Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokols (veidlapa)

Mācību organizēšana darba drošības standartos un tai sekojoša darbinieku zināšanu pārbaude ir darba devēja pienākums. Tajā pašā laikā ir noteikti vairāki obligāti noteikumi, kas jāievēro. Tādējādi viena no uzņēmuma darbinieku iegūto zināšanu pārbaudes kārtības prasībām ir noteikums, ka šādas pārbaudes rezultāti ir jādokumentē noteiktās formas protokolā. Ne visi darba devēji ievēro šo noteikumu, un viņi par to tiek sodīti. Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokols, kura forma ir pieejama lejupielādei zemāk, ir piemērots daudziem uzņēmumiem un uzņēmējiem. Tajā pašā laikā dažreiz ir jāņem vērā nozares specifika. Vairākās nozarēs ir apstiprinātas atsevišķas procedūras darbinieku apmācībai darba drošības standartos un iegūto zināšanu pārbaudei.

Darba drošības standartu zināšanu pārbaudes procedūra

Uzņēmumiem un uzņēmējiem ir jāpievērš pienācīga uzmanība darba drošības prasībām un standartiem. Pretējā gadījumā neizbēgamas ir pretenzijas no darba inspekcijām un citām uzraugošajām iestādēm, sliktākajā gadījumā - darbinieku traumām un nelaimes gadījumiem darba vietā. Nozīmīgu vietu darba aizsardzības noteikumu sistēmā ieņem darbinieku apmācības process šajos standartos.

Dažādas nozares var pieņemt atsevišķas procedūras darbinieku apmācībai darba drošības standartos un zināšanu pārbaudei. Tādējādi ar Krievijas Federācijas Sakaru ministrijas 2002. gada 23. jūlija rīkojumu Nr. 86 tika apstiprināta komunikācijas nozares organizāciju darbinieku apmācības un zināšanu pārbaudes kārtība. Vienā no šīs procedūras pielikumiem tika apstiprināts arī atbilstošās zināšanu pārbaudes protokols.

Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokols ir svarīgs normatīvais dokuments darba devēja un darbinieka tiesību un pienākumu sistēmā. Veidlapa ir jāaizpilda pareizi un savlaicīgi.

Uzsākot darbu uzņēmumā, ir svarīgi pievērst uzmanību darba devēja attieksmei pret drošību. Cik detalizēta ir ievada instruktāža, cik bieži tiek veikta sertifikācija.

Cik bieži tiek organizēta darba aizsardzības zināšanu pārbaude un kāds dokuments to regulē? Jāpievērš uzmanība arī protokola veidlapai, kas apliecina jebkuru procesu – darba likumdošana iesaka to pareizi izpildīt.

Kas ir zināšanu pārbaudes protokols?

Rūpnīcas, rūpnīcas un kombināti ķīmiskajā, militārajā un kalnrūpniecības nozarē atšķiras ar to pasākumu skaitu, kas notiek gadā, lai uzraudzītu drošāku nozaru darbinieku zināšanas un pieredzi šajā jomā.

Bet jebkurā gadījumā obligāta ir uzņēmuma vadības apstiprinātas iekšējās komisijas klātbūtne, kas ir pilnvarota izvērtēt personāla kompetenci vai licencētas trešās puses organizācijas iesaisti. Protokola veidlapā ir jābūt šīs komisijas locekļu parakstiem, kas apstiprināti ar direktora vai augstākas institūcijas rīkojumu.

Pārbaude tiek veikta saskaņā ar:

• nozarei apstiprinātās obligātās kontroles biežums;
• atsevišķu iespējamu neplānotu pārbaužu gadījumu saraksts;
• uzņēmuma iekšējo noteikumu noteikumiem.

Drošības pasākumu skaits ir norādīts katras organizācijas normatīvajā dokumentācijā. Jebkura pārbaude beidzas ar protokola vai ziņojuma sastādīšanu, kurā norādīti procesu uzsākošie normatīvie dokumenti un katra pārbaudāmā personāla speciālista dati.

Un par pārbaudes rezultātiem vienmēr tiek izdarīta atzīme: nokārtota vai nē. Tiek iestatīts šai dienai atbilstošais datums.

Ne visos gadījumos ir nepieciešama īpaša protokola aizpildīšanas struktūra.

Izņēmums ir Darba ministrijas ārējās pārbaudes laikā sniegtā dokumentācija - šeit visam ir jāatbilst atbilstošai formai.

