Η οικονομική βοήθεια δεν ισχύει για πληρωμές για την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων ενός υπαλλήλου. Επίσης, η πληρωμή αυτή δεν ρυθμίζεται από την εργατική νομοθεσία. Ας εξετάσουμε τις κύριες νομικές πτυχές και συναλλαγές για οικονομική βοήθεια στους υπαλλήλους του οργανισμού.
Αναρτήσεις για τον υπολογισμό της οικονομικής ενίσχυσης
Για την αποφυγή διαφωνιών με τις αρχές επιθεώρησης, συνιστάται η θέσπιση εσωτερικών κανονισμών για τους τύπους πληρωμών που ισοδυναμούν με οικονομική βοήθεια, το ύψος τους και τα έγγραφα που πρέπει να προσκομίσουν οι εργαζόμενοι για να τη λάβουν.
Χαλάκι. βοήθεια θα ανατεθεί στον υπάλληλο κατόπιν γραπτού αιτήματός του, βάσει εντολής του διευθυντή.
Το δεδουλευμένο αυτής της πληρωμής στους υπαλλήλους του οργανισμού θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται με την ανάρτηση: Χρεωστική 91.2 Πίστωση 73.
Εάν η πληρωμή γίνει σε άτομα που δεν είναι υπάλληλοι του οργανισμού, τότε η ανάρτηση μοιάζει με αυτό: Χρεωστική 91.2 Πίστωση 76.
Η εταιρεία μπορεί να πραγματοποιήσει την πληρωμή από κέρδη εις νέο. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μια συνεδρίαση των ιδρυτών και να συνταχθεί μια απόφαση σύμφωνα με την οποία θα καταβληθούν τα χρήματα. Για να αντικατοπτρίσετε το δεδουλευμένο για αυτήν την κατάσταση, πρέπει να κάνετε μια καταχώριση Χρεωστική 84 Πίστωση 73 (76).
Η διαδικασία μεταφοράς κεφαλαίων αντικατοπτρίζεται με την ανάρτηση: Χρεωστική 73 (76) Πίστωση 50 ().
Φορολογία και ασφαλιστικές εισφορές για οικονομική ενίσχυση
Η οικονομική βοήθεια δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφαλιστικές εισφορές:
- Εάν το μέγεθός του δεν υπερβαίνει τα 4000 ρούβλια.
- Βοήθεια που καταβάλλεται σε περίπτωση τραυματισμού λόγω φυσικής καταστροφής
- Βοήθεια που καταβάλλεται για ζημιές που προκλήθηκαν από τρομοκρατική επίθεση
- Το βοήθημα καταβλήθηκε λόγω θανάτου στενού συγγενή ή του ίδιου του υπαλλήλου
- Βοήθεια ύψους έως 50.000 ρούβλια. σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού (το ποσό αυτό είναι συνολικό και για τους δύο γονείς, ο καθένας λαμβάνει πληρωμή στον τόπο εργασίας του)
Τα ποσά της οικονομικής βοήθειας που καταβάλλονται δεν μειώνουν τον φόρο εισοδήματος, δηλ. Δεν μπορούν να ληφθούν υπόψη στα έξοδα.
Ένας από τους πιο συνηθισμένους τύπους οικονομικής βοήθειας είναι η πληρωμή σε σχέση με τις διακοπές. Ισοδυναμεί με πληρωμή για χρόνο εργασίας, επομένως υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορές εξ ολοκλήρου.
Με απλοποιημένο φορολογικό σύστημα, αν ματ. η βοήθεια καθορίζεται από τους κανονισμούς του οργανισμού, ισοδυναμεί με την πληρωμή των μισθών. Επομένως, μπορεί να συμπεριληφθεί στα έξοδα (φορολογικό αντικείμενο «Έσοδα μείον έξοδα»). Για πληρωμές στο πλαίσιο του απλουστευμένου καθεστώτος, ισχύουν οι ίδιοι κανόνες όπως και για το γενικό καθεστώς, δηλ. περιπτώσεις κατά τις βρισιές η βοήθεια δεν υπόκειται σε εισφορές και ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων είναι ο ίδιος.
Παράδειγμα αποσπάσεων για πληρωμή οικονομικής βοήθειας σε εργαζόμενο
Ο οργανισμός, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, με τα συνημμένα έγγραφα, του έκανε πληρωμή σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού στο ποσό των 30.000 ρούβλια. Τα συνημμένα έγγραφα περιέχουν πιστοποιητικό 2-NDFL από τον τόπο εργασίας της συζύγου του υπαλλήλου, από το οποίο προκύπτει ότι έλαβε την ίδια βοήθεια στο ποσό των 000 ρούβλια.
Αναρτήσεις:
| Λογαριασμός Dt | Λογαριασμός Kt | Περιγραφή καλωδίωσης | Ποσό συναλλαγής | Βασικό έγγραφο |
| 91.2 | 73 | Χαλάκι φορτισμένο. βοήθεια σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού | 30 000 | Παραγγελία πληρωμής χαλιού. βοήθεια Δήλωση μισθοδοσίας |
Η παροχή πρόσθετης οικονομικής βοήθειας σε έναν εργαζόμενο από μια επιχείρηση είναι ένα αρκετά σύνηθες φαινόμενο. Ως εκ τούτου, το 1C: ZUP παρέχει τη δυνατότητα λογιστικής για οικονομική βοήθεια σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού, γάμου, άδειας σπουδών ή ασθένειας, καθώς και λογιστική για τα δεδουλευμένα σε έναν πρώην υπάλληλο.
Με απόφαση της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών του οργανισμού, το ποσό των πληρωμών οικονομικής βοήθειας μπορεί να συμπεριληφθεί στα καθαρά κέρδη ή να προστεθεί σε άλλα έξοδα.
Όπως αναφέρεται στην παράγραφο 23 του άρθρου. 270 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ποσό της υλικής βοήθειας που περιλαμβάνεται σε άλλα έξοδα ταξινομείται ως δαπάνες που δεν λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς φορολογίας κερδών. Επομένως, εάν η εταιρεία έχει αποφασίσει να παράσχει οικονομική ενίσχυση από κέρδη εις νέο, τότε η καταχώριση θα γίνει στο λογαριασμό 84, διαφορετικά θα χρησιμοποιηθεί ο λογαριασμός 91.02 και πρόκειται για άλλα έξοδα.
Για παράδειγμα, ας δούμε πώς να αντικατοπτρίσουμε τη λύση λογισμικού "1C: Μισθός και Διαχείριση Προσωπικού" ed. 3.1. αντανάκλαση της οικονομικής βοήθειας που χορηγήθηκε σε συνταξιούχο πρώην υπάλληλο, Mamontova A.V.
Η Mamontova A.V έλαβε οικονομική βοήθεια ύψους 20.000 ρούβλια, αφού υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση. Σημειώστε ότι στις αρχές του έτους δεν παρασχέθηκε οικονομική βοήθεια σε υπαλλήλους που είχαν ήδη εγκαταλείψει την εταιρεία.
Ρύθμιση 1C:ZUP 3.1
Για να καταστεί δυνατός ο υπολογισμός της οικονομικής βοήθειας στο πρόγραμμα, μεταβείτε στις ρυθμίσεις μισθοδοσίας και ενεργοποιήστε την επιλογή πληρωμής εισοδήματος σε πρώην υπαλλήλους της εταιρείας:
Μενού "Ρυθμίσεις"->Μισθοδοσία
Αξίζει να σημειωθεί ότι η οικονομική βοήθεια υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφάλιστρα διαφορετικά. Επομένως, είναι απαραίτητο να διαμορφώσετε τον κατάλογο «Τύποι πληρωμών σε πρώην υπαλλήλους»:
Μενού "Πληρωμές"->Δείτε. Δείτε επίσης->Τύποι πληρωμών σε πρώην υπαλλήλους
Για να ορίσετε πληρωμές σε υπαλλήλους μιας επιχείρησης που απολύθηκαν λόγω έναρξης των συντάξεων, καθώς και επιστροφή του κόστους φαρμάκων σε άτομα με αναπηρία, επιλέξτε τον κατάλληλο τύπο πληρωμής που έχει προκαθοριστεί στο πρόγραμμα.
*Σημειώνεται ότι σε περίπτωση βοήθειας σε προηγουμένως απολυμένο αλλά μη συνταξιούχο εργαζόμενο, η καταβολή οικονομικής ενίσχυσης θα γίνει με έκπτωση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 13%.
Καταχώρηση πληρωμών οικονομικής βοήθειας
Το επόμενο βήμα θα είναι η εγγραφή οικονομικής βοήθειας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να χρησιμοποιήσετε το έγγραφο «Πληρωμή σε πρώην υπαλλήλους», που προορίζεται να καταγράψει το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων ή/και των ασφαλίστρων και στη συνέχεια να τα απεικονίσει στις αναφορές, συμπεριλαμβανομένων των ρυθμιστικών αναφορών.
Μενού «Πληρωμές»->Πληρωμές σε πρώην υπαλλήλους
Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο. Θα δώσουμε εξηγήσεις σχετικά με την εισαγωγή λεπτομερειών στο έγγραφο, οι οποίες συνήθως εγείρουν αμφιβολίες:
- Μήνας – αναφέρεται ο ακριβής μήνας εγγραφής της οικονομικής βοήθειας στο πρόγραμμα.
- Τύπος πληρωμής – Ο κατάλογος «Τύποι πληρωμών...» θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε για τον τύπο πληρωμής. Εάν η επιλεγμένη επιλογή προβλέπει πρόσθετη παρακράτηση φόρων ή εισφορών, πεδία όπως Κωδικός Φόρου Εισοδήματος Προσωπικού, Ασφάλιστρα και Έκπτωση θα συμπληρωθούν αυτόματα.
- Ημερομηνία πληρωμής – Κατά την επεξεργασία των παραστατικών, όλες οι συναλλαγές με φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων καταγράφονται μέχρι την ημερομηνία που καθορίζεται σε αυτό το πεδίο.
- Όταν προσθέτετε έναν πρώην εργαζόμενο στην ενότητα του πίνακα, θα ανοίξει μια φόρμα με μια περιορισμένη επιλογή εργαζομένων, η οποία θα περιλαμβάνει μόνο τα άτομα που έχουν ήδη λάβει πληρωμές ή αυτά που εργάζονταν προηγουμένως στην εταιρεία. Εάν ένας υπάλληλος έφυγε από την εταιρεία πριν από την έναρξη της λογιστικής στο πρόγραμμα, θα πρέπει απλώς να προστεθεί σε αυτήν τη λίστα. Αυτό γίνεται μέσω του παραθύρου επιλογής:
- Δεδουλευμένα – ποσό οικονομικής βοήθειας.
- Ποσό έκπτωσης – το ποσό της έκπτωσης εισοδήματος, όπου ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και τα ασφάλιστρα υπολογίζονται αυτόματα.
- Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων – αντικατοπτρίζονται τα στοιχεία παρακράτησης. Εδώ μπορείτε επίσης να δείτε πληροφορίες για τον υπολογισμό του NFDL.
- Πληρωμή – το τελικό ποσό της οικονομικής βοήθειας.
- Ασφάλιστρα – αντικατοπτρίζεται το ποσό των δεδουλευμένων ασφαλίστρων.
*Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι τα ασφάλιστρα επιβάλλονται σε πληρωμές βάσει εργασιακών και αστικών συμβάσεων που προβλέπουν την εκτέλεση εργασίας, καθώς και την παροχή υπηρεσιών (Μέρος 1, άρθρο 7 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ και ρήτρα 1 του άρθρου 20.1 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 .98 Αρ. 125-FZ).
Αυτό το έγγραφο παρέχει επίσης μια έντυπη μορφή, μοιάζει με αυτό:
Ανάλυση
Η αναφορά «Μη μισθολογικό εισόδημα» θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε ολοκληρωμένες πληροφορίες και να αναλύσετε τις πληρωμές σε πρώην υπαλλήλους.
Μενού "Πληρωμές"->Αναφορές πληρωμών
Μια επιχείρηση, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου της ή με δική της πρωτοβουλία, μπορεί να συγκεντρώσει και να καταβάλει οικονομική βοήθεια. Σε αυτό το άρθρο θέλω να σας πω πώς να το κάνετε αυτό στο 1C ZUP 8.3, με τη μορφή οδηγιών βήμα προς βήμα.
Η οικονομική βοήθεια αναφέρεται σε εφάπαξ πληρωμές. Σε προηγούμενες εκδόσεις του προγράμματος 1C ZUP (8.2), για να αντικατοπτρίζει αυτόν τον τύπο δεδουλευμένων, υπήρχε ένα έγγραφο "Καταχώρηση εφάπαξ δεδουλευμένων σε υπαλλήλους οργανισμών". Τώρα έφυγε. Πολλοί άνθρωποι έχουν μια ερώτηση: πώς να υπολογίσετε την οικονομική βοήθεια; Θα πω αμέσως ότι υπάρχει μια τέτοια δυνατότητα, αλλά αρχικά είναι απενεργοποιημένη στο σύστημα.
Ρυθμίσεις του προγράμματος 1C ZUP για τον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας
Για να διαθέσετε το έγγραφο «Οικονομική Βοήθεια» στο 1C ZUP 8.3, πρέπει να κάνετε δύο ρυθμίσεις. Το πρώτο είναι να επιλέξετε το πλαίσιο ελέγχου «Η οικονομική βοήθεια καταβάλλεται στους εργαζόμενους».
Πηγαίνουμε στην ενότητα ρυθμίσεων 1C Enterprise (στο μενού "Ρυθμίσεις", μετά ακολουθήστε τον σύνδεσμο "Μισθοδοσία" και μεταβείτε στις ρυθμίσεις μισθοδοσίας). Σε αυτό το παράθυρο υπάρχει ένας άλλος σύνδεσμος: "Ρύθμιση της σύνθεσης των χρεώσεων και των εκπτώσεων." Κάντε κλικ σε αυτό. Θα ανοίξει ένα άλλο παράθυρο ρυθμίσεων. Περιέχει αρκετούς σελιδοδείκτες. Μας ενδιαφέρει η καρτέλα "Άλλα δεδουλευμένα". Εδώ πρέπει να επιλέξετε το πλαίσιο που περιγράφεται παραπάνω:
Τώρα, στην ενότητα "Μισθός", θα εμφανιστεί το στοιχείο μενού "Οικονομική Βοήθεια".
Η δεύτερη ρύθμιση που πρέπει να γίνει είναι να προστεθεί ένα δεδουλευμένο με σκοπό «Οικονομική βοήθεια» στη λίστα των δεδουλευμένων.
Λάβετε 267 μαθήματα βίντεο στο 1C δωρεάν:
- Στην καρτέλα "Βασική", στο πεδίο "Σκοπός της αυτοτέλειας", επιλέξτε "Οικονομική βοήθεια".
- Στο πεδίο «Διενεργείται δεδουλευμένη», υποδεικνύεται «Με χωριστό έγγραφο».
- Στην ενότητα «Υπολογισμός και δείκτες», επιλέξτε τη μέθοδο υπολογισμού – σταθερό ποσό.
Βασικά, αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται, αν και είναι δυνατό να οριστεί ένας τύπος υπολογισμού με βάση ορισμένους δείκτες. Αυτοί οι δείκτες θα εμφανιστούν αργότερα στο έγγραφο που θα συμπληρωθεί:
Κάντε κλικ στο «Αποθήκευση και κλείσιμο».
Παρεμπιπτόντως, εάν δεν μεταβείτε στις ρυθμίσεις για τη σύνθεση των δεδουλευμένων και των μειώσεων, αλλά προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με σκοπό "Οικονομική βοήθεια" στη λίστα δεδουλευμένων, τότε το πλαίσιο ελέγχου στις ρυθμίσεις θα ελεγχθεί αυτόματα και το Το στοιχείο θα εμφανιστεί επίσης αυτόματα στο μενού.
Ας αρχίσουμε να υπολογίζουμε.
Συλλογισμός και πληρωμή οικονομικής βοήθειας στο 1C ZUP
Κάνοντας κλικ στο κουμπί «Δημιουργία» στη φόρμα λίστας «Οικονομική Βοήθεια», θα δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο.
Ας συμπληρώσουμε την κεφαλίδα του εγγράφου. Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στο χαρακτηριστικό "Τύπος οικονομικής βοήθειας". Η βοήθεια μπορεί να παρέχεται για διαφορετικούς λόγους, επομένως ενδέχεται να υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις για αυτόν τον σκοπό. Εδώ επιλέγουμε το δεδουλευμένο που χρειαζόμαστε. Ας προσθέσουμε έναν υπάλληλο στην ενότητα του πίνακα. Στη στήλη «Αποτέλεσμα» αναφέρουμε το ποσό της οικονομικής βοήθειας. Το πρόγραμμα μας προτρέπει να επιλέξουμε το "503" ως κωδικό έκπτωσης. Κατά την επιλογή ενός κωδικού, το πρόγραμμα θα πρέπει να υπολογίσει το ποσό έκπτωσης για εμάς.
Το έγγραφο έχει δύο επιλογές υπολογισμού:
- αυτομάτως;
- χειροκίνητα κάνοντας κλικ στο κουμπί «Επανυπολογισμός».
Εάν το πλαίσιο ελέγχου "Αυτόματος υπολογισμός σε έγγραφα" δεν είναι επιλεγμένο στις ρυθμίσεις, τότε όταν αλλάξετε τις λεπτομέρειες, θα εμφανιστεί ένα κίτρινο κουμπί στην ενότητα πίνακα. Για να υπολογίσετε ξανά το έγγραφο, πρέπει να κάνετε κλικ σε αυτό.
Αλλά μετά αντιμετώπισα ένα πρόβλημα. Στις ρυθμίσεις μου, ο αυτόματος επανυπολογισμός ήταν απενεργοποιημένος και για να υπολογίσω το ποσό της έκπτωσης, έκανα κλικ στο κουμπί. Το αποτέλεσμα ήταν ως εξής:
Δηλαδή έγινε λάθος και δεν υπολογίστηκε το ποσό. Ίσως το σφάλμα έχει ήδη διορθωθεί στην έκδοση του προγράμματός σας και θα μπορείτε να υπολογίσετε εκ νέου τα ποσά χωρίς πρόσθετες ρυθμίσεις του προγράμματος 1s 8.3.
Για τον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας σε έναν υπάλληλο ενός οργανισμού, στην τελευταία έκδοση του προγράμματος 1C ZUP 8.3, υπάρχει ένα έγγραφο που ονομάζεται "Υλική βοήθεια".
Αρχικά, ας διαμορφώσουμε τις απαραίτητες επιλογές για την εμφάνιση αυτού του εγγράφου στο πρόγραμμα. Μεταβείτε στην καρτέλα Ρυθμίσειςκαι επιλέξτε Υπολογισμός μισθού. Στο παράθυρο που ανοίγει, ακολουθήστε τον υπερσύνδεσμο που επισημαίνεται με μπλε χρώμα - Ρύθμιση της σύνθεσης των χρεώσεων και των εκπτώσεων.
Στο επόμενο παράθυρο, μεταβείτε στην καρτέλα Υλικά δεδουλευμένακαι επιλέξτε το πλαίσιο δίπλα στη γραμμή: Καταβάλλεται οικονομική βοήθεια στους εργαζόμενους.
Τώρα κάντε κλικ Εφαρμόστε και κλείστε.
Αφού ολοκληρώσετε τις ενέργειες στην καρτέλα Μισθόςθα εμφανιστεί ένα νέο στοιχείο μενού.
Τώρα μεταβείτε στην καρτέλα Ρυθμίσειςκαι κάντε κλικ στο αντικείμενο δεδουλευμένα. Στο επόμενο παράθυρο κάντε κλικ Δημιουργώ.
Στη φόρμα εγγράφου, μεταβείτε στην καρτέλα Βασικάκαι στο χωράφι Σκοπός του δεδουλευμένουεπιλέξτε από τη λίστα που προσφέρει το πρόγραμμα Οικονομική βοήθεια.
Μετά στη γραμμή δεδουλευμένασε εξέλιξη, προσδιορίστε το στοιχείο Ξεχωριστό έγγραφο.
Στο δεξί μπλοκ αυτού του εγγράφου καλείται Υπολογισμός και δείκτεςΕπιλέξτε το πλαίσιο δίπλα στην απαιτούμενη μέθοδο υπολογισμού (σταθερό ποσό ή τύπος).
Καταγράφουμε και κλείνουμε το έγγραφο.
Τώρα προχωράμε απευθείας στον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας στον εργαζόμενο. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στην καρτέλα Μισθόςκαι πατήστε το στοιχείο Οικονομική βοήθεια. Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο.
Συμπληρώστε τα πεδία:
- Μήνας
- Οργάνωση
- Είδος οικονομικής βοήθειας
Στο τμήμα πίνακα του εγγράφου, κάντε κλικ ΠροσθέτωΕπιλέγουμε τον εργαζόμενο στον οποίο θα γίνει το δεδουλευμένο. Σε στήλη Αποτέλεσμαεισάγετε το απαιτούμενο ποσό. Επιλέγουμε τον κωδικό έκπτωσης που προτείνει το πρόγραμμα, στην περίπτωσή μας 503.
Για να υπολογιστούν αυτόματα τα ποσά σε ένα έγγραφο, πρέπει να οριστεί το κατάλληλο πλαίσιο ελέγχου στις ρυθμίσεις του προγράμματος: Ρύθμιση – Μισθοδοσία.
Αφού συμπληρώσετε όλα τα απαραίτητα στοιχεία, το έγγραφο είναι έτοιμο για επεξεργασία.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να παρέχουν οικονομική βοήθεια στους υπαλλήλους τους και σε άλλα άτομα. Το ποσό της οικονομικής βοήθειας δεν καθορίζεται από το νόμο και καθορίζεται από τον οργανισμό ανεξάρτητα.
Με βάση τη ρήτρα 28 του άρθρου. 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων σε ποσό που δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια. ετησίως παρεχόμενη οικονομική βοήθεια:
εργοδότες στους υπαλλήλους τους, καθώς και στους πρώην υπαλλήλους τους που παραιτήθηκαν λόγω συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή ηλικίας·
άτομα με αναπηρία από δημόσιους οργανισμούς ατόμων με αναπηρία.
Σύμφωνα με τις παραγράφους. 3 σελ. 1 τέχνη. 422 Κώδικας Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφοι. 3 σελ. 1 τέχνη. 20.2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 125-FZ της 24ης Ιουλίου 1998, τα ποσά της εφάπαξ οικονομικής βοήθειας δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές εάν παρέχεται οικονομική βοήθεια:
σε άτομα για αποζημίωση για υλική ζημιά που τους προκλήθηκε ή βλάβη στην υγεία τους σε σχέση με φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη για σκοπούς, καθώς και σε άτομα που υπέφεραν από τρομοκρατικές ενέργειες στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
σε υπάλληλο σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους (μελών) της οικογένειάς του·
σε εργαζομένους (γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες) κατά τη γέννηση (υιοθεσία) παιδιού, σύσταση κηδεμονίας παιδιού, που καταβάλλεται κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση (υιοθεσία), σύσταση κηδεμονίας, αλλά όχι περισσότερα από 50.000 ρούβλια για κάθε παιδί.
Ποσά λοιπής οικονομικής βοήθειας που παρέχουν οι εργοδότες στους εργαζομένους τους, με βάση τις παραγράφους. 11 ρήτρα 1 άρθ. 422 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές σε ποσό που δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια ανά εργαζόμενο και ανά περίοδο χρέωσης.
Λογιστική για οικονομική βοήθεια στο 1C Accounting 8 ed. 3.0
Ας δούμε τη λογιστική για την οικονομική βοήθεια στο πρόγραμμα χρησιμοποιώντας το παράδειγμα της οικονομικής βοήθειας για διακοπές.
Σύμφωνα με τους όρους της συλλογικής σύμβασης, ο οργανισμός Karavay LLC μια φορά το χρόνο παρέχει στους υπαλλήλους οικονομική βοήθεια για την ετήσια άδεια μετ' αποδοχών τους στο ύψος του επίσημου μισθού ενός μήνα. Τον Ιούλιο του 2016, ο υπάλληλος του Kremov K.K. πηγαίνει σε άλλη ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, ενώ του καταβάλλεται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση για την άδεια. Ο μισθός του υπαλλήλου κατά τη στιγμή της άδειας είναι 25.000 ρούβλια.
Για τον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας στο πρόγραμμα 1C Accounting 8 ed. 3.0, πρώτα θα δημιουργήσουμε έναν νέο τύπο δεδουλευμένων. Μπορεί να βρεθεί
Στο όνομα αναφέρουμε «Οικονομική βοήθεια για διακοπές».
Στη γραμμή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, αναφέρουμε τον κωδικό 2760 «Υλική βοήθεια που παρέχεται από εργοδότες στους εργαζομένους τους, καθώς και στους πρώην εργαζομένους τους που αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης». Το εισόδημα σύμφωνα με αυτόν τον κωδικό σε ποσό έως 4.000 ρούβλια δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.
Στο παράδειγμά μας, παρέχεται οικονομική βοήθεια για πρώτη φορά μετά από ένα χρόνο.
Στη στήλη ασφάλιστρα, αναφέρουμε ότι η οικονομική βοήθεια υπόκειται εν μέρει σε ασφάλιστρα, δηλαδή μόνο ποσά άνω των 4.000 ρούβλια θα φορολογηθούν.
Για τον φόρο εισοδήματος, αυτού του είδους η υλική βοήθεια θα ληφθεί υπόψη στο κόστος εργασίας και επιλέγουμε τη ρήτρα 25, άρθ. 255 Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το πλαίσιο ελέγχου «Περιλαμβάνεται στις βασικές χρεώσεις για τον υπολογισμό των χρεώσεων «Περιφερειακός συντελεστής» και «Βόρεια επιβάρυνση» δεν είναι επιλεγμένο.
Δεν χρειάζεται να συμπληρωθεί η μέθοδος αναφοράς οικονομικής βοήθειας για διακοπές, γιατί θα πιστωθεί στον ίδιο λογαριασμό με τον μισθό του υπαλλήλου. Επομένως, το πρόγραμμα θα λάβει τη μέθοδο ανάκλασης είτε από τη γενική ρύθμιση είτε από τη μέθοδο που καθορίζεται στον κατάλογο υπαλλήλων.
Για άλλους τύπους οικονομικής βοήθειας, που συγκεντρώνονται σε 91 λογαριασμούς και δεν περιλαμβάνονται στο κόστος εργασίας, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια νέα μέθοδος δεδουλευμένων Dt 91,02 Kt 70.
Για τον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας στο 1C Accounting 8, θα χρησιμοποιηθεί το έγγραφο "Μισθοδοσία", που βρίσκεται στην ενότητα "Μισθοί και προσωπικό", "Όλα τα δεδουλευμένα". Αυτό το δεδουλευμένο είναι μια εφάπαξ χρέωση, επομένως οι πληροφορίες μπορούν να εισαχθούν στο έγγραφο με μη αυτόματο τρόπο. Επιλέγουμε έναν υπάλληλο, υποδεικνύουμε το είδος του δεδουλευμένου και του ποσού. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και οι εισφορές θα υπολογίζονται επίσης σύμφωνα με το παραστατικό.
Οι ακόλουθες συναλλαγές δημιουργήθηκαν σύμφωνα με το έγγραφο:
