Calendrier officiel de production pour l'année. Russie : Calendrier de production (2018)

De toute évidence, tous les comptables et responsables du personnel ont besoin d'un calendrier de production pour leur travail, car il contient toutes les informations nécessaires sur les jours ouvrables, les week-ends, les jours fériés chômés et les normes de temps de travail établies au cours d'une année donnée.

Vous apprendrez quel sera le calendrier de production pour 2018 à partir de notre matériel.

Calendrier de production 2018 avec jours fériés et week-ends

Tous les jours fériés chômés sont répertoriés dans le Code du travail. Il s'agit notamment (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie) :

Nouvel An - 1er-6 et 8 janvier
Noël – 7 janvier
Fête du Défenseur de la Patrie – 23 février
Journée internationale de la femme - 8 mars
Fête du Printemps et du Travail - 1er mai
Jour de la Victoire – 9 mai
Fête de la Russie – 12 juin
Journée de l'unité nationale – 4 novembre.

Toutes ces dates sont reflétées dans le calendrier 2018 avec les jours fériés. Selon les règles du même article 112 du Code du travail, un jour férié qui coïncide avec un week-end est « décalé » au jour ouvrable suivant immédiatement le jour férié. En 2018, ce jour est le dimanche 4 novembre, ce qui signifie que le lundi 5 novembre sera également un jour non ouvrable.

Mais il existe une exception à cette règle, qui s'applique aux « vacances » du Nouvel An : les jours du 1er au 8 janvier, coïncidant avec le week-end, peuvent être transférés à d'autres jours de l'année, en règle générale, ils sont ajoutés à d'autres jours fériés, les « allongeant » ainsi et modifiant le calendrier des jours ouvrables. Par exemple, en 2017, en raison des 1er et 7 janvier, qui coïncidaient avec le week-end, les jours fériés de février et mai ont augmenté d'un jour (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 août 2016 n° 756).

Quels transferts sont proposés en 2018 ? À la suggestion du ministère du Travail, un décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 a été préparé, selon lequel le calendrier de production 2018 contient les week-ends suivants :

Les « vacances » du Nouvel An et de Noël dureront du 30 décembre 2017 au 8 janvier 2018,
les week-ends « fériés » des 6 et 7 janvier sont respectivement décalés au 9 mars et au 2 mai,
Il a été proposé de déplacer les jours fériés des samedis 28 avril, 9 juin et 29 décembre 2018 aux jours ouvrables les 30 avril, 11 juin et 31 décembre 2018, afin de ne pas interrompre le « long » week-end.

Si le gouvernement adopte cette version de la résolution, c'est ainsi que se reposeront tous ceux qui travaillent selon la « semaine de cinq jours ». Pour ceux qui travaillent sur la semaine de six jours, les 9 mars, 30 avril, 11 juin et 31 décembre resteront des jours ouvrables, puisque le transfert du week-end à ces dates est prévu à partir des samedis coïncidant avec des jours fériés chômés, et pour le « semaine de six jours » Le samedi n'est pas un jour de congé.

Calendrier des feuilles de temps 2018 : normes de temps de production pendant la « semaine de cinq jours »

Le temps de travail standard est calculé selon l'horaire d'une semaine de travail de cinq jours avec les samedis et dimanches fériés, en fonction de la durée du travail quotidien ou posté (Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 13 août 2009 n° 588n). Cette procédure de calcul s'applique également au délai de « six jours ».

Pour une semaine de « cinq jours », le calendrier des feuilles de temps 2018 indique les normes annuelles de temps de travail suivantes :

avec une semaine de 40 heures (8 heures par jour) – 1970 heures,
à 36 heures (7,2 heures par jour) – 1772,4 heures,
sur 24 heures (4,8 heures par jour) – 1 179,6 heures.

La durée du travail avant les vacances, selon la feuille du calendrier 2018, est réduite d'une heure les 22 février, 7 mars et 8 mai. De plus, les heures de travail sont réduites d'une heure les samedis ouvrables les 28 avril, 9 juin et 29 décembre, le reste étant transféré au lundi.

La durée normale de travail pour tout mois est calculée comme suit : le nombre d'heures de travail hebdomadaire doit être divisé par 5, multiplié par les jours ouvrables de la « semaine de cinq jours » d'un mois donné et soustrait les heures de travail est réduit les jours précédant les vacances.

