Vienreizēja pabalsta saņemšana bērna piedzimšanas gadījumā. Kā saņemt vienreizēju kompensāciju izdevumu atlīdzināšanai saistībā ar bērna piedzimšanu (adopciju) Maksājumi par 2 bērniem gadā

Maksājumi par pirmo bērnu 2016.g

Vecāki, kuri gaida savu pirmo bērnu 2016. gadā, var rēķināties ar šādiem maksājumiem:

• Vienreizējs maternitātes pabalsts;
• Ikmēneša pabalsts bērna kopšanai līdz pusotra gada vecumam;
• Maksājumi no reģionālā budžeta.

Pabalstu izmaksā grūtniecei, ja viņa reģistrējas vietējā pirmsdzemdību klīnikā ne vēlāk kā līdz 12. grūtniecības nedēļai.

Naudas palīdzība saistībā ar dzemdībām tiek uzkrāta neatkarīgi no mātes uzskaites laika.

Šo pabalstu aprēķina šādi:

70 dienas pirms dzemdībām + 70 dienas pēc dzemdībām = 140 kalendārās dienas (sarežģītu dzemdību gadījumā pieskaita vēl 16 dienas (156 dienas); ja dzimuši divi vai trīs bērni, tad pieskaita vēl 54 kalendārās dienas (194 dienas). 140 dienas.

Priekšrocību aprēķināšanas formula:

(kopējie ienākumi par 2013. gadu + ienākumi par 2012. gadu) / kopējais dienu skaits par diviem iepriekšējiem gadiem (731) * 140 dienas.

Pieņemsim, ka strādājošas sievietes ienākumi 2013. gadā bija 200 000 rubļu, bet 2012. gadā - 150 000 rubļu. Jums jāpievieno šie divi skaitļi:

200 000 + 150 000 = 350 000

Iegūtais skaitlis ir jādala ar dienu skaitu 2012. un 2013. gadā (731 diena kopš 2012. gada bija garais gads):

Šis skaitlis jāreizina ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu:

478,796169630 * 140 = 67,031 - šī ir maternitātes pabalstu summa.

Pabalsta apmērs strādājošai sievietei ir 100% no vidējās gada izpeļņas par diviem iepriekšējiem gadiem, bet nedrīkst pārsniegt 186 986,8 rubļus.

Pieprasītie dokumenti

Lai saņemtu pabalstus, mātei visa uzņēmuma personāla nodaļā jāiesniedz šādi dokumenti:

• Iesniegums adresēts organizācijas vadītājam;
• Slimības atvaļinājums (izsniedz ārsts no pirmsdzemdību klīnikas).

Maksājumi pie pirmā bērna piedzimšanas 2016.g

Vienreizējs pabalsts par bērnu neatkarīgi no viņa vecuma 2016. gadā ir 15 382,17 rubļi (2015. gadā tas bija 14 497,8 rubļi). gūt maternitātes maksājumi par pirmo bērnu Var gan strādājošie, gan nestrādājošie mūsu valsts pilsoņi.

Lai saņemtu vienreizējo pabalstu, strādājošiem vecākiem tās iestādes cilvēkresursu nodaļā, kurā viņi strādā, jāiesniedz šādi dokumenti:

1. Uzņēmuma vadītājam adresēts iesniegums pabalstu piešķiršanai;
2. Dzimtsarakstu nodaļas izziņa un/vai bērna dzimšanas apliecība;
3. abu vecāku pases;
4. Izziņa, ko darbā saņēmis otrs vecāks par to, ka viņam nav izmaksāti pabalsti.

Visiem dokumentiem, izņemot pieteikumu, jāpievieno oriģinālu fotokopijas.

Ikmēneša bērnu pabalsti 2016. gadā

2015. gadā katru mēnesi pirmā bērna pabalstsģimenē bija 2718,34 rubļi. 2016. gadā - 2884,16 rubļi. Pieteikumu šī pabalsta saņemšanai var iesniegt pirms bērna divu gadu vecuma sasniegšanas.