Kādos apstākļos var būt nepieciešams protokols?

Katrā ražošanā ir nepieciešams protokols.

Visbiežāk cilvēki atceras par pārbaudījuma nokārtošanu nelaimes gadījumā darbā. Darba devējam pirmais, kas jāiesniedz komisijai, ir visa pieejamā drošības dokumentācija ar zināšanu pārbaudes protokoliem, veidlapas ar katra konkrētā darbinieka rezultātiem.

Ja ir vainīgs darbinieks, kurš izturējis pārbaudi, bet izdarījis rupju noteikumu pārkāpumu, kas noveda pie traģēdijas, apliecinošā dokumentācija palīdzēs uzņēmuma vadībai ciest minimālo sodu. Darbiniekam protokols vai tā neesamība ir svarīgs, ja nepieciešams sniegt pierādījumus par viņa neiesaistīšanos incidentā un kompensācijas izmaksu par traumu vai pat vieglu traumu.

Dokumentu pakete ar veidlapām, kas atspoguļo darbinieku zināšanas par darba aizsardzību, nepieciešama arī kārtējām elektrodrošības un ugunsdrošības dienestu pārbaudēm, kas uzrauga atbilstību vides vai cilvēka radītajiem noteikumiem.

Šeit visa atbildība par pārbaudes veidlapu pieejamību un noformēšanu gulstas uz darba devēju.

Protokola veidlapas aizpildīšanas iezīmes

Veidlapas aizpildīšana saskaņā ar īpašiem noteikumiem.

Dokuments sastāv no trim galvenajām daļām. Pirmajā tiek sniegta vispārīga informācija par notikumu un pārbaudes veikšanas pamatojums. Šeit norādītas arī ziņas par komisijas priekšsēdētāju un locekļiem.

Otrajā daļā ir informācija par pārbaudāmajiem: uzvārds/vārds/patronims, ieņemamais amats, darbnīca vai nodaļa, pārbaudes iemesls, rezultāts, ko apliecina norādītais darbinieks. Trešā daļa ir visu komisijas locekļu, kā arī testēšanas laikā klātesošo augstāko inspekcijas institūciju pārstāvju paraksti.

Visas trīs sadaļas ir nepieciešamas un lielākoties paliek nemainīgas. Darba ministrijā ir izstrādāta visiem kopēja protokola veidlapa zināšanu pārbaudei darba aizsardzībā.

Uzņēmuma vadība izlemj, vai ņemt to par pamatu vai pielāgot to savas organizācijas īpatnībām. Ir svarīgi, lai dokumentā būtu atspoguļoti visi būtiskie dati.

Protokola pārbaudes un aizpildīšanas obligātie apstākļi:

1. Ievads nodarbinātības procesā;
2. Kad iekšēji tiek pārcelts uz citu amatu ar stingrākiem pienākumiem;
3. Pēc katras plānotās vai neplānotās drošības apmācības;
4. Ja tiek konstatēts ilgs pārtraukums darbā;
5. Attiecībā uz apmeklētājiem, kuri neveic galvenās ražošanas darbības organizācijā un veic citas funkcijas uzņēmumā, vai darījumu ceļotājiem.

Pārbaužu kārtība un veidi

Pēc instruktāžas tiek veikta piezīme žurnālā.

Pieņemot darbā, katram darbiniekam ir jāiziet. Tas ir sava veida iepazīšanās ar bīstamiem vai kaitīgiem faktoriem, ja tādi ir ražošanas, drošības prasībās, vietējā normatīvajā, tehniskajā un ekspluatācijas dokumentācijā.

Īpaša vieta ierādīta jauna darbinieka apmācībai drošu darba metožu lietošanas prasmēs. Tiek demonstrēti ne tikai profesijas pamati, bet arī dalās komandas biedru personīgajā pieredzē.

Orientāciju vada jaunā darbinieka tiešais vadītājs. Pēc apmācības viņš pārbauda, ​​cik pilnībā un pareizi padotais ir apguvis informāciju.

Pamatojoties uz rezultātiem, tiek sastādīts protokols. Arī instruktāžas žurnālā tiek ievietota atbilstoša piezīme.

Nākamā, atkārtotā pārbaude tiek veikta sešus mēnešus pēc nodarbinātības, bet ar nosacījumu, ka uzņēmumā vai nozarē nav apstiprināti citi darba aizsardzības standarti. Pretējā gadījumā tiek veikta neplānota apmācība vai instruktāža. Viņu rezultāti arī tiek fiksēti protokolā.

