίες μπόνους?
- Παραγγελίες διακοπών?
- εκτελεστικά έγγραφα και δηλώσεις εκπτώσεων·
- άλλα έγγραφα σχετικά με τα πρότυπα εργασίας και τις αμοιβές.
Έντυπο Τ-54
Επίσης, σύμφωνα με Άρθρο 136 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης υποχρεούται να ειδοποιεί το προσωπικό για χρεώσεις και κρατήσεις πριν από τη μεταφορά μισθών. Αυτό μπορεί να γίνει με την έκδοση εκκαθαριστικού στον εργαζόμενο. Η μορφή του θα πρέπει να επιτρέπει στον εργαζόμενο να μαθαίνει με κατανοητή μορφή για τα δεδουλευμένα, τις κρατήσεις και τα ποσά που πρέπει να ληφθούν. Μπορείτε να ενημερώσετε τον εργαζόμενο τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή, για παράδειγμα, στέλνοντας ένα δελτίο πληρωμής μέσω email.
Έντυπο δελτίο πληρωμής
Παράδειγμα μισθοδοσίας: υπολογισμός και αποσπάσεις
Ας δούμε ένα παράδειγμα της διαδικασίας δημιουργίας συναλλαγών για την πληρωμή αμοιβών στους εργαζόμενους. LLC "Company" απασχολεί δύο άτομα. Ο οργανισμός ασχολείται με το χονδρικό εμπόριο και οι μισθοί όλων των εργαζομένων περιλαμβάνονται στον λογαριασμό 44. Οι μισθοί καταβάλλονται στις 10 του επόμενου μήνα. Την ίδια ημέρα μεταβιβάζεται ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και η διατροφή. Τα ασφάλιστρα μεταφέρθηκαν στις 14 Δεκεμβρίου 2018.
Διευθυντής Petrov P.P. καταβάλλει διατροφή σύμφωνα με το εκτελεστικό έγγραφο - 25% του μισθού. Όλοι είναι φορολογικοί κάτοικοι, δηλαδή ο συντελεστής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για όλους ορίζεται στο 13%. Ο οργανισμός καταβάλλει ασφάλιστρα με κανονικούς συντελεστές (22% - OPS, 5,1% - Υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, 2,9% - OSS). Όλοι οι εργαζόμενοι πληρώνονται μισθοί μέσω τραπεζικών καρτών.
| Ονοματεπώνυμο | Τίτλος εργασίας | Δεδουλευμένα βάσει μισθού | Επίδομα ασθενείας (όλες οι πληρωμές βαρύνουν το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων) | Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων | Επίδομα διατροφής | Να πληρωθεί | ασφάλιστρα | ||
| OPS | Υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση | OSS | |||||||
| Ιβάνοφ Ι.Ι. | Διευθυντής | 40 000 | 10 000 | 6500 | 43 500 | 8800 | 2040 | 1160 | |
| Petrov P.P. | Διευθυντής | 30 000 | 3900 | 6525 | 19 575 | 6600 | 1530 | 870 | |
| Σύνολο | 70 000 | 10 000 | 10 400 | 6525 | 63 075 | 15 400 | 3570 | 2030 | |
Ο λογιστής θα δημιουργήσει τις ακόλουθες εγγραφές:
| Ποσό | Χρέωση | Πίστωση | |
|---|---|---|---|
| 30 Νοεμβρίου 2020 | |||
| Μισθός δεδουλευμένος | 70 000 | 44 | 70 |
| Επιδόματα αναπηρίας | 10 000 | 69 | 70 |
| Παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων | 10 400 | 70 | 68 |
| Παρακρατήθηκε η υποστήριξη του παιδιού | 6525 | 70 | 76 |
| Συσσωρευμένα ασφάλιστρα (15.400 + 3570 + 2030) | 21 000 | 44 | 69 |
| 10 Δεκεμβρίου 2020 | |||
| Μισθός καταβάλλεται | 63 075 | 70 | 51 |
| Αναγράφονται οι πληρωμές διατροφής | 6525 | 76 | 51 |
| Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων που καταβάλλεται στον προϋπολογισμό | 10 400 | 68 | 51 |
| 14 Δεκεμβρίου 2020 | |||
| Αναγράφονται τα ασφάλιστρα | 21 000 | 69 | 51 |
Εκτός από την κύρια παραγωγή, πολλές εταιρείες έχουν και βοηθητική παραγωγή. Στη λογιστική, η χρέωση του λογαριασμού 23 «Βοηθητική παραγωγή» αντανακλά άμεσα έξοδα που σχετίζονται άμεσα με την παραγωγή προϊόντων, την εκτέλεση εργασιών και την παροχή υπηρεσιών. Για παράδειγμα, εκεί διαγράφεται το χρέος της εταιρείας προς τους υπαλλήλους της.
Οι μισθοί και οι λοιπές πληρωμές παραγωγής σε υπαλλήλους που απασχολούνται σε τμήματα της εταιρείας που είναι επικουρικά για την κύρια παραγωγή απεικονίζονται στο λογαριασμό 23 «Επικουρική παραγωγή». Οι κοινωνικές εισφορές που προκύπτουν από αυτές τις πληρωμές λαμβάνονται υπόψη με τον ίδιο τρόπο. Η βοηθητική παραγωγή, ειδικότερα, περιλαμβάνει τμήματα της εταιρείας που παρέχουν:
— εξυπηρέτηση της κύριας παραγωγής με διάφορα είδη ενέργειας (ηλεκτρισμός, ατμός, αέριο, αέρας κ.λπ.)·
— υπηρεσίες μεταφοράς·
— επισκευή παγίων στοιχείων ενεργητικού·
— παραγωγή εργαλείων, μήτρων, ανταλλακτικών.
— παραγωγή δομικών μερών, κατασκευών ή εμπλουτισμός δομικών υλικών (κυρίως σε κατασκευαστικούς οργανισμούς).
— κατασκευή μη τίτλων (προσωρινών) κατασκευών·
- εξόρυξη πέτρας, χαλικιού, άμμου και άλλων μη μεταλλικών υλικών, υλοτομία, πριονιστήριο κ.λπ.