Bērna kopšanas pabalstu, sākot no pusotra gada vecuma līdz trīs gadu vecumam, strādājošiem vecākiem izmaksā 50 rubļu apmērā mēnesī. Uz to var pretendēt arī maznodrošinātas ģimenes, kuru kopējie ienākumi mēnesī nepārsniedz noteikto iztikas minimumu katram ģimenes loceklim. Pabalsta apmēru var precizēt OSZN. To var iegūt, sazinoties ar vietējo sociālās apdrošināšanas iestādi, iesniedzot šādus dokumentus:

• Pieteikums pabalstu saņemšanai;
• Nodokļu dienesta izziņa par katra ģimenes locekļa ienākumiem;
• Apliecība par ģimenes sastāvu;
• Bērna dzimšanas apliecība + fotokopija.

Maksājumi un pabalsti vientuļajām mātēm

Vientuļajām māmiņām papildus iepriekš minētajiem pabalstiem ir tiesības saņemt kompensāciju par uzturu (cenu paaugstināšanas gadījumā) bērnam līdz trīs gadu vecumam, bezmaksas apģērbu zīdainim, samaksu par speciālo pārtiku līdz bērna vecuma sasniegšanai. divu gadu vecums (izziņa tiek ņemta no vietējā pediatra). Pabalsti tiek paredzēti komunālajiem maksājumiem līdz bērna 1,5 gada vecumam. Bērni vecumā no 0 līdz 3 gadiem tiek nodrošināti ar nepieciešamajiem medikamentiem par valsts līdzekļiem. Vientuļajai mātei katru mēnesi jāsaņem pabalsts 1830 rubļu apmērā (ja viņa nestrādā) vai algas palielinājums 40% apmērā no mēneša izpeļņas.

Lai pieteiktos pabalsta saņemšanai, jāsavāc šādi dokumenti:

1. Vietējā mājokļu biroja izziņa, ka bērns dzīvo kopā ar māti;
2. Dzimšanas apliecība;
3. Pase;
4. Konta numurs vai krājgrāmata;
5. Darba uzskaites grāmatiņa (ja māte nestrādā).

Vietējie maksājumi

Gubernatora pabalsti par pirmo bērnu netiek maksāti visos mūsu valsts reģionos. Maksājumu summa atšķiras atkarībā no reģiona. Iepazīstieties ar to priekšmetu sarakstu, kuros pabalsti tiek maksāti uz Krievijas Federācijas reģionu rēķina.

Nav apstiprināts indeksācijas koeficients vienreizējam pabalstam bērna piedzimšanas brīdī, reģistrācijai grūtniecības sākumposmā un bērna kopšanas pabalsta minimālajam apmēram par bērniem līdz pusotra gada vecumam. Šos pabalstus valdība atsevišķi indeksēs ne agrāk kā februārī. Līdz šim brīdim ir jāizmanto 2015. gadā noteiktie atvieglojumi. Maternitātes pabalsti un slimības atvaļinājums netiek indeksēti. Tie jāaprēķina, pamatojoties uz vidējo izpeļņu 2014. un 2015. gadā. Plašāku informāciju skatiet šajā rakstā.

14.01.2016

Sociālās apdrošināšanas fonda pabalstus var iedalīt divās daļās:

1. bērni (saistīti ar grūtniecību, dzemdībām, dzemdībām un bērna aprūpi)

2. slimības atvaļinājums (darbinieka slimības dēļ)

Šajā rakstā mēs runāsim par visām šīm priekšrocībām. Un pievērsiet uzmanību mūsu tabulai - tā parāda pabalstu apmēru, ņemot vērā indeksāciju no 2016. gada 1. februāra līdz indeksācijai.