Neplānota pārbaude ir nepieciešama arī, ieviešot ražošanā jaunu tehnoloģiju, kas būtiski atšķiras no iepriekšējās: novecojušo iekārtu modernizācijas procesā uz modernākām. Tas pats attiecas uz instrumentiem un ierīcēm, ko darbinieks izmanto savās ražošanas darbībās.

Pārbaude tiek veikta arī attiecībā uz atsevišķu darbinieku, ja tiek konstatēts darba aizsardzības prasību pārkāpums. Vai arī, ja viņam ir ilgs darbības pārtraukums.

Turklāt, ja viņš strādā ar bīstamām vai kaitīgām vielām, tad pieļaujamais pārtraukums ir 30 dienas, cita veida darbībām - vairāk nekā divi mēneši. Cits instrukciju veids — mērķtiecīgs — tiek veikts, kad darbinieks tiek pieņemts darbā vienreizējai darbībai.

No šī video jūs uzzināsit par zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā.

Veidlapa jautājuma saņemšanai, raksti savu

2017. gada martā tika izdots atjaunināts darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokola formāts. Tajā ir veiktas daudzas izmaiņas, kas atbilst standartiem, kas noteikti ar Rosstandart rīkojumu. Ar to jāiepazīstas ikvienam vadītājam un amatpersonai (komisijas priekšsēdētājam). Katrā komisijā ir iekļauti darbinieki, kuri ir pabeiguši papildu kursus un ieguvuši atbilstošu izglītību. Marķējumu apstiprina Darba ministrija.

Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes komisiju sēžu protokoli

Darba aizsardzības apmācības un zināšanu pārbaudes protokolam ir oficiāli pieņemta forma, līdzīga tai, kas tika apstiprināta 2003. gadā (janvārī). Dokumentā izklāstītie noteikumi attiecas uz visām iestādēm un uzņēmumiem Krievijā, bez izņēmuma, jebkura veida īpašumtiesībām. Visu ražošanas komisiju sēžu veidlapas vai paraugus var saņemt pie visa rajona (reģiona) uzņēmumiem un organizācijām atbildīgā valdības pārstāvja vai lejupielādēt.

Kā noformēt darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokolus

Pēc katra notikuma ir jāaizpilda pārbaudes protokoli, kas attiecas uz zināšanām, prasmēm un iemaņām drošības un drošības jomā un attiecas uz katra darbinieka un visas komandas pārbaudēm. Mācības un visus testus var veikt vairākos veidos. Katra veidlapa atbilst GOST standartiem (pieņemta 2003. gada martā).

Un tie jau ir stājušies spēkā un ir spēkā:

• Prakse;
• Zināšanu pārbaude;
• Instruktāžas.

Jau no pirmajām uzņemšanas un reģistrācijas amatam minūtēm, kad tika pieņemts pieteikums, vadītājiem un speciālistiem, kas veic zināšanu pārbaudi, jebkurā gadījumā ir pienākums veikt pirmo instruktāžu vai sākotnējo instruktāžu pret jaunpienācēju personīgo parakstu. Jums nekavējoties jāsastāda dokuments, kas to apstiprina ka tika veikta pirmā no instruktāžām, primārā. Pēc pirmā darba mēneša darbiniekam jānokārto standarti un testi, kas saistīti ar teoriju un praktiskajām iemaņām. Līdz šim brīdim darbinieks ir jāapmāca. Šis noteikums sīkāk aprakstīts Rezolūcijā. Apmācība visu standartu nokārtošanai jāveic mēneša laikā pēc darbinieka reģistrācijas amatā, pēc tam tiek izveidota komisija, kuras pienākums ir apstiprināt jaunpienācēja zināšanas par darba aizsardzības noteikumiem. Sanāksmju norise un norise tiek detalizēti aprakstīta dokumentos sanāksmju laikā.

Jebkurā no komisijām, kas tiek izveidotas testēšanai, ir cilvēki, kuri ir īpaši apmācīti un ir izgājuši atkārtotu apmācību kuri kļūst par komisijas locekļiem (trīs cilvēki), vada priekšsēdētājs. Ikvienam, kas strādā organizācijās vai uzņēmumos, piedalās sanāksmēs, aizpilda pārbaudes dokumentus, ir jābūt atbilstošai kvalifikācijai. Aizpildāmā veidlapa ir vienāda visām Krievijas Federācijas organizācijām un uzņēmumiem. Ja darbinieks ir sekmīgi pabeidzis visas apmācības un pārbaudes, viņš saņem atbilstošu sertifikātu. Ja pārbaude ir neveiksmīga, papīrs tiek aizpildīts, bet sertifikāts netiek izsniegts. Jauna sanāksme tiek plānota ne agrāk kā 30 dienas vēlāk. Šajā sēdē drīkst piedalīties tie paši deputāti, kuri jau bija komisijā.