Par exemple : le calendrier de production 2018 en juin indique 20 jours ouvrables, TTC. 1 pré-vacances (9 juin). La durée du travail en juin avec une semaine de 40 heures sera de 159 heures (40 heures : 5 jours x 20 jours - 1 heure).

Le nombre total de jours ouvrables au cours de la « semaine de cinq jours » en 2018 est de 247, dont 6 jours « raccourcis » avant les vacances et 118 les week-ends, y compris les jours fériés.

Le calendrier de production 2018 avec jours fériés pour une semaine de travail de cinq jours est visible ci-dessous.

Calendrier du temps de travail pour 2018 avec une semaine de travail de six jours

Les normes de temps de travail pour une « semaine de six jours » en 2018, similaire à une semaine de cinq jours, ne peuvent excéder 40 heures par semaine (article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Les jours ouvrables avant les vacances seront réduits d'une heure pour ceux qui travaillent six jours par semaine les 22 février, 7 mars, 30 avril, 8 mai, 11 juin, 3 novembre et 31 décembre.

Les jours ouvrables dans une semaine de six jours seront de 299 jours et les jours non ouvrables de 66 jours.

Le calendrier 2018 avec jours fériés et week-ends (semaine de six jours) se trouve dans cet article ci-dessous.

Symboles du calendrier 2018 avec jours fériés et week-ends

Traditionnellement, les week-ends et les jours fériés sont marqués sur le calendrier dans une couleur différente de celle des jours de la semaine, généralement en rouge. Les jours précédant les vacances, où le travail doit se terminer 1 heure plus tôt, sont marqués d'un astérisque.

Le calendrier de production pour 2018 est une liste complète des week-ends et jours fériés cette année. Il contient des informations sur le nombre de jours ouvrables, de week-ends et de jours fériés ainsi que sur la durée normale du travail en 2018. Pour faciliter son utilisation, le calendrier de production contient à la fois des informations générales trimestrielles sur le nombre de jours ouvrables et de week-ends, ainsi que des informations pour chaque mois.

* — Les jours précédant les vacances où les heures de travail sont réduites d'une heure sont marqués d'un astérisque.

je quarte

	Janvier	Février	Mars	je quarte
Nombre de jours
Calendrier	31	28	31	90
Ouvriers	17	19	20	56
Week-ends, jours fériés	14	9	11	34
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	136	151	159	446
36 heures. une semaine	122,4	135,8	143	401,2
24 heures. une semaine	81,6	90,2	95	266,8

IIe trimestre

	Avril	Peut	Juin	IIe trimestre	1er p/an
Nombre de jours
Calendrier	30	31	30	91	181
Ouvriers	21	20	20	61	117
Week-ends, jours fériés	9	11	10	30	64
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	167	159	159	485	931
36 heures. une semaine	150,2	143	143	436,2	837,4
24 heures. une semaine	99,8	95	95	289,8	556,6

IIIe trimestre

	Juillet	Août	Septembre	IIIe trimestre
Nombre de jours
Calendrier	31	31	30	92
Ouvriers	22	23	20	65
Week-ends, jours fériés	9	8	10	27
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	176	184	160	520
36 heures. une semaine	158,4	165,6	144	468
24 heures. une semaine	105,6	110,4	96	312

IVe quart

	Octobre	novembre	Décembre	IVe quart	2ème p/a	2018
Nombre de jours
Calendrier	31	30	31	92	184	365
Ouvriers	23	21	21	65	130	247
Week-ends, jours fériés	8	9	10	27	54	118
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	184	168	167	519	1039	1970
36 heures. une semaine	165,6	151,2	150,2	467	935	1772,4
24 heures. une semaine	110,4	100,8	99,8	311	623	1179,6

Week-ends et jours fériés en 2018 (en tableaux)

Les vacances de week-end prolongés en 2018 et le transfert des jours fériés en 2018 ont été approuvés par le gouvernement russe.

Le calendrier de production pour 2018 contient 8 jours fériés, en raison desquels il y aura 7 longs week-ends et 6 reports de jours fériés en 2018 en Russie. Le nombre total de week-ends et de jours fériés sera de 118 jours et les jours ouvrables en 2018 seront de 247 jours.

Jours fériés en 2018

Long week-end en 2018

Report des vacances à 2018

Le report des prochaines vacances en 2018 a été approuvé par un décret du gouvernement russe

Normes de temps de travail pour 2018

Normes de temps de travail par nombre de jours ouvrables

Mois / Trimestre / Année	Nombre de jours
Mois / Trimestre / Année	Calendrier	ouvriers	Fins de semaine
Janvier	31	17	14
Février	28	19	9
Mars	31	20	11
Avril	30	21	9
Peut	31	20	11
Juin	30	20	10
Juillet	31	22	9
Août	31	23	8
Septembre	30	20	10
Octobre	31	23	8
Novembre	30	21	9
Décembre	31	21	10
1er trimestre	90	56	34
2ème trimestre	91	61	30
3ème trimestre	92	65	27
4ème quart-temps	92	65	27
2018	365	247	118

Normes de temps de travail par nombre d'heures de travail

Mois / Trimestre / Année	Temps de travail (heure)
Mois / Trimestre / Année	40 heures/semaine	36 heures/semaine	24 heures/semaine
Janvier	136	122.4	81.6
Février	151	135.8	90.2
Mars	159	143	95
Avril	167	150.2	99.8
Peut	159	143	95
Juin	159	143	95
Juillet	176	158.4	105.6
Août	184	165.6	110.4
Septembre	160	144	96
Octobre	184	165.6	110.4
Novembre	168	151.2	100.8
Décembre	167	150.2	99.8
1er trimestre	446	401.2	266.8
2ème trimestre	485	436.2	289.8
3ème trimestre	520	468	312
4ème quart-temps	519	467	311
2018	1970	1772.4	1179.6

Week-ends et jours fériés en 2018, agréés par le Gouvernement

Conformément à la partie 1 de l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés chômés dans la Fédération de Russie sont :

1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier — vacances du Nouvel An ;
7 janvier : jour de Noël ;
23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
8 mars : Journée internationale de la femme ;
1er mai - Printemps et fête du Travail ;
9 mai - Jour de la Victoire ;
12 juin – Fête de la Russie ;
Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.

Selon la deuxième partie de la partie 1 de l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, si un week-end et un jour férié chômé coïncident, le jour de congé est transféré au jour ouvrable suivant le jour férié, à l'exception des week-ends coïncidant avec des jours fériés chômés du 1er janvier au 8 janvier.

En 2018, le jour férié chômé du 4 novembre coïncide avec un jour férié (dimanche). En conséquence, ce jour chômé est reporté au jour ouvrable suivant le jour férié : lundi 5 novembre. Les week-ends (6 et 7 janvier) qui coïncident avec des jours fériés chômés du 1er janvier au 8 janvier ne sont pas automatiquement reportés au jour ouvrable suivant le jour férié. Le gouvernement russe ne peut reporter que deux de ces jours de congé.

Aux fins d'une utilisation rationnelle par les employés des week-ends et des jours fériés chômés, les week-ends peuvent être transférés à d'autres jours par la loi fédérale ou par un acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie (partie 5 de l'article 112 du Code du travail du Fédération Russe). Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 « Sur le transfert des jours de congé en 2018 » prévoit le transfert des jours de congé :

du samedi 6 janvier au vendredi 9 mars ;
du dimanche 7 janvier au mercredi 2 mai ;
du samedi 28 avril au lundi 30 avril ;
du samedi 9 juin au lundi 11 juin ;
du samedi 29 décembre au lundi 31 décembre.

Il est à noter que la durée des travaux les samedis 28 avril, 9 juin et 29 décembre est réduite d'une heure, puisque, selon l'article 1 de la Procédure, dans les cas où, conformément à la décision du Gouvernement de la Russie Fédération, un jour chômé est transféré en jour ouvrable, la durée de travail ce jour-là (ancien jour chômé) doit correspondre à la durée du jour ouvrable auquel le jour chômé a été transféré.

Les jours précédant les vacances en 2018 sont le 22 février, le 7 mars, le 28 avril, le 8 mai, le 9 juin et le 29 décembre (la durée du travail ces jours-là devrait être réduite d'1 heure).

Toute entreprise sait que payer ses impôts à temps est tout aussi important que payer ses salaires. Les calendriers fiscaux vous rappelleront quand et quel impôt payer.

Calendrier de production– c'est un assistant important dans le travail d'un comptable ! Les informations présentées dans le calendrier de production vous aideront à éviter les erreurs lors du calcul des salaires et faciliteront le calcul des heures de travail, des congés de maladie ou des vacances.

Le calendrier 2019 affichera les dates des jours fériés et vous informera du transfert des week-ends et des jours fériés cette année.

Sur une seule page, conçue sous la forme d'un calendrier commenté, nous avons essayé de rassembler chaque jour toutes les informations de base nécessaires à votre travail !

Ce calendrier de production a été élaboré sur la base de la Résolution PGouvernement de la Fédération de Russie du 1er octobre 2018 n° 1163 " "

Premier quart

	JANVIER					FÉVRIER					MARS
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Épouser	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Jeu	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Assis	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Soleil	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Janvier	Février	Mars	je quarte
Nombre de jours
Calendrier	31	28	31	90
Ouvriers	17	20	20	57
Week-ends, jours fériés	14	8	11	33
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	136	159	159	454
36 heures. une semaine	122,4	143	143	408,4
24 heures. une semaine	81,6	95	95	271,6

Deuxième quartier

	AVRIL					PEUT					JUIN
Lun	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Épouser	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Jeu	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Ven	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Assis	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Soleil	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Avril	Peut	Juin	IIe trimestre	1er p/an
Nombre de jours
Calendrier	30	31	30	91	181
Ouvriers	22	18	19	59	116
Week-ends, jours fériés	8	13	11	32	65
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	175	143	151	469	923
36 heures. une semaine	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 heures. une semaine	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Troisième quart

	JUILLET					AOÛT					SEPTEMBRE
Lun	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Épouser	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Jeu	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Ven	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Assis	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Soleil	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Juillet	Août	Septembre	IIIe trimestre
Nombre de jours
Calendrier	31	31	30	92
Ouvriers	23	22	21	66
Week-ends, jours fériés	8	9	9	26
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	184	176	168	528
36 heures. une semaine	165,6	158,4	151,2	475,2
24 heures. une semaine	110,4	105,6	100,8	316,8

Quatrième trimestre

	OCTOBRE					NOVEMBRE					DÉCEMBRE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Épouser	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Jeu	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Assis	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Soleil	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	Octobre	novembre	Décembre	IVe quart	2ème p/a	2019 G.
Nombre de jours
Calendrier	31	30	31	92	184	365
Ouvriers	23	20	22	65	131	247
Week-ends, jours fériés	8	10	9	27	53	118
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	184	160	175	519	1047	1970
36 heures. une semaine	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 heures. une semaine	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Jours précédant les vacances, pendant lesquels les heures de travail sont réduites d'une heure.

Les assistants d'information qui facilitent le travail de la comptabilité et du personnel sont divers calendriers dans lesquels sont inscrites les dates des déclarations fiscales et statistiques importantes. L’un de ces « rappels » populaires était le calendrier de production 2018. Il est établi chaque année. Il est basé sur le décret du gouvernement de la Fédération de Russie réglementant le transfert des jours de congé au cours de l'année en cours. Il garantit une utilisation rationnelle des jours ouvrables, des week-ends et des jours fériés. Un nouvel acte législatif sur la répartition des jours de congé en 2018 a été publié le 20 juin 2017.

Liens vers d'autres options de calendrier à la fin de l'article ↓↓↓

A partir de ce jour, tous les services de l'entreprise peuvent planifier les plannings de vacances, les calculs des horaires de travail et les plans d'événements pour n'importe quelle période par mois ou trimestre. Mais la durée normale du travail est de cinq jours par semaine : jours ouvrables du lundi au vendredi et deux jours de congé. La durée de la journée de travail varie de 8 heures (normale) à 4,8 heures (journée raccourcie). Ainsi, la semaine de travail peut être de 40, 36 et 24 heures.
La durée du temps de travail est déterminée sur la base d'une procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social. La formule par laquelle le taux est calculé est donnée dans le document ci-dessus. C'est assez simple : le nombre d'heures de travail dans une semaine, par exemple 40, divisé par 5, puis multipliez le nombre obtenu par le nombre de jours de travail du mois, et enfin soustrayez les heures de travail raccourcies. jours. Mais aujourd'hui, la comptabilité et le personnel peuvent même oublier ces calculs simples. Après tout, le calendrier de production 2018 contient déjà les chiffres, commentaires et conseils nécessaires.