Ας εξετάσουμε, χρησιμοποιώντας ένα παράδειγμα που προετοιμάστηκε με βάση το υλικό από το βιβλίο αναφοράς "Μισθοί και άλλες πληρωμές σε εργαζόμενους - 2013", ποιες εγγραφές πρέπει να γίνουν κατά τον υπολογισμό μισθών ή επιδομάτων για υπαλλήλους επικουρικής παραγωγής, καθώς και για τον υπολογισμό των κοινωνικών εισφορών και φόρους εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Παράδειγμα
Η CJSC Salyut δραστηριοποιείται στην παραγωγή. Για τον τρέχοντα μήνα, οι μισθοί συγκεντρώθηκαν σε εργαζόμενους λεβητοστασίων που συμμετείχαν στην παροχή της κύριας παραγωγής με θερμική ενέργεια στο ποσό των 56.000 ρούβλια. Επιπλέον, τους απονεμήθηκε μπόνους παραγωγής για την επίτευξη των προγραμματισμένων στόχων, όπως προβλέπεται στο σύστημα αποδοχών. Το συνολικό ποσό των μπόνους ήταν 7.000 ρούβλια.
Η εταιρεία ανήκει στην κατηγορία ΙΙΙ επαγγελματικού κινδύνου και καταβάλλει εισφορές για «ζημιώσεις» σε ποσοστό 0,4%. Για να απλοποιήσουμε το παράδειγμα, υποθέστε ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν δικαιούνται εκπτώσεις για φόρους εισοδήματος φυσικών προσώπων. Ο λογιστής θα αντικατοπτρίζει τον υπολογισμό των μισθών και των επιδομάτων για τους υπαλλήλους της βοηθητικής παραγωγής (λεβητοστάσιο) ως εξής:
Χρεωστική 23 Πίστωση 70
— 56.000 ρούβλια. — μισθοί που προέρχονται από εργαζόμενους στη βοηθητική παραγωγή·
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-1-1
— 1624 τρίψτε. (56.000 RUB x 2,9%) - έχουν συσσωρευτεί εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-1-2
— 224 τρίψτε. (56.000 RUB x 0,4%) - εισφορές για «τραυματισμό» έχουν συγκεντρωθεί στο Ρωσικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-2-1
— 8960 τρίψτε. (56.000 RUB x 16%) - έχουν συσσωρευτεί εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-2-2
— 3360 τρίψτε. (56.000 RUB x 6%) - έχουν συσσωρευτεί εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-3
— 2856 τρίψτε. (56.000 RUB x 5,1%) - έχουν συγκεντρωθεί εισφορές στο ομοσπονδιακό ταμείο ασφάλισης υγείας.
Χρεωστική 70 Πίστωση 68
— 7280 τρίψτε. (RUB 56.000 x 13%) - ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων χρεώνεται στις αποδοχές των εργαζομένων στη βοηθητική παραγωγή.
Χρέωση 23 Πίστωση 70
— 7000 ρούβλια. — δόθηκαν μπόνους σε υπαλλήλους της βοηθητικής παραγωγής·
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-1-1
— 203 τρίψτε. (7.000 RUB x 2,9%) - έχουν συγκεντρωθεί εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-1-2
— 28 τρίψτε. (7.000 RUB x 0,4%) - εισφορές για «τραυματισμό» έχουν συγκεντρωθεί στο Ρωσικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-2-1
— 1120 τρίψτε. (7.000 RUB x 16%) - έχουν συσσωρευτεί εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-2-2
— 420 τρίψτε. (7.000 RUB x 6%) - έχουν συσσωρευτεί εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.
Χρεωστική 23 Πίστωση 69-3
— 357 τρίψτε. (7.000 RUB x 5,1%) - έχουν συγκεντρωθεί εισφορές στο ομοσπονδιακό ταμείο ασφάλισης υγείας.
Χρεωστική 70 Πίστωση 68
— 910 τρίψτε. (7.000 RUB x 13%) — ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων χρεώνεται στα μπόνους για βοηθητικούς εργάτες παραγωγής.
Χρεωστική 70 Πίστωση 50 (51)
— 54.810 τρίψτε. (56.000 - 7280 + 7000 - 910) - καταβλήθηκαν μισθοί και επιδόματα σε υπαλλήλους επικουρικής παραγωγής.
Στη συνέχεια, τα ποσά που εγγράφονται στο λογαριασμό 23 «Επικουρική παραγωγή» διαγράφονται σε χρέωση των λογαριασμών:
— 20 «Κύρια παραγωγή» ή 40 «Αποδέσμευση προϊόντων (έργα, υπηρεσίες)» - κατά την κυκλοφορία προϊόντων, έργων ή υπηρεσιών βοηθητικής παραγωγής στην κύρια παραγωγή.
- 29 «Παραγωγή υπηρεσιών και αγροκτήματα» - κατά τη διανομή προϊόντων, έργων ή υπηρεσιών βοηθητικής παραγωγής σε παραγωγή υπηρεσιών ή αγροκτήματα.
— 90 «Πωλήσεις» — κατά την εκτέλεση εργασιών και υπηρεσιών για τρίτους.
Το υπόλοιπο του λογαριασμού 23 «Βοηθητική παραγωγή» στο τέλος του μήνα δείχνει το κόστος των εργασιών σε εξέλιξη.
Το μεγαλύτερο κόστος κάθε εταιρείας είναι το κόστος προσωπικού. Ως εκ τούτου, τα λογιστικά τμήματα αφιερώνουν τον περισσότερο χρόνο τους στον υπολογισμό των μισθών και άλλων πληρωμών στους υπαλλήλους, πληρώνοντας φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορές. Σε αυτό το άρθρο θα σας πούμε τι εγγραφές πρέπει να κάνετε για μισθοδοσία και φόρους.
Διατήρηση μισθού στον λογαριασμό 70
Υπολογίστε τον μισθό σας με βάση έγγραφα που:
- καθιέρωσε το σύστημα, τη μορφή και το ύψος των αποδοχών του εργαζομένου (Κανονισμοί για τις αποδοχές, τη στελέχωση, τις εντολές απασχόλησης, τις συμβάσεις εργασίας κ.λπ.)·
- επιβεβαιώστε τη συμμόρφωση με τα πρότυπα παραγωγής (εντολές εργασίας, λογιστικά βιβλία παραγωγής, χρονοδιαγράμματα)·
- επηρεάζουν το ύψος του μισθού ενός συγκεκριμένου μήνα (σημειώματα, εντολές κινήτρων κ.λπ.).
Στη λογιστική, οι εγγραφές για μισθούς και φόρους αντικατοπτρίζονται στον συνθετικό λογαριασμό 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς»:
Ποιοι διακανονισμοί με το προσωπικό πραγματοποιούνται στο λογαριασμό 70 |
|---|
|
Τα δεδουλευμένα υπέρ των εργαζομένων |
|
|
Παρακρατήσεις μισθών |
|
|
Ποιοι διακανονισμοί με το προσωπικό δεν πραγματοποιούνται στο λογαριασμό 70 |
|
Η λογιστική στον λογαριασμό 70 τηρείται για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά. Μπορείτε επίσης να κρατήσετε αρχεία ανά τμήμα.
Ο λογαριασμός 70 είναι ενεργός-παθητικός και μπορεί να έχει χρεωστικό και πιστωτικό υπόλοιπο:
- Το πιστωτικό υπόλοιπο δείχνει ότι ο οργανισμός έχει χρέος προς τον εργαζόμενο. Για παράδειγμα, δεδουλευμένοι και μη καταβληθέντες μισθοί,
- Αντίθετα, ένα χρεωστικό υπόλοιπο δείχνει ότι ο εργαζόμενος οφείλει στην εταιρεία.
Οι συναλλαγές στον λογαριασμό 70 απεικονίζονται με την ακόλουθη σειρά:
- Τα δεδουλευμένα υπέρ των εργαζομένων αντικατοπτρίζονται στην πίστωση του λογαριασμού 70. Για παράδειγμα, δεδουλευμένη αμοιβή, επιδόματα, οικονομική βοήθεια,
- Η μείωση των οφειλόμενων ποσών στον εργαζόμενο γίνεται με χρέωση. Για παράδειγμα, παρακράτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, εισπράξεις, παρακράτηση εκτελεστικών διαταγών.
Οι κύριες εγγραφές για μισθούς αντικατοπτρίζονται στην πίστωση του λογαριασμού 70 και στη χρέωση ενός από τους λογαριασμούς:
|
Ελεγχος |
Πότε να χρησιμοποιείται |
|---|---|
|
Υπολογισμός ημερομισθίων σε υπαλλήλους που ολοκλήρωσαν την εγκατάσταση παγίων |
|
|
Μισθοί εργαζομένων που συμμετέχουν άμεσα στην προμήθεια υλικών |
|
|
Όταν συσσωρεύονται υπέρ των εργαζομένων της κύριας παραγωγής |
|
|
Υπολογισμός ημερομισθίων υπαλλήλων επικουρικής παραγωγής |
|
|
Μισθοί εργαζομένων συνεργείου |
|
|
Τα δεδουλευμένα υπέρ των διαχειριστών |
|
|
Σε αποσπάσεις μισθοδοσίας τμημάτων εξυπηρέτησης |
|
|
Υπολογισμός μισθοδοσίας σε εμπορικούς οργανισμούς |
|
|
Συλλογισμός κοινωνικών παροχών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων |
|
|
Σε αναρτήσεις μισθών εάν ο εργαζόμενος ασχολούνταν με μη βασικές δραστηριότητες για την εταιρεία |
|
|
Κατά τον υπολογισμό των πληρωμών έναντι των αποθεματικών |
|
|
Μισθοί των εργαζομένων που συμμετέχουν στην αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών |
Για ένα δάνειο, ο λογαριασμός 70 μπορεί να αντιστοιχεί στους ακόλουθους λογαριασμούς:
- 68 – κατά την παρακράτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων,
- 76 – κατά την παρακράτηση διατροφής και την κατάθεση απλήρωτων μισθών,
- 73 – για να αντικατοπτρίζονται άλλες εκπτώσεις,
- 71 – εάν ο εργαζόμενος δεν ανέφερε τα υπόλογα κεφάλαια ή δεν υπέβαλε το υπόλοιπο του λογαριασμού στο ταμείο.
Ο υπολογισμός των εισφορών για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σχετίζεται άμεσα με τις πράξεις λογιστικής για μισθούς και λοιπά δεδουλευμένα. Οι καταχωρίσεις για ασφάλιστρα αντικατοπτρίζονται σε ξεχωριστό λογαριασμό 69, αλλά υπάρχει σύνδεση με τον λογαριασμό 70. Γεγονός είναι ότι το δεδουλευμένο των εισφορών αντικατοπτρίζεται στην πίστωση του λογαριασμού 69 και στη χρέωση των ίδιων λογαριασμών που χρησιμοποιήθηκαν σε αντιστοιχία με τον λογαριασμό 70. Ας εξηγήσουμε με ένα παράδειγμα.
Παράδειγμα
Οι αποδοχές των εργαζομένων που εγκατέστησαν το πάγιο προσαυξάνονται με τις εγγραφές Δ08 - Κ70. Οι εισφορές πρέπει να υπολογίζονται με τη χρέωση του ίδιου λογαριασμού 08: D08 – K69.
Αποσπάσεις: δεδουλευμένοι μισθοί
Τώρα θα δείξουμε ποιες βασικές εγγραφές χρησιμοποιούνται κατά τον υπολογισμό των μισθών:
|
Λογαριασμός Dt |
Λογαριασμός Kt |
Λειτουργία |
|---|---|---|
|
Σωρευμένοι μισθοί σε υπαλλήλους που εγκατέστησαν πάγια στοιχεία |
||
|
Αποτυπώνεται το δεδουλευμένο από τον υπάλληλο του τμήματος μεταφορών και προμηθειών |
||
|
Μισθοί που καταβάλλονται στους εργάτες παραγωγής |
||
|
Σωρευμένοι μισθοί σε υπαλλήλους διοικητικών τμημάτων |
||
|
Μισθοί που καταβάλλονται σε υπαλλήλους εμπορικών επιχειρήσεων |
||
|
Παροχές που προέρχονται από τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης |
||
|
Δεδουλευμένοι μισθοί για υπαλλήλους που ασχολούνται με μη βασικές δραστηριότητες |
||
|
Συλλογισμός αποδοχών αδειών και λοιπών πληρωμών από αποθεματικά ταμεία |
||
|
Αποτυπώνεται το δεδουλευμένο για υπαλλήλους που ασχολούνται με επιστημονική έρευνα, ανάπτυξη νέων δειγμάτων προϊόντων κ.λπ. |
||
|
Δεδουλευμένο για υπαλλήλους που εμπλέκονται στην εξάλειψη φυσικών καταστροφών και συμβάντων έκτακτης ανάγκης |
Αυτές είναι οι βασικές λογιστικές εγγραφές για τους μισθούς. Μια συγκεκριμένη ανάρτηση συντάσσεται σε μια δεδομένη κατάσταση, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της εταιρείας και την ίδια την πληρωμή.
Οι εγγραφές μισθοδοσίας αντικατοπτρίζονται στη λογιστική με την ακόλουθη σειρά:
- Η προκαταβολή υπολογίζεται και καταβάλλεται εντός μηνός. Στην περίπτωση αυτή δεν παρακρατείται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και δεν χρεώνονται ασφάλιστρα,
- Την τελευταία ημερολογιακή ημέρα του μήνα υπολογίζονται οι μισθοί του μήνα. Παράλληλα, παρακρατείται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και υπολογίζονται τα ασφάλιστρα.
Κατά τον υπολογισμό των μισθών, χρησιμοποιούνται πάντα τέτοιες λογιστικές εγγραφές, ανεξάρτητα από τη μορφή πληρωμής του μισθού. Κατά κανόνα, ο εργαζόμενος λαμβάνει αμοιβή για την εργασία του σε μετρητά. Ωστόσο, όταν πληρώνετε χωρίς μετρητά (σε είδος), οι εγγραφές σε δεδουλευμένη βάση παραμένουν οι ίδιες, αλλά οι εγγραφές πληρωμής θα είναι διαφορετικές.
Πώς να εμφανίσετε την πληρωμή μισθών, φόρων και εκπτώσεων στις συναλλαγές
Οι κύριες εγγραφές για την πληρωμή των μισθών φαίνονται στον πίνακα. Να σας υπενθυμίσουμε ότι η χρέωση του λογαριασμού 70 αντικατοπτρίζει όχι μόνο πληρωμές, αλλά και μείωση του εισοδήματος ενός ατόμου για άλλους λόγους:
|
Λογαριασμός Dt |
Λογαριασμός Kt |
Λειτουργία |
|---|---|---|
|
Έκδοση ημερομισθίων από το ταμείο της εταιρείας |
||
|
Μεταφορά χρημάτων σε τραπεζικές κάρτες εργαζομένων (προσωπικές κάρτες ή για μισθολογικά έργα) |
||
|
Παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων |
||
|
Το υπόλοιπο των υπόλογων κεφαλαίων παρακρατείται εάν ο εργαζόμενος δεν το παραδώσει ή δεν το αναφέρει |
||
|
Ποσά που παρακρατήθηκαν για αποζημίωση υλικής ζημιάς που προκάλεσε ο εργαζόμενος στον εργοδότη |
||
|
Αγορά μετοχών από εργαζόμενο ως πληρωμή μισθού |
||
|
Τα κεφάλαια παρακρατούνται με εκτελεστικά έγγραφα (διατροφή, πληρωμές κοινής ωφέλειας, αποζημίωση για ζημιά, αποπληρωμή χρέους δανείου κ.λπ.) |
||
|
Κατάθεση απλήρωτων μισθών |
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα αναρτήσεων στο λογαριασμό 70:
- Υπολογισμός και πληρωμή μισθού:
- D70 – K68 – διατηρήθηκε από την DNFL,
- Δ70 – Κ50 – εκδοθείς μισθός,
- Παρακράτηση διατροφής:
- Δ20 – Κ70 – δεδουλευμένος μισθός,
- D70 – K76 – παρακράτηση διατροφής,
- D76 - K51 - η διατροφή μεταφέρεται στον παραλήπτη,
- Υπολογισμοί για δάνειο που εκδόθηκε από εργαζόμενο:
- D73 - K50 - εκδόθηκε δάνειο στον υπάλληλο,
- D73 – K91 – δεδουλευμένοι τόκοι του δανείου,
- D70 – K73 – το δάνειο και οι τόκοι του δανείου παρακρατούνται από τον μισθό,
- Κατάθεση μισθού:
- Δ20 – Κ70 – δεδουλευμένος μισθός,
- D70 – K76 – κατατέθηκαν απλήρωτοι μισθοί,
- Δ76 – Κ50 – καταβλήθηκε στον εργαζόμενο ο προηγουμένως κατατεθειμένος μισθός,
- Καταβολή μισθών σε είδος:
- Δ20 – Κ70 – δεδουλευμένος μισθός,
- D70 – K90 – πληρώθηκαν οι μισθοί με τα προϊόντα της εταιρείας,
- D90 – K43 – διαγράφεται το κόστος των τελικών προϊόντων.
Ας δώσουμε ένα παράδειγμα λογιστικών εγγραφών για μισθοδοσία και φόρους.
Παράδειγμα
Διευθυντής Πωλήσεων A.I. Kruglov δεδουλευμένος μισθός Φεβρουαρίου 2018:
- Το εξώφυλλο είναι 25.000 ρούβλια,
- Μηνιαίο μπόνους για την εκπλήρωση του σχεδίου πωλήσεων – 15.000 ρούβλια.
Ο Kruglov έχει δύο ανήλικα παιδιά, για καθένα από τα οποία λαμβάνει μια τυπική έκπτωση φόρου 1.400 ρούβλια.
Το λογιστήριο της επιχείρησης διαθέτει εκτελεστικό ένταλμα για την καταβολή διατροφής ύψους 25% του εισοδήματος μετά από φόρους.
Λογιστικές εγγραφές για μισθούς στην Kruglov A.I. δίνονται στον πίνακα:
|
Λογαριασμός Dt |
Λογαριασμός Kt |
Λειτουργία |
Ποσό, τρίψτε. |
|---|---|---|---|
|
Μισθός δεδουλευμένος |
|||
|
Παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (*13%) |
|||
|
Διατροφή που παρακρατήθηκε ()*25%) |
|||
|
Οι εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (2,9%) ήταν δεδουλευμένες |
|||
|
Έχουν συσσωρευτεί εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση (22%) |
|||
|
Έχουν γίνει δεδουλευμένες εισφορές στο Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (5,1%) |
|||
|
Συγκεντρωμένες εισφορές για τραυματισμούς (0,2%) |
|||
|
Εκδόθηκαν μισθοί από το ταμείο της εταιρείας (40.000 (μισθός) – 4.836 (φυσικός φόρος εισοδήματος) – 8.791 (διατροφή)) |
|||
|
Η διατροφή μεταβιβάζεται στον λήπτη |
|||
|
Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων μεταφέρεται στον προϋπολογισμό |
|||
|
Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μεταφερθεί στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία (1160 (FSS) + 8800 (PFR) + 2040 (MHIF)) |
|||
|
Μεταφέρθηκαν εισφορές για τραυματισμούς στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων |
Άψογες αναρτήσεις αποδοχών διακοπών
Στη λογιστική, οι αποδοχές αδειών διαγράφονται αμέσως στους λογαριασμούς εξόδων ή ως μείωση της εκτιμώμενης υποχρέωσης. Θα σας πούμε ποιος μπορεί να μην έχει υποχρέωση αξιολόγησης για τις αποδοχές των αδειών και πόσο συχνά να διενεργείτε αξιολογήσεις για όσους είναι υποχρεωμένοι να το κάνουν.
Ποιος έχει το δικαίωμα να διαγράψει απευθείας τις αποδοχές διακοπών ως έξοδα;
Οι εταιρείες που δεν υποχρεούνται να σχηματίσουν εκτιμώμενη υποχρέωση, για παράδειγμα μικρές επιχειρήσεις, έχουν το δικαίωμα να διαγράψουν τις αποδοχές αδείας ως έξοδα εάν (ρήτρα 3 της PBU 8/2010):
- δεν απαιτείται να υποβάλλουν εκθέσεις ελέγχου·
- δεν ισχύουν για πιστωτικούς συνεταιρισμούς, μικροχρηματοδοτήσεις και άλλους οργανισμούς που αναφέρονται στο άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου της 6ης Δεκεμβρίου 2011 αριθ. 402-FZ.
Τέτοιες εταιρείες έχουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν απλουστευμένες λογιστικές μεθόδους (ρήτρα και άρθρο 6 του νόμου αριθ. 402-FZ). Σύντομα η λίστα τους μπορεί να γίνει μεγαλύτερη. Οι υπάλληλοι σχεδιάζουν να αυξήσουν το όριο εσόδων από 400 εκατομμύρια σε 800 εκατομμύρια ρούβλια. για εταιρείες που υποχρεούνται να διενεργούν ελέγχους. Τα κριτήρια για τις μικρές επιχειρήσεις δεν θα αλλάξουν (ρήτρα 1, άρθρο 4 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Ιουλίου 2007 Αρ. 209-FZ).
Πώς να καθορίσετε το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης για τις αποδοχές διακοπών
Όταν ένας εργαζόμενος δικαιούται άδειες και αποδοχές αδείας, θα πρέπει να εκτιμηθεί το αναμενόμενο ποσό (PBU 8/2010). Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος εργάστηκε για ένα μήνα. Για αυτόν τον μήνα, σύμφωνα με το νόμο, δικαιούται 2,33 ημερολογιακές ημέρες άδειας (28 ημερολογιακές ημέρες: 12 μήνες) και το αντίστοιχο ποσό αποδοχών αδείας. Πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον σχηματισμό της εκτιμώμενης υποχρέωσης για αποδοχές διακοπών.
Το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης για αποδοχές αδειών λογιστικά στο τέλος κάθε μήνα ή τριμήνου πρέπει να καλύπτει το προβλεπόμενο ποσό των εκτιμώμενων αποδοχών διακοπών και των ασφαλίστρων από αυτά.
Η εκτιμώμενη υποχρέωση αποδοχών αδειών προσδιορίζεται όχι ξεχωριστά για κάθε άτομο, αλλά για όλους τους εργαζόμενους ταυτόχρονα με υπολογισμό χρησιμοποιώντας τον τύπο:
Τα εκτιμώμενα έξοδα για την πληρωμή πρόσθετων διακοπών, καθώς και η αποζημίωση για ημέρες ανάπαυσης που δεν χρησιμοποιήθηκαν κατά την απόλυση, αναγνωρίζονται ως εκτιμώμενη υποχρέωση.
Πώς οι δεδουλευμένες αποδοχές διακοπών μειώνουν το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης
Κέρδισε τις διακοπές.Εάν η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να προσδιορίσει το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης για αποδοχές αδείας, σωρεύστε τις αποδοχές αδείας χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες εγγραφές:
Το ποσό της δεδουλευμένης εκτιμώμενης υποχρέωσης εμφανίζεται στην πίστωση του λογαριασμού 96 «Αποθεματικά για μελλοντικά έξοδα και πληρωμές»
Χρεωστικός υπολογαριασμός 96 «Δέσμευση πληρωμής διακοπών» Πίστωση 70
Η εκτιμώμενη υποχρέωση για αποδοχές διακοπών μειώθηκε κατά το ποσό των δεδουλευμένων αποδοχών διακοπών.
Χρεωστικός υπολογαριασμός 96 «Δέσμευση πληρωμής διακοπών» Πίστωση 69
Η εκτιμώμενη υποχρέωση για αποδοχές αδείας μειώθηκε κατά το ποσό που προέκυψε από τα ασφάλιστρα διακοπών.
Εάν το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης είναι μικρότερο από το ποσό των αποδοχών αδείας και των εισφορών που προκύπτουν από αυτές, η διαφορά πρέπει να χρεωθεί στους λογαριασμούς εξόδων.
Διακοπές εκ των προτέρων.Είναι αδύνατο να εκτιμηθεί το ποσό των αποδοχών για διακοπές που δεν έχουν κερδίσει. Εάν παρέχετε το σύνολο ή μέρος των διακοπών σας εκ των προτέρων, συμπεριλάβετε την προκαταβολή των διακοπών ως έξοδα (ρήτρα 21 της PBU 8/2010):
Χρέωση 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Πίστωση 70
Στον εργαζόμενο έχουν καταβληθεί αποδοχές αδείας, το δικαίωμα στο οποίο δεν έχει ακόμη κερδίσει.
Μην μειώνετε το ποσό της εκτιμώμενης υποχρέωσης κατά το ποσό της προκαταβολής για τις διακοπές. Δεν περιλαμβάνει προκαταβολές για τις διακοπές.
Τραπέζι. Τι έχει αλλάξει στη δουλειά σας από το 2020;
Στον παρακάτω πίνακα, ειδικοί του περιοδικού «Μισθός» έκαναν λόγο για αλλαγές στην ΚΤΚ, τη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων, τις εισφορές, και τη λογιστική. Θα μάθετε την ουσία των αλλαγών, τι έχει αλλάξει και τη βάση.
Δεν θα εξετάσουμε λεπτομερώς τους υπολογισμούς μισθοδοσίας, αλλά θα αναλύσουμε τις εγγραφές που δημιουργούνται στη λογιστική αφού ολοκληρωθούν οι υπολογισμοί για κάθε εργαζόμενο.
Στάδια εργασίας για τη λογιστική μισθοδοσίας σε έναν οργανισμό:
- καταβολή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών.
Για την καταγραφή όλων των συναλλαγών που σχετίζονται με μισθούς χρησιμοποιείται ο λογαριασμός 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς». Η πίστωση αυτού του λογαριασμού αντικατοπτρίζει τα δεδουλευμένα, τη χρέωση - φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, άλλες κρατήσεις και πληρωμές μισθών. Οι αποσπάσεις για μισθοδοσία, κρατήσεις, φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφαλιστικές εισφορές γίνονται συνήθως την τελευταία ημέρα του μήνα για τον οποίο συγκεντρώνονται οι μισθοί. Οι αποσπάσεις για πληρωμές μισθών και φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών γίνονται την ημέρα της πραγματικής μεταφοράς (έκδοσης) κεφαλαίων.
Τα έξοδα μισθοδοσίας διαγράφονται έναντι του κόστους παραγωγής ή των αγαθών, επομένως οι παρακάτω λογαριασμοί αντιστοιχούν στο λογαριασμό 70:
- για μεταποιητική επιχείρηση - 20 λογαριασμός «Κύρια παραγωγή» ή 23 λογαριασμός «Βοηθητική παραγωγή», 25 «Γενικές δαπάνες παραγωγής», 26 «Γενικές (διοικητικές) δαπάνες», 29 «Συντήρηση παραγωγής και εγκαταστάσεων».
- για εμπορική επιχείρηση - λογαριασμός 44 «Έξοδα πωλήσεων».
Η καλωδίωση μοιάζει με αυτό:
Δ20 (44,26,...) Κ70
Αυτή η καταχώριση γίνεται για το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων μισθών για τον μήνα, ή για κάθε εργαζόμενο, εάν η λογιστική στον λογαριασμό 70 είναι οργανωμένη με αναλυτικά στοιχεία για τους εργαζόμενους.
Παρακρατήσεις μισθών
Γρήγορη δημιουργία βασικών λογαριασμών, αυτόματος υπολογισμός μισθοδοσίας, λειτουργία πολλαπλών χρηστών, δωρεάν ενημερώσεις και τεχνική υποστήριξη στην ηλεκτρονική υπηρεσία Kontur.Accounting!
Οι κρατήσεις από το μισθό μειώνουν το ποσό των δεδουλευμένων και περνούν από τη χρέωση του λογαριασμού 70. Κατά κανόνα, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μία έκπτωση - φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εδώ ο λογαριασμός 70 αντιστοιχεί με τον λογαριασμό 68 «Υπολογισμοί για φόρους και τέλη», δημοσίευση:
D70 K68
Στις καταχωρήσεις για άλλες κρατήσεις, ο λογαριασμός πίστωσης αλλάζει ανάλογα με το πού πηγαίνει. Για παράδειγμα, όταν γίνεται παρακράτηση με εκτελεστικό ένταλμα υπέρ τρίτου, χρησιμοποιείται ο λογαριασμός 76 «Διακανονισμοί με διάφορους οφειλέτες και πιστωτές», ο οποίος καταχωρεί:
D70 K76
Υπολογισμός ασφαλίστρων
Ο λογαριασμός 70 δεν περιλαμβάνεται στις καταχωρήσεις για ασφάλιστρα, γιατί δεν καταλογίζονται στους μισθωτούς και δεν αφαιρούνται από τους μισθούς τους.
Τα ασφάλιστρα περιλαμβάνονται στο κόστος παραγωγής, δηλ. περάσουν από τη χρέωση των λογαριασμών 20 (26,29,...) ή 44 σε αντιστοιχία με το λογαριασμό 69 «Υπολογισμοί κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης». 69 λογαριασμοί έχουν συνήθως υπολογαριασμούς για κάθε συνεισφορά. Καλωδίωση:
D20 (44, 26, …) K69
Μισθολόγιο
Αφού συσσωρευτεί ο μισθός στην πίστωση του λογαριασμού 70, και παρακρατηθεί φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και άλλες κρατήσεις στη χρέωση του λογαριασμού 70, το υπόλοιπο καταβάλλεται στους εργαζόμενους. Η πληρωμή μπορεί να γίνει είτε από το ταμείο είτε μέσω τράπεζας (τα χρήματα μεταφέρονται στους λογαριασμούς των εργαζομένων από τον τρεχούμενο λογαριασμό του οργανισμού), π.χ. Ο λογαριασμός 70 αντιστοιχεί είτε με τον λογαριασμό 50 «Ταμείο» ή με τον λογαριασμό 51 «Τρέχοντας λογαριασμό», δημοσίευση:
D70 K50(51)
Μεταφορά φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών
Το αργότερο την επόμενη ημέρα της πληρωμής του μισθού, ο οργανισμός υποχρεούται να καταβάλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Τα ασφάλιστρα, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλίστρων, καταβάλλονται έως τις 15 του επόμενου μήνα. Η πληρωμή γίνεται από τον τρεχούμενο λογαριασμό (λογαριασμός 51), η οφειλή προς την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και τα ταμεία είναι κλειστά (λογαριασμοί 68 και 69). Αναρτήσεις:
D68 K51 - καταβλήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων
D69 K51 – καταβάλλονται τέλη
Παράδειγμα μισθοδοσίας με αποσπάσεις
Στους εργαζόμενους καταβλήθηκαν μισθοί Μαρτίου 2019, παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα. Η λογιστική για τον λογαριασμό 70 πραγματοποιείται χωρίς ανάλυση για τους εργαζόμενους, για τον λογαριασμό 69 - με υπολογαριασμούς για κάθε συνεισφορά. Τα έξοδα για μισθούς και εισφορές περιλαμβάνονται στο λογαριασμό 20.
04/10/2019 - καταβλήθηκε μισθός, καταβλήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων,
15/04/2019 - καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Συνεισφορές:
- στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (22%) - 16.500 ρούβλια
- στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης (5,1%) - 3.825 ρούβλια
- FSS (2,9%) - 2.175 ρούβλια
- Τραυματισμοί FSS (0,9%) - 675 ρούβλια
Αναρτήσεις για όλες τις λειτουργίες:
Ημερομηνία Καλωδίωση Ποσό Περιεχόμενα της λειτουργίας 31.03.2019 D20 K70 75 000 Μισθός δεδουλευμένος D70 K68.NDFL 9 750 Παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων Ασφάλιστρα που χρεώνονται: D20 K69.pfr 16 500 - στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας D20 K69.fms 3 825 - στο FMS D20 K69.fss1 2 175 - στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (προσωρινή αναπηρία) D20 K69.fss2 675 - στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (τραυματισμοί) 10.04.2019 D68.NDFL K51 9 750 Αναγράφεται ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων D70 K50 65 250 Οι μισθοί των εργαζομένων καταβάλλονταν από το ταμείο 15.04.2019 Αναγράφονται τα ασφάλιστρα: D69.pfr K51 16 500 - στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας D69.fms K51 3 825 - στο FMS D69.fss1 K51 2 175 - FSS (προσωρινή αναπηρία) D69.fss2 K51 675 - FSS (τραυματισμοί)
Η τήρηση λογιστικών αρχείων στην ηλεκτρονική υπηρεσία Kontur.Accounting είναι βολική. Γρήγορη δημιουργία πρωτογενούς λογαριασμού, αυτόματος υπολογισμός μισθοδοσίας, συνεργασία με τον διευθυντή.
Χρέωση λογαριασμών 20 «Κύρια παραγωγή», 23 «Βοηθητική παραγωγή», 25 «Γενικές δαπάνες παραγωγής», 26 «Γενικές επιχειρηματικές δαπάνες», 29 «Παραγωγή υπηρεσιών και αγροκτήματα» Πίστωση λογαριασμού 70 - για το ποσό των βασικών και πρόσθετων μισθών, αντίστοιχα, των εργαζομένων στην κύρια παραγωγή, των εργαζομένων στη βοηθητική παραγωγή, των εργαζομένων στη διαχείριση εργαστηρίων και εκείνων που ασκούν άλλες δραστηριότητες προς το συμφέρον του συνεργείου στο σύνολό του, των υπαλλήλων του μηχανισμού διαχείρισης του οργανισμού, καθώς και του προσωπικού σέρβις που απασχολείται στο κεντρικό γραφείο του την οργάνωση και άλλες εργασίες γενικής οικονομικής σημασίας, εργαζόμενους που απασχολούνται σε βιομηχανίες υπηρεσιών και αγροκτήματα· Χρεωστικός λογαριασμός 44 «Έξοδα πωλήσεων» Πιστωτικός λογαριασμός 70 - για το ποσό των μισθών των εργαζομένων που ασχολούνται με εργασίες που σχετίζονται με την πώληση προϊόντων και την προώθησή τους στην αγορά (για παράδειγμα, διαφημιστικοί πράκτορες).
Το τελικό ημερολόγιο είναι το Γενικό Καθολικό και η Στέγαση και Χημική Επιχείρηση σχηματίζει την κύρια λογιστική σε μορφή πίνακα: Θέμα Περιεχόμενα της συναλλαγής Dr Ct Σημείωση με βάση το έγγραφο. 1 Δεδουλευμένοι μισθοί σε υπαλλήλους της κύριας παραγωγής 20 70 Μισθοδοσία ή μισθοδοσία Δεδουλευμένοι μισθοί στο προσωπικό 23, 25, 26, 29, 44 70 Μισθοδοσία ή μισθοδοσία 2 Παρακράτηση του κύριου φόρου 70 68 Προσωπικό μητρώο φόρου εισοδήματος 3 Άλλες παρακρατήσεις , συμπεριλαμβανομένης της διατροφής και άλλα 70 76 Πιστωτές εκτελεστού τίτλου 4 Ασφάλιστρα δεδουλευμένα 44, 29, 26, 20 69 Λογιστικό πιστοποιητικό 5 Για πληρωμή - δημιουργείται ταμειακή μηχανή 70 50, 51 Διακανονισμός ή μισθοδοσία ή ταμειακή μηχανή 6 Μεταφορές φόρων και παρακρατήσεων 6, 69 51 Κατάσταση τραπεζών Ταυτόχρονα, κάθε επιχείρηση έχει συγκεκριμένες δεδουλευμένες και λογιστικές διαδικασίες για τους μισθούς.
Οι μισθοί που καταλογίστηκαν στους εργάτες παραγωγής
Τα δεδουλευμένα αλλά μη εμπρόθεσμα καταβληθέντα ποσά (λόγω μη εμφάνισης παραληπτών) εμφανίζονται στη χρέωση του λογαριασμού 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς» και στην πίστωση του λογαριασμού 76 «Διακανονισμοί με διάφορους οφειλέτες και πιστωτές» (υπολογαριασμός «Διακανονισμοί για κατατεθειμένα ποσά»). Αναλυτική λογιστική για το λογαριασμό 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς» τηρείται για κάθε υπάλληλο του οργανισμού.
Κατά τη διενέργεια διακανονισμών για αμοιβές εργαζομένων σε είδος, θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα χαρακτηριστικά: - η εργατική νομοθεσία δεν απαγορεύει τους διακανονισμούς με εργαζόμενους σε είδος, αλλά περιορίζει το μέγεθος αυτών των διακανονισμών - όχι περισσότερο από το 20% των δεδουλευμένων ποσών. κατά τη μεταφορά προϊόντων ίδιας παραγωγής στους εργαζόμενους, η τιμή καθορίζεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του άρθρου.
Υπολογισμός μισθοδοσίας και αποτύπωσή του στους λογιστικούς λογαριασμούς
Σε αυτό το άρθρο θα δούμε πώς γίνεται η λογιστική μισθοδοσίας. Ας μελετήσουμε τις εγγραφές που σχηματίζονται στη λογιστική κατά τον υπολογισμό των μισθών για τους εργαζόμενους στην κύρια παραγωγή, το προσωπικό σέρβις, τους μηχανικούς, το διοικητικό προσωπικό και άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Προσοχή
Πίνακας περιεχομένων
- 1 Χαρακτηριστικά σύνταξης εγγραφών μισθών
- 2 Δημιουργία εγγραφών για μισθοδοσία και φόρους
- 3 Πρακτική λογιστική μισθοδοσίας
- 4 Τυπικές εγγραφές για δεδουλευμένο μισθό και πληρωμή
Ιδιαιτερότητες κατάρτισης εγγραφών μισθών Προκειμένου να εξασφαλιστεί η πλήρης έγκαιρη πληρωμή των μισθών, η σύγχρονη νομοθεσία ρυθμίζει σαφώς όλες τις πτυχές αυτής της πράξης, συμπεριλαμβανομένων των λογιστικών πολιτικών. Άρθ. Νέος Κώδικας Εργασίας. 129 ερμηνεύει τους μισθούς ως αμοιβή για την εργασία που εκτελεί ο εργαζόμενος.
Αναρτήσεις μισθοδοσίας
Σπουδαίος
Αυτοί οι περιορισμοί δεν ισχύουν για κρατήσεις από μισθούς κατά την εκτέλεση σωφρονιστικών εργασιών, είσπραξη διατροφής για ανήλικα τέκνα, αποζημίωση για βλάβη που προκάλεσε ο εργοδότης στην υγεία του εργαζομένου, αποζημίωση για βλάβη σε άτομα που υπέστησαν ζημία λόγω του θανάτου του τροφοδότη και αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε από έγκλημα. Το ποσό των κρατήσεων από τους μισθούς σε αυτές τις περιπτώσεις δεν μπορεί να υπερβαίνει το 70%.
Δεν επιτρέπονται κρατήσεις από πληρωμές που δεν υπόκεινται σε είσπραξη σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία. 5. Ποσά που παρακρατούνται από μισθούς για λογαριασμό εργαζομένων για καταβολή ασφαλιστικών πληρωμών βάσει συμβάσεων προαιρετικής ασφάλισης μέσω πληρωμών χωρίς μετρητά σε ασφαλιστικές αρχές.
Λογαριασμός 70 στη λογιστική
Κάτω από τη φαινομενική απλότητα κρύβεται ένας τεράστιος αριθμός διαφορετικών αποχρώσεων που απαιτούν στοχαστική και προσεκτική μελέτη. Πρώτα απ 'όλα, το λογιστικό συγκρότημα για τις αποδοχές περιλαμβάνει τα ακόλουθα κύρια σημεία:
-
Περιλαμβάνει επίσης το ποσό που πρέπει να καταβληθεί, το οποίο καταχωρείται σε ειδική κατάσταση. - Η πιστωτική πλευρά σχηματίζεται από δεδουλευμένα που περιέχουν ποσά για μισθό, τιμολόγιο, επιδόματα και επιδόματα σύμφωνα με τα στοιχεία του παρεχόμενου φύλλου χρόνου.
Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις, όταν αυτό... 2 Παροχές εργαζομένων - τρόπος υπολογισμού και λογιστικών εγγραφών Είδη παροχών. Υπολογισμός και συσσώρευση παροχών για τους εργαζόμενους της εταιρείας. Τυπικές λογιστικές εγγραφές για παροχές.
2 Εκτελεστικά Δελτία: εκπτώσεις, πληρωμές, αποσπάσεις Αναστοχασμός στη λογιστική εγγραφών επί εκτελεστών διαταγών. Υπολογισμός και πληρωμές διατροφής. Παρακρατήσεις από μισθούς. 4
Αναρτήσεις για διακοπές Ποιες τυπικές λογιστικές εγγραφές πρέπει να γίνουν για να αντικατοπτρίζουν τις διακοπές του εργαζομένου στη λογιστική. Υπολογισμός και καταβολή των επιδομάτων αδείας. 1 Καταχωρήσεις για δεδουλευμένη και πληρωμή οικονομικής βοήθειας σε εργαζόμενο Πώς αντικατοπτρίζεται η καταβολή οικονομικής βοήθειας σε μεμονωμένο υπάλληλο ενός οργανισμού στη λογιστική.
Πληρωμή και δεδουλευμένη βοήθεια. 1 Έξοδα ταξιδιού ενός υπαλλήλου σε λογιστικές εγγραφές Πώς να αντικατοπτρίζονται τα έξοδα ταξιδιού στις λογιστικές εγγραφές.
Καταχώρηση δεδουλευμένων μισθών στους εργαζόμενους για την κατασκευή προϊόντων
- Λογαριασμός 70 στη λογιστική
- Αναρτήσεις μισθοδοσίας
- Αναρτήσεις για μισθοδοσία και φόρους
- Uma-sovsem.net
- Εγγραφές μισθοδοσίας - λογιστικοί κανόνες
Υπολογισμός μισθοδοσίας και η αντανάκλασή του στους λογιστικούς λογαριασμούς Σημαντικό Κάτω από τη φαινομενική απλότητα κρύβεται ένας τεράστιος αριθμός διαφορετικών αποχρώσεων που απαιτούν προσεκτική και προσεκτική μελέτη. Πρώτα απ 'όλα, το λογιστικό συγκρότημα για τις αποδοχές περιλαμβάνει τα ακόλουθα κύρια σημεία:
- Η χρέωση αντικατοπτρίζει την παρακράτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, που προηγουμένως ονομαζόταν φόρος εισοδήματος, ανέρχεται σε συνταξιοδοτικά και άλλα κοινωνικά ταμεία, άλλες παρακρατήσεις - διατροφή, πρόστιμα, πληρωμή δανείων και κοινής ωφελείας με μεταφορά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζομένου.
Περιλαμβάνει επίσης το ποσό που πρέπει να καταβληθεί, το οποίο καταχωρείται σε ειδική κατάσταση.
Σωρευμένοι μισθοί εργαζομένων για την παραγωγή προϊόντων απόσπασης
Στη λογιστική, τέτοιες μειώσεις αντικατοπτρίζονται από τις ακόλουθες εγγραφές: Χρέωση λογαριασμού 70 Πίστωση λογαριασμού 76 «Διακανονισμοί με διάφορους οφειλέτες και πιστωτές», υπολογαριασμός «Διακανονισμοί για περιουσία και προσωπική ασφάλιση» - για το ποσό των κρατήσεων Χρέωση του λογαριασμού 76 Πίστωση του λογαριασμού 51 «Λογαριασμοί διακανονισμού» - για το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών που μεταφέρονται από τον λογαριασμό του προϋπολογισμού στον λογαριασμό του ασφαλιστικού φορέα Η αφαίρεση των ασφαλιστικών πληρωμών από τους μισθούς των εργαζομένων και η μεταφορά τους στους λογαριασμούς των ασφαλιστικών φορέων. βάσει καταλόγων και οδηγιών που διαβιβάζονται στο λογιστήριο του οργανισμού από τον ασφαλιστικό πράκτορα.6. Συνδικαλιστικές συνδρομές σε σύστημα πληρωμών χωρίς μετρητά με συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Η παρακράτηση συνδικαλιστικών εισφορών γίνεται με την παρουσία γραπτών αιτήσεων μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων με αίτημα αποδοχής των συνδικαλιστικών τους εισφορών με τραπεζικό έμβασμα.
Καταχώρηση δεδουλευμένων μισθών στους εργαζόμενους για παραγωγή
Οι μισθοί συγκεντρώθηκαν σε υπαλλήλους που εμπλέκονται στην εφεύρεση ενός άυλου περιουσιακού στοιχείου: D08 K703. Οι μισθοί έχουν συσσωρευτεί στους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην προμήθεια υλικών στον οργανισμό Λογιστική εγγραφή: D10.15 K704.
Σωρευμένοι μισθοί υπαλλήλων της κύριας παραγωγής Λογιστική εγγραφή: Δ20 Κ705. Σωρευμένοι μισθοί υπαλλήλων του βοηθητικού συνεργείου Λογιστική εγγραφή: Δ23 Κ706.
Σωρευμένοι μισθοί στο γενικό προσωπικό παραγωγής Λογιστική εγγραφή: D25 K707. Σωρευμένοι μισθοί στο διοικητικό και διοικητικό προσωπικό Λογιστική εγγραφή: D26 K708. Οι μισθοί έχουν συσσωρευτεί σε υπαλλήλους που ασχολούνται με τις πωλήσεις προϊόντων Λογιστική εγγραφή: D44 K709. Οι μισθοί συγκεντρώθηκαν σε υπαλλήλους που ασχολούνται με την αποσυναρμολόγηση του εξοπλισμού.