Jebkurā gadījumā uz visām sanāksmēm tiek noformēti jauni papīri, kas apliecina darba aizsardzībai nepieciešamo prasmju un iemaņu pārbaudi. Ja interesē jautājums par reģistrāciju un detalizētu izskatīšanu, tad apskates protokola un aizpildīšanas paraugu un to veidlapas ir iespējams apskatīt arī internetā.

Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokolu formas

Veidlapas un protokolu paraugi ir nemainīgi visos Rezolūcijā paredzētajos gadījumos. Ir norādītas visas nepieciešamās prasības, kas jāievēro. Viena no šīm prasībām ir pārbaužu biežums. Tādējādi uzņēmuma vai organizācijas vadītājam un visiem darbiniekiem ir jāiziet kontrole vai pārbaude, kas attiecas ne tikai uz veiklību, bet arī uz darba kontroles iemaņām. Viss ir atspoguļots attiecīgajā dokumentā, t.i. protokoli izpratnes un prasmju pārbaudei darba drošībā.
Ikviens, kas strādā uzņēmumos, organizācijās vai iestādēs, var tikt izsaukts uz neplānotu testēšanu.

Tas ir nepieciešams šādos gadījumos:

• Nelaimes gadījums;
• Nelaimes gadījums darbā;
• Ilgs pārtraukums darbā;
• Izmaiņas (viens vai vairāki punkti) normatīvajā regulējumā, kas ietekmē darba aizsardzību;
• Reģistrācija jaunam darbības veidam, kā arī jaunam amatam.

Visas sanāksmes jānotiek saskaņā ar likumu.

Darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokoli - paraugu aizpildīšana

Aizpildītā veidlapa ir oficiāla. Atbilst prasībām. Aizpildīšanas procedūra nav sarežģīta. Vienkārši norādiet visu nepieciešamo, kas ir pieteikumā.

Atcerieties, ka drošības norādījumi ir protokola papildinājums, un tie ir jāiekļauj. Protokolu aizpilda speciālists, kurš iecelts par komisijas sekretāru, bet to paraksta visi procesa dalībnieki.

Dokumentā ir norādīts pilns uzņēmuma nosaukums, kurā tiek veikta uzpilde.

Sveicināti, dārgie draugi! Jau sen gribēju uztaisīt pareizo darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes protokola veidni (aka darbinieku darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes komisijas sēdes protokolam), bet tik un tā “netika sanācis. to.” It kā sīkums, protokols un protokols, bet, strādājot ar neērtām formām, uzreiz saproti, ka tādi sīkumi tavā darbā nozīmē ļoti daudz.

Kā izskatās pareizais darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes protokols?

Protokols “PAREIZS” manā izpratnē izskatās šādi:

1. Protokola forma atbilst spēkā esošajai Kārtībai par apmācību darba aizsardzībā un zināšanu pārbaudes darba aizsardzības prasībās organizāciju darbiniekiem, kas apstiprināta ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas, Krievijas Federācijas Izglītības ministrijas Rezolūciju dat. 2003.gada 13.janvārī Nr.1/29.

2. Darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes protokola veidlapa veidota tā, lai, ievadot datus, nekas nekur “neiziet” un “nepārvietojas”.

Mēģināju internetā lejupielādēt kvalitatīvu protokolu zināšanu pārbaudei par darba aizsardzības prasībām, taču saskāros ar to pašu problēmu - pat ja paraugs ir piemērots darbam “šeit un tagad”, tas ir paredzēts tikai rakstiskai aizpildīšanai vai radikālai rediģēšanai. , kas ir pilnīgi neērti.

Vispār es veltīju laiku un izveidoju to ļoti parasto darba aizsardzības zināšanu pārbaudes protokolu, kuru ir viegli un ērti aizpildīt.

Notiek prezentācija...

LEJUPIELĀDES PROTOKOLS

DARBA DROŠĪBAS PRASĪBU ZINĀŠANAS PĀRBAUDES PROTOKOLS

Piezīme dokumentam. Pielikumā Nr.1 ​​Darba aizsardzības apmācību un darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes kārtībai organizāciju darbiniekiem, protokola veidā, ir arī lauki Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūciju pārstāvjiem, vietējās pašvaldības iestādes un Krievijas Federācijas veidojošās vienības Valsts darba inspekcija. Ja kāds no viņiem piedalās zināšanu pārbaudē par darba aizsardzību, tad protokolam jāpievieno attiecīgie lauki.

Šis ir komisijas sēdes protokols, lai pārbaudītu zināšanas par darba aizsardzības prasībām strādājošajiem Nr.1 ​​RuNet! 🙂

Tas ir viss, kas man ir. Ceru, ka noder!

Turpinājums...

Izvēlieties kategoriju 1. Uzņēmējdarbības tiesības (235) 1.1. Norādījumi uzņēmējdarbības uzsākšanai (26) 1.2. Individuālā uzņēmēja atvēršana (27) 1.3. Izmaiņas vienotajā valsts individuālo komersantu reģistrā (4) 1.4. Individuālā komersanta slēgšana (5) 1.5. SIA (39) 1.5.1. SIA atvēršana (27) 1.5.2. Izmaiņas SIA (6) 1.5.3. SIA likvidācija (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Uzņēmējdarbības licencēšana (13) 1.8. Kases disciplīna un grāmatvedība (69) 1.8.1. Darba samaksas aprēķins (3) 1.8.2. Maternitātes pabalsti (7) 1.8.3. Pagaidu invaliditātes pabalsts (11) 1.8.4. Vispārīgi grāmatvedības jautājumi (8) 1.8.5. Inventārs (13) 1.8.6. Kases disciplīna (13) 1.9. Uzņēmējdarbības čeki (17) 10. Tiešsaistes kases aparāti (14) 2. Uzņēmējdarbība un nodokļi (413) 2.1. Vispārīgi nodokļu jautājumi (27) 2.10. Profesionālo ienākumu nodoklis (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficients K2 (2) 2.4. PAMATA (36) 2.4.1. PVN (17) 2.4.2. Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (8) 2.5. Patentu sistēma (24) 2.6. Tirdzniecības maksas (8) 2.7. Apdrošināšanas prēmijas (64) 2.7.1. Ārpusbudžeta fondi (9) 2.8. Pārskati (86) 2.9. Nodokļu atvieglojumi (71) 3. Noderīgas programmas un pakalpojumi (40) 3.1. Nodokļu maksātāja juridiskā persona (9) 3.2. Pakalpojumu nodoklis Ru (12) 3.3. Pensiju ziņošanas pakalpojumi (4) 3.4. Biznesa pakotne (1) 3.5. Tiešsaistes kalkulatori (3) 3.6. Pārbaude tiešsaistē (1) 4. Valsts atbalsts mazajiem uzņēmumiem (6) 5. PERSONĀLS (103) 5.1. Atvaļinājums (7) 5.10 Alga (6) 5.2. Maternitātes pabalsti (1) 5.3. Slimības atvaļinājums (7) 5.4. Atlaišana (11) 5.5. Vispārīgi (22) 5.6. Vietējie akti un personāla dokumenti (8) 5.7. Darba drošība (9) 5.8. Pieņemšana darbā (3) 5.9. Ārvalstu personāls (1) 6. Līgumattiecības (34) 6.1. Līgumu banka (15) 6.2. Līguma noslēgšana (9) 6.3. Papildu vienošanās pie līguma (2) 6.4. Līguma izbeigšana (5) 6.5. Prasības (3) 7. Tiesiskais regulējums (37) 7.1. Krievijas Finanšu ministrijas un Krievijas Federālā nodokļu dienesta skaidrojumi (15) 7.1.1. UTII darbību veidi (1) 7.2. Normatīvie akti (12) 7.3. GOST un tehniskie noteikumi (10) 8. Dokumentu formas (82) 8.1. Sākotnējie dokumenti (35) 8.2. Deklarācijas (25) 8.3. Pilnvaras (5) 8.4. Pieteikuma veidlapas (12) 8.5. Lēmumi un protokoli (2) 8.6. LLC statūti (3) 9. Dažādi (25) 9.1. JAUNUMI (5) 9.2. KRIMA (5) 9.3. Kreditēšana (2) 9.4. Juridiskie strīdi (4)