247 jours ouvrables en , 118 jours de congé. Le premier trimestre (janvier, février, mars) de l'année compte probablement le plus grand nombre de jours fériés - les vacances du Nouvel An et de Noël en janvier.

Le premier mois de l'année commence avec les vacances que tous les Russes attendent avec impatience ; elles dureront du 30 décembre 2017 au 8 janvier 2018. Ils incluent également la Nativité du Christ, le 7. En janvier 2018, il y avait 17 postes de travail, six week-ends et huit jours fériés.
Février est la Journée du Défenseur de la Patrie ; le 23 février 2018 tombe un jour ouvrable d'une semaine de cinq jours. Par conséquent, la veille, le 22, est un jour férié raccourci. Autrement dit, l'un des week-ends sera « long », du 23 au 25 février.
En mars, y compris les jours fériés et les week-ends, il y a 31 jours. Vingt jours ouvrables, dix jours de congé et un jour férié non ouvré.

Ici, le gouvernement de la Fédération de Russie a déplacé le samedi 6 janvier au vendredi 9 mars. En conséquence, les vacances de printemps se sont avérées courtes, car outre le samedi et le dimanche, il y avait quatre jours de repos : les 8, 9, 10 et 11 mars.

Deuxième quartier

La prochaine période est avril, mai, juin. Dans ce document, les transferts gouvernementaux ont affecté les trois mois.

Avril compte 30 jours, dont 21 jours ouvrables et 9 jours de congé. Le 28e jour du mois - le jour précédant les vacances, conformément à la première partie de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie, est raccourci d'une heure. Il s'agit du report – ce samedi a été décalé au lundi 30 avril. Cela a créé une période de repos continue de quatre jours. Les premières vacances de mai débutent le 29 avril et dureront jusqu'au 2 mai inclus.
Au total, mai comprend vingt jours ouvrables, 9 week-ends et deux jours fériés - le Jour de la Victoire et la Fête du Printemps et du Travail. Le deuxième jour férié du mois de mai tombe au milieu de la semaine de travail. Il n'a pas été affecté par les transferts, c'est pourquoi le 8 mai a été raccourci d'une heure selon la législation du travail en vigueur, et le 9 mai (mercredi) est un jour férié chômé.
L'horaire de travail de juin 2018 comprend 20 jours de travail, neuf jours de congé et la Journée de la Russie. Ce jour férié, le 12 juin, tombe un mardi. Arrêté gouvernemental « portant report des week-ends » du 20 juin 2017. Le samedi 9 juin est déplacé au lundi 11 juin le plus proche. Les Russes ont un samedi de travail, puis une période de repos continu comprend les 10, 11 et 12 juin.

Troisième quart

Au troisième trimestre 2018 : juillet, août et septembre. Il n'y a pas de jours fériés pendant ces mois, mais la période est importante du point de vue de la comptabilité et du travail du service de protection du travail.

En juillet, avant le 27, le service comptable soumet un rapport important sur les bénéfices de l'entreprise et de l'organisation et paie l'impôt du même nom.
Avant le 1er août, les structures organisationnelles chargées de la sécurité au travail soumettent à la Caisse d'assurance sociale un plan d'action en matière de sécurité au travail pour rembourser une partie des dépenses déjà effectuées ou dont l'exécution est prévue avant la fin de l'année.
Septembre, vingt jours ouvrables et dix jours de congé est le début traditionnel de l'activité commerciale ; de plus en plus de salariés ont pris leurs congés annuels réguliers.

Si pendant les vacances il y a eu des révisions et/ou des congés de maladie, il est possible d'ajuster leur continuation, notamment en se guidant sur le décret du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours.

Quatrième trimestre

Le dernier trimestre, composé d'octobre, novembre et décembre, comprend un jour férié, le 4 novembre, Journée de l'unité nationale.

Octobre, tel que déterminé par le calendrier de production 2018 avec jours fériés, devient le leader en nombre de jours ouvrables : il y en a 23 et huit jours fériés.
Le mois de novembre compte 21 jours ouvrables et 9 jours chômés, dont un jour férié. Il tombe un dimanche, ce qui signifie, selon l'article 112 du Code du travail, qu'il est reporté à un jour ouvrable, le lundi 5 novembre. Le premier week-end de novembre est prolongé - du samedi 3 novembre au lundi 5 novembre. Pour les entreprises qui opèrent une semaine de travail de six jours, le samedi sera un jour férié raccourci.
En décembre, au contraire, l'un des samedis sera raccourci, mais fonctionnel - le gouvernement a déplacé le 29 décembre au 31 décembre, garantissant ainsi la continuité de la période de repos des Russes pendant les vacances du Nouvel An.

Bref résumé de l'année

Le calendrier des dates de production pour la 18e année, approuvé par le gouvernement, ne contient pas d'initiatives législatives fondamentalement nouvelles. Malgré les projets de loi soumis à la Douma visant à annuler les vacances du Nouvel An ou à prolonger leur durée par rapport aux vacances de mai, cela ne reflète rien de tel. Il peut être téléchargé ici, dans un format pratique avec les commentaires et les notes de bas de page nécessaires, pour être imprimé ou simplement enregistré. La pertinence de toutes les informations disponibles dans le calendrier est strictement conforme aux documents réglementaires.

Télécharger:

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Si vous remarquez une erreur ou disposez d'informations plus précises, assurez-vous de l'écrire dans les commentaires.

Le dépassement de la norme de temps de travail pour 2018 entraînera des problèmes avec l'inspection du travail. En 2018, le nombre maximum d'heures de travail par semaine est de 40. Le calcul du temps de travail standard pour un mois, un trimestre ou une année crée un calendrier de production, qui à son tour aidera l'entreprise à organiser correctement le temps de travail et de repos.

Nous vous parlerons des jours ouvrables et des jours fériés en 2018, vous montrerons un exemple de calcul des normes de temps de travail et vous présenterons des tableaux prêts à l'emploi avec les normes de temps de travail pour un mois, un trimestre et une année.

Calendrier des jours ouvrables, jours fériés et week-ends pour 2018

Veuillez noter que le cadre bleu indique les jours précédant les vacances.

Nous vous rappelons que les jours précédant les vacances, les horaires de travail sont réduits d'1 heure. En 2018, certains jours de pré-vacances tombent le samedi. Le fait est que, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie, les week-ends et les jours fériés ont été reportés, raison pour laquelle plusieurs samedis se sont avérés être des jours ouvrables.

Voyons ce qui a été déplacé où.

Jours fériés en 2017 (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie) :

du 1er janvier au 6 janvier, ainsi que le 8 janvier – vacances du Nouvel An ;
7 janvier – Noël ;
23 février – Fête du Défenseur de la Patrie ;
8 mars – Journée internationale de la femme ;
1er mai – Fête du Printemps et du Travail ;
9 mai – Jour de la Victoire ;
12 juin – Fête de la Russie ;
Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.

Comme le montre le calendrier, certains jours fériés tombent soit le week-end, soit les jours proches du week-end, et afin de rationaliser la continuité des jours ouvrables et des week-ends, le gouvernement de la Fédération de Russie a publié une résolution du 14 octobre 2017 N 1250. sur le report de plusieurs week-ends. Ainsi les images en 2018 :

Le samedi 6 janvier est décalé au vendredi 9 mars ;
Du dimanche 7 janvier au mercredi 2 mai ;
Du samedi 28 avril au lundi 30 avril ;
Du samedi 9 juin au lundi 11 juin ;
Le samedi 29 décembre est décalé au lundi 31 décembre.

En prenant en compte tous les transferts, nous obtenons le tableau suivant :

Les vacances du Nouvel An et de Noël dureront 10 jours - du 30 décembre 2017 au 8 janvier 2018 ;
Les vacances de février dureront 3 jours - du 23 au 25 février 2018 ;
en mars, nous célébrons 4 jours - du 8 au 11 mars ;
pour les vacances de mai 4 jours - du 29 avril au 2 mai et 1 jour - le 9 mai ;
La Journée de la Russie durera 3 jours - du 10 au 12 juin ;
Les vacances de novembre durent également 3 jours - du 3 au 5 novembre.

Au total en 2018 il y aura :

Comment calculer les heures de travail standard en 2018

En 2018, les règles de calcul du temps de travail resteront les mêmes. Le calcul doit être guidé par le Code du travail de la Fédération de Russie, l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 588n du 13 août 2009. et Décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 1250 du 14 octobre 2017, consacré à la manière dont les vacances seront reportées dans le pays en 2018.

La période pour laquelle la durée normale de travail est calculée est d'un an, d'un trimestre et d'un mois.

Examinons les formules par lesquelles les normes de temps de travail sont calculées.

Exemple 1. Calculons les heures de travail standard pour février 2018 avec une semaine de travail standard de quarante heures. Il y a 19 jours ouvrables en février 2018. De plus, le jeudi 22 février est un jour précédant les vacances, où les horaires de travail sont réduits d'1 heure.

Horaires standards de travail : 40 : 5 * 19 – 1 = 151

Pour un trimestre, la durée normale de travail est calculée selon la même formule, seulement elle doit être multipliée par le nombre d'heures de travail du trimestre. Et la réduction du temps de travail les jours fériés devrait également être prise en compte pour le trimestre.

Exemple 2. Nous calculons la durée normale de travail du 1er trimestre 2018 pour une semaine de travail de quarante heures.

Nombre de jours ouvrables au 1er trimestre – 56 ;
Le nombre d'heures dont les jours précédant les vacances ont été raccourcis est de 2 (d'1 heure le 22 février et d'1 heure le 7 mars).

Horaires standards de travail : 40 : 5 * 56 – 2 = 446 heures

Les calculs sont effectués de la même manière pour toute l'année 2018 ; les données annuelles sont simplement fournies.

Nombre de jours ouvrables par an – 247 ;
Le nombre de jours avant les vacances est de 6, ce qui signifie que les heures de travail pour l'année seront réduites d'un total de 6 heures.

Horaires standards de travail : 40 : 5 * 247 – 6 = 1970 heures

Important! Si les salariés de l'entreprise ont un horaire flexible ou si les spécificités de leur travail incluent le travail les jours fériés, il n'est alors pas nécessaire de reprogrammer les jours de congé tombant pendant les jours fériés, comme le prescrit le Code du travail.

Pour clarifier votre tâche, nous vous proposons ci-dessous un tableau avec les heures de travail calculées pour 2018

Normes de temps de travail pour 2018, tableaux

Mois de l'année(le nombre de jours ouvrés/week-ends dans un mois est indiqué entre parenthèses)	semaine de travail de 40 heures	Semaine de travail de 36 heures	Semaine de travail de 24 heures
Janvier (17/14)
Février (19/9)
Mars (20/11)
avril (21/9)

juin (20/10)

Août (23/8)
Septembre (20/10)
Octobre (23/8)
Novembre (21/9)
Décembre (21/10)

Trimestre de l'année(le nombre de jours/week-ends ouvrés dans le trimestre est indiqué entre parenthèses)	semaine de travail de 40 heures	Semaine de travail de 36 heures	Semaine de travail de 24 heures
1er quart-temps (56/34)
2ème quart-temps (61/30)
3ème quart-temps (65/27)
4ème quart-temps (65/27)

Horaires de travail standards pour toute l’année 2018

2018 (247 jours ouvrables et 118 jours de congé)

Comment calculer la durée normale de travail en 2018 avec une semaine de travail de six jours

Pour les organisations ayant une semaine de travail de cinq et six jours, le processus de calcul est le même.

Attention! Les entreprises ayant une semaine de travail de six jours calculent la durée normale du travail en 2018 sur la base d'une semaine de cinq jours.

Cependant, si vous multipliez les jours ouvrables par les heures de travail, le nombre d'heures de travail par mois obtenu avec une semaine de six jours peut ne pas correspondre au nombre d'heures de travail par mois avec une semaine de cinq jours.

Par exemple: Prenons octobre 2018. La durée normale de travail ce mois-ci pour une semaine de cinq jours est fixée à 184 heures.

Et que se passe-t-il avec une journée de travail de six jours : (23 jours de semaine * 7 heures de travail) + (4 samedis * 5 heures de travail) = 181 heures.

Que faire des écarts ? Vous n'avez rien à faire avec eux. Il s'agit simplement d'une divergence purement arithmétique. Selon les articles 129, 99 et 91 du Code du travail de la Fédération de Russie, qui précisent les notions de salaire et d'heures supplémentaires, ces écarts ne peuvent en aucun cas affecter le salaire de l'employé. Mais le comptable d'une entreprise avec un planning de six jours doit conserver des données précises.