Pabalstu apmēri Sociālās apdrošināšanas fondā, ņemot vērā indeksāciju 2016.gadā, tabula

Maksimālais ikmēneša bērna kopšanas pabalsts	RUB 21 554,82	RUB 21 554,82
Minimālais maternitātes pabalsta apmērs	28 555,4 rub. (vairākaugļu grūtniecībai - 39 569,62 rubļi, sarežģītām dzemdībām - 31 818,87 rubļi).	28 555,4 rub. (vairākaugļu grūtniecībai - 39 569,62 rubļi, sarežģītām dzemdībām - 31 818,87 rubļi).
Maksimālais maternitātes pabalsta apmērs		RUB 248 164 (vairākaugļu grūtniecībai - 343 884,4 rubļi, sarežģītām dzemdībām - 276 525,6 rubļi).
Minimālā vidējā dienas izpeļņa pabalstu aprēķināšanai (pamatojoties uz minimālo algu)
Maksimālā vidējā dienas izpeļņa pabalstu aprēķināšanai
Aprēķina periods slimības atvaļinājuma aprēķināšanai	Sociālās apdrošināšanas fonda pabalstu atmaksa 2016. gadā (pabalsti no Sociālās apdrošināšanas fonda 2016. gadā) Darba devējiem ir tiesības no Sociālās apdrošināšanas fonda atmaksāt visa veida pabalstus. Izņēmums: slimības atvaļinājuma pabalstu summa, kas darbiniekam uzkrāta par pirmajām trīs darbnespējas dienām, ja saslimis pats darbinieks, nevis viņa ģimenes loceklis (bērns). Fakts ir tāds, ka pagaidu invaliditātes pabalstus izmaksā atkarībā no slimības atvaļinājuma izsniegšanas iemesla: vai nu daļēji uz organizācijas rēķina, un daļēji uz Krievijas FSS rēķina; vai tikai uz Krievijas sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. No pirmās dienas pabalstu atmaksā Krievijas FSS, ja tiek izsniegta darbnespējas lapa, piemēram, saistībā ar slima ģimenes locekļa (ieskaitot bērnu) aprūpi vai saistībā ar nelaimes gadījumu darbā vai darbā. slimība. Ja saslimst pats darbinieks un invaliditāte nav saistīta ar kādu darba traumu vai arodslimību, tad pagaidu invaliditātes pabalstu par pirmajām trim darbinieka slimības dienām organizācija maksā par saviem līdzekļiem. No ceturtās slimības dienas organizācijas pabalsta summu atmaksā Krievijas FSS (2006. gada 29. decembra federālā likuma Nr. 255-FZ 1. apakšpunkts, 2. punkts, 3. pants, turpmāk tekstā Likums Nr. 255-FZ). Cik darba devēji maksā pabalstus par bērna piedzimšanu 2016. gadā (vienreizējais pabalsts 2016. gadā) Ir divu veidu pabalsti, kas saistīti ar bērna piedzimšanu, kurus izmaksā darba devējs, un pēc tam atmaksā šo pabalstu summu no Sociālās apdrošināšanas fonda. Pirmais ir vienreizējs pabalsts sievietēm, kuras reģistrējas medicīnas organizācijās grūtniecības sākumposmā. Skatiet tabulā tā lielumu 2016. gadā. Otrs ir vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu. Tās izmērs ir norādīts arī mūsu tabulā. Valdība šos izmērus indeksējusi kopš 2016. gada 1. janvāra. Dokumenti pabalstu piešķiršanai Sociālās apdrošināšanas fondam Pabalsta veids Darbinieka izsniegts dokuments pabalstu saņemšanai Vienreizējs pabalsts medicīnas organizācijās reģistrētām sievietēm grūtniecības sākumposmā Izziņa no pirmsdzemdību klīnikas (Kārtības 22. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojumu Nr. 1012n) Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu Iesniegums pabalsta piešķiršanai, bērna dzimšanas apliecība, izziņa no otra vecāka darba vietas, ka viņam pabalsts nav izmaksāts (Rīkojuma Nr.1012n 28.punkts) Kad 2016. gadā jāmaksā sociālās apdrošināšanas pabalsti (pabalstu izmaksa) FSS pabalsts jāpiešķir 2016.gadā 10 kalendāro dienu laikā pēc tam, kad darbinieks ir iesniedzis dokumentus, kas ir par pamatu pabalsta aprēķināšanai. Pabalstu izmaksā pabalsta izmaksas dienai tuvākajā dienā, kas noteikta darba samaksas izmaksai. Šajā gadījumā vienreizējais pabalsts par bērna piedzimšanu ir jāizmaksā to pašu 10 dienu laikā, kas paredzētas pabalsta aprēķināšanai. Tas pats attiecas uz vienreizēju pabalstu ārstniecības iestādēs reģistrētām sievietēm grūtniecības sākumposmā, ja izziņa par reģistrāciju grūtniecības sākumposmā iesniegta vēlāk nekā slimības lapa (likuma Nr. 15 15. panta 1. punkts 255-FZ, 24. un 30. punkts, rīkojums Nr. 1012n). Cik darba devēji maksā sociālās apdrošināšanas pabalstus par bērniem līdz 1,5 gadu vecumam 2016. gadā? Bērna kopšanas pabalstu līdz pusotra gada vecumam aprēķina šādi (likuma Nr. 255-FZ 1. punkts, 11.2 pants un 5.1. punkts, 14. pants): Maksimālā vidējā dienas izpeļņa, uz kuras pamata tiek aprēķināti bērna pabalsti 2016. gadā, ir 1772,60 rubļi. [(670 000 RUB + 624 000 RUB): 730 dienas]. Tas nozīmē, ka maksimālais ikmēneša pabalsts par bērnu Sociālās apdrošināšanas fondā līdz 1,5 gadu vecumam 2016. gadā ir 21 554,82 rubļi. Dienas, kas izslēgtas no aprēķina perioda, aprēķinot maternitātes un bērna pabalstus Sociālās apdrošināšanas fondam 2016. gadā (2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 14. panta 3.1. punkts) Tālāk tiek salīdzināta faktiskā aprēķinātā vidējā dienas izpeļņa ar minimālo. To nosaka, pamatojoties uz minimālo algu tādā veidā, kā noteikts 15. punkta 3. punktā noteikumos, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 15. jūnija dekrētu Nr. 375. Minimālā vidējā dienas izpeļņa bērna pabalstu aprēķināšanai 2016. gadā ir (minimālā alga × 24 mēneši: 730 dienas). Pēc faktiskās vidējās dienas izpeļņas un minimālās summas salīdzināšanas maksājumam tiek piešķirta lielākā summa. Lūdzu, ņemiet vērā, ka bērnu pabalsti netiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un apdrošināšanas iemaksām (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 1. punkts un 2009. gada 24. jūlija federālā likuma Nr. 212 9. panta 1. punkta 1. apakšpunkts). -FZ un 1998. gada 24. jūlija Federālā likuma Nr. 125-FZ 20.1. panta 1. punkta 1. apakšpunkts). Piemērs 1. Pabalstu aprēķins par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem 2016.g E.A. Panteļejeva strādā Fitness Class LLC par instruktori kopš 2012. gada. No 2016. gada 1. jūnija viņa dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, lai koptu bērnu līdz pusotra gada vecumam, par ko uzrakstīja attiecīgu paziņojumu. Šis ir Panteļejevas pirmais bērns. Aprēķina periods pabalstu aprēķināšanai ir divi kalendārie gadi: 2014. un 2015. gads. 2014. gadā Panteļejeva slimoja 21 kalendāro dienu, bet 2015. gadā viņa bija slimības atvaļinājumā 5 dienas. Citu iemeslu dienu izslēgšanai no norēķinu perioda nav. 2014. gadā Panteļejevas alga bija 450 000 rubļu, bet 2015. gadā - 538 000 rubļu. Kvītis par 2014.-2015.gadu nepārsniedza robežvērtības, tāpēc, aprēķinot pabalstus, tās tiks ņemtas vērā pilnā apmērā. Ņemot vērā, ka 2014.-2015.gadā Panteļejeva bija slimības atvaļinājumā 21 un 5 dienas, norēķinu perioda ilgums būs 704 kalendārās dienas (730 - 26). Sievietes darbinieces vidējā dienas izpeļņa ir 1403,4 rubļi. [(450 000 RUB + 538 000 RUB): 704 dienas]. Šī vērtība nepārsniedz noteikto maksimālo vidējo dienas izpeļņu (1403,4 RUB).< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Tagad aprēķināsim ikmēneša bērna kopšanas pabalstu. Tas būs 17 065 rubļi. (RUB 1403,4 x 30,4 dienas x 40%). Aprēķinātais pabalsta apmērs ir lielāks par noteikto minimālo algu. Tātad, E.A. Panteļejeva saņems ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam 17 065 rubļu apmērā. Kā aprēķināt bērna kopšanas pabalstu par nepilnu mēnesi Pieņemsim, ka darbiniecei grūtniecības un dzemdību atvaļinājums beidzas mēneša vidū, tad pabalsts bērnam līdz 1,5 gadu vecumam 2016.gadā jānosaka par nepilnu pilnu mēnesi. Šajā gadījumā pabalstu aprēķina proporcionāli kalendārajām dienām (ieskaitot brīvdienas un svētku dienas). Tad pabalstu aprēķins tiek veikts pēc formulas (Kārtības 47.punkts, Nr.1012n): 2.piemērs. Bērna kopšanas pabalstu aprēķins bērniem līdz 1,5 gadu vecumam, ja bērna kopšanas atvaļinājums sākās mēneša vidū Izmantosim nosacījumus no 1. piemēra, tos nedaudz mainot. Pieņemsim, ka Fitness Class LLC darbiniece Panteļejeva no 2016. gada 11. jūnija devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā par bērnu līdz pusotram gadam. Pabalsta apmērs par pilnu mēnesi, ko aprēķināja Panteļejeva, bija 17 065 rubļi. Jūnijā ir 30 kalendārās dienas, no kurām tikai 20 dienas ir atvaļinājuma dienas. Tādējādi Panteļejevai par 2016. gada jūniju pienākas pabalsts 11 376,6 rubļu apmērā. (17 065 RUB: 30 dienas × 20 dienas) Kā slimības atvaļinājuma pabalstu apmērs ir atkarīgs no darbinieka apdrošināšanas stāža Slimības atvaļinājuma aprēķins 2016. gadā: noteikumi Aprēķinot slimības atvaļinājuma pabalstus 2016. gadā, jāpievērš uzmanība jaunajai maksimālajai vidējai dienas izpeļņai. Bet vispirms atcerēsimies formulu, pēc kuras nosaka vidējo dienas izpeļņu (likuma Nr. 255-FZ 1. punkts, 14. pants un Noteikumu Nr. 375 15. panta 1. punkts): Lūdzu, ņemiet vērā: numurs 730 šeit netiek pielāgots. Tā ir fiksēta vērtība, un tā nav atkarīga no tā, vai norēķinu periods iekrīt garajā gadā vai nē. Tādējādi maksimālā vidējā dienas izpeļņa, uz kuras pamata tiek aprēķināts slimības atvaļinājums 2016. gadā, ir 1772,6 rubļi.[(624 000 RUB + 670 000 RUB): 730 dienas]. Atgādināsim, ka tas pats maksimums attiecas uz maternitātes un bērna pabalstiem. Salīdziniet vidējo dienas izpeļņu, ko faktiski aprēķinājāt, ar minimālo. To nosaka, pamatojoties uz minimālo darba algu (2016.gadā 6204) Noteikumu Nr.375 15.punkta 3.punktā noteiktajā kārtībā. Minimālā vidējā dienas izpeļņa slimības atvaļinājuma pabalstu uzkrāšanai 2016. gadā ir 203,97 rubļi.(RUB 6204 × 24 mēneši: 730 dienas). Salīdzinot faktisko vidējo dienas izpeļņu un minimālo apmēru, piešķiriet izmaksai lielāku summu Kad ir noteikta vidējā dienas izpeļņa, nosakiet paša pabalsta apmēru. Neaizmirstiet, ka tas ir atkarīgs arī no darbinieka apdrošināšanas pieredzes (likuma Nr. 255-FZ 7. pants). Formula slimības atvaļinājuma aprēķināšanai 2016. gadā būs šāda: Piemērs slimības atvaļinājuma aprēķināšanai 2016. gadā Sekretārs O.M. Filatova atradās slimības atvaļinājumā no 2016.gada 15.janvāra līdz 21.janvārim ieskaitot (septiņas kalendārās dienas). Par 2014. gadu O.M. Filatova saņēma algu, no kuras tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas Federālajam sociālās apdrošināšanas fondam 240 000 rubļu apmērā. Par 2015. gadu - 288 000 rubļu apmērā. Darbinieka apdrošināšanas stāžs ir vairāk nekā 8 gadi, tāpēc viņai ir tiesības saņemt pārejošas invaliditātes pabalstu 100% apmērā no vidējās izpeļņas. Vidējā dienas izpeļņa pabalstu aprēķināšanai ir 723,29 rubļi. [(240 000 RUB + 288 000 RUB): 730 dienas]. Šī vērtība nepārsniedz noteikto maksimumu (723,29 RUB).< RUB 1772,6) un vairāk nekā noteiktais minimums (RUB 723,29 > RUR 203,97). Pabalstu apmērs par pirmajām trim slimības dienām (no 15. janvāra līdz 17. janvārim ieskaitot), kas izmaksājams uz darba devēja rēķina, ir 2169,87 rubļi. (RUB 723,29 × 3 dienas). Pabalsts par atlikušajām pagaidu invaliditātes dienām (no 18. janvāra līdz 21. janvārim ieskaitot), kas izmaksājams no Krievijas Federācijas Federālā sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem, ir 2893,16 rubļi. (RUB 723,29 × 4 dienas). Kopējā pabalsta summa ir 5063,03 RUB. (2169,87 RUB + 2893,16 RUB). Grāmatvedībā grāmatvede veica šādus ierakstus: DEBITS 26 KREDĪTS 70 - 2169,87 rubļi. — uz darba devēja rēķina uzkrāti pagaidu invaliditātes pabalsti par pirmajām trim slimības dienām; DEBITS 69 apakškonts “Norēķini ar Sociālās apdrošināšanas fondu” KREDĪTS 70 — 2893,16 rubļi. — pagaidu invaliditātes pabalsti tika uzkrāti par atlikušajām slimības dienām uz Krievijas Federācijas Federālā sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem; DEBITS 70 CREDIT 68 apakškonts “Iedzīvotāju nodokļu maksājumi” - 658 rubļi. (5063,03 RUB × 13%) - no pagaidu invaliditātes pabalstiem ieturētais iedzīvotāju ienākuma nodoklis; DEBITS 68 subkonts “Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķins” KREDĪTS 51 - 658 rubļi. — iemaksāts iedzīvotāju ienākuma nodokļa budžetā, ieturēts no pārejošas invaliditātes pabalstiem; DEBITS 70 KREDĪTS 51 — 4405,03 rubļi. (5063,03 rubļi - 658 rubļi) - pagaidu invaliditātes pabalsti (atskaitot ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli) tika pārskaitīti no norēķinu konta uz darbinieka bankas karti. Maternitātes pabalsts 2016.gadā tiek aprēķināts, ņemot vērā jaunos maksimālos apmērus. Maternitātes pabalsta aprēķins 2016. gadā tiek veikts, pamatojoties uz darbinieces ienākumiem 2014. un 2015. gadā. Rakstā arī pastāstīsim, kam pienākas maternitātes pabalsti 2016. gadā. Maternitātes pabalstu aprēķināšanas kārtība 2016. gadā ir noteikta ar 2006. gada 29. decembra Federālo likumu Nr.255-FZ. 2016. gadā tiek piemērota tāda pati kārtība. Tomēr daži rādītāji, kas ir saistīti ar maternitātes pabalstu aprēķināšanu 2016. gadā, ir mainījušies. Kam tiek izmaksāti maternitātes pabalsti 2016. gadā Viens no dokumentiem, kas nepieciešami, lai piešķirtu maternitātes pabalstu, ir darbnespējas lapa. Ārsts izraksta darbnespējas lapu par grūtniecību un dzemdībām: 30 grūtniecības nedēļās 140 kalendārās dienas - ar vienreizēju grūtniecību; 28 grūtniecības nedēļā uz 194 kalendārajām dienām - daudzaugļu grūtniecības gadījumā. Maternitātes pabalstu aprēķins 2016. gadā Maternitātes pabalstu aprēķināšanas algoritms 2016. gadā ir šāds. 1. darbība. Mēs nosakām norēķinu perioda gadus un vērā ņemto maksājumu summu (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 1., 2. un 3.2. daļa). 2016. gadā aprēķina periodā ir iekļauts 2014. un 2015. gads. 2. darbība. Mēs aprēķinām norēķinu periodā ņemto kalendāro dienu skaitu - no kopējā kalendāra dienu skaita norēķinu periodā atņemam izslēgtās dienas. 3. darbība. Mēs aprēķinām vidējo dienas izpeļņu - izdalām ņemto maksājumu summu (1. darbības rādītājs) ar ņemto kalendāro dienu skaitu (2. darbības rādītājs). 4. darbība. Mēs aprēķinām maksimālo vidējo dienas izpeļņu - Krievijas Federācijas Federālajā sociālās apdrošināšanas fondā apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanas bāzes maksimālo vērtību summu par katru norēķinu perioda gadu daliet ar 730. 5. darbība. Salīdzinām vidējo dienas izpeļņu (3. darbības rādītājs) ar maksimālo vidējo dienas izpeļņu (4. darbības rādītājs) un atlasām zemāko vērtību. 6. darbība. Nosakām dienas naudas apmēru - vidējo dienas izpeļņu (5. soļa rādītājs) reizinim ar 100%. 7. darbība. Mēs aprēķinām maternitātes pabalstu apmēru - dienas pabalsta apmēru reizinām ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā iekrītošo kalendāro dienu skaitu. Maternitātes pabalstu aprēķināšanas piemērs 2016. gadā Darbiniece dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 2016. gada februārī. Tas neaizvietoja norēķinu perioda gadus. Darbiniekam uzkrātā maksājumu summa norēķinu periodā bija: 2014. gadam - 570 000 rubļu; 2015. gadam - 630 000 rubļu. Norēķinu periodā darbinieks vairākas reizes paņēma slimības atvaļinājumu. Kopējais pārejošas invaliditātes kalendāro dienu skaits bija 131. Tāpat darbiniece divas reizes devās atvaļinājumā - kopā 56 kalendārās dienas. Pabalstu aprēķināšanai izmantosim algoritmu. 1. darbība. Mūsu gadījumā aprēķina periods ir 2014. un 2015. gads. Vērā ņemtā maksājumu summa bija 1 200 000 RUB. (570 000 rub. + 630 000 rub.). 2. darbība. Noteiksim vērā ņemamo kalendāro dienu skaitu. Tas ir vienāds ar 600 kalendāriem. dienas (365 kalendārās dienas (2014. gadam) + 365 kalendārās dienas (2015. gadam) - 131 kalendārā diena (pārejoša invaliditāte)). Mēs neizslēdzam nākamā apmaksātā atvaļinājuma dienu skaitu. 3. darbība. Aprēķināsim vidējo dienas izpeļņu. Tas būs 2000 rubļu. (1 200 000 RUB: 600 kalendārās dienas). 4. darbība. Aprēķināsim maksimālo vidējo dienas ienākumu summu. Tas ir vienāds ar 1772,6 rubļiem. [(670 000 RUB + 624 000 RUB): 730]. 5. darbība. Salīdzināsim abus daudzumus. Maksimālā dienas peļņas summa izrādījās mazāka par faktisko dienas ienākumu summu (1772,6 rubļi.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. 6. darbība. Dienas nauda ir 1772,6 rubļi. (RUB 1772,6 × 100%). 7. darbība. Noteiksim kopējo maternitātes pabalstu apmēru. Tas būs vienāds ar 248 164 rubļiem. (RUB 1772,6 × 140 kalendārās dienas). Kā izmaksāt apbedīšanas pabalstu 2016. gadā Darba devējs apbedīšanas pabalstus maksā tikai uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina (1996. gada 12. janvāra federālā likuma Nr. 8-FZ 10. pants): savam darbiniekam (strādājot saskaņā ar darba līgumu) nepilngadīga ģimenes locekļa nāves gadījumā. Pārējos gadījumos personas apbedīšanas pabalstu pieprasa savā dzīvesvietā Sociālās apdrošināšanas fondā. Lai saņemtu pabalstus, darbiniekam ir jānodrošina: 1) jebkāda veida iesniegumu par pabalstu izmaksu; 2) dzimtsarakstu nodaļas izsniegto miršanas apliecības oriģinālu (Metodisko norādījumu 84.punkts, apstiprināts ar FSS 2008.04.07. lēmumu Nr. 81); 3) dokumenti, kas apliecina samaksu par garantētajā sarakstā iekļautajiem apbedīšanas pakalpojumiem (likuma Nr. 8-FZ 9. panta 5. punkts, 10. panta 1. punkts). Piemēram, CCP vai BSO čeki, ko izdevis apbedīšanas dienests, kas sniedzis šos pakalpojumus. Ārējam nepilnas slodzes darbiniekam apbedīšanas pabalstu izmaksā tikai tad, ja tas nav maksāts nepilnas slodzes darbinieka galvenajā darba vietā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 287. pants, likuma Nr. 255-FZ 2. pants). , likuma Nr. 8-FZ 10. panta 2. punkts). Apbedīšanas pabalstu uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem izmaksā mazākajā no šādiem apmēriem (likuma Nr. 8-FZ 10. panta 1. punkts): apbedīšanas pakalpojumu faktiskās izmaksas no garantētā saraksta; maksimālo pabalsta apmēru, kas noteikts uz tā gada 1.janvāri, kurā notika apbedīšana. Maksimālā pabalsta summa tiek indeksēta katru gadu. 2016. gadā tas ir 5277,27 rubļi. Šo summu var koriģēt ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu. Rajonos un apdzīvotās vietās, kur noteikti reģionālie koeficienti, maksimālais pabalsta apmērs jāpalielina par atbilstošo koeficientu. Pabalsts jāizmaksā dienā, kad persona, kas to pieteikusi, ir iesniegusi visus tā saņemšanai nepieciešamos dokumentus (likuma Nr. 8-FZ 10. panta 2. punkts). Katrīna Grūtniecības sākuma stadijā reģistrēta 2015. gada 25. novembrī, apliecību saņēmusi 6. maijā. Sakiet, lūdzu, kāds pabalsta apmērs tiek uzkrāts (pirms 1. februāra vai pēc 1. februāra)? Pēc sertifikāta datuma Olga Maternitātes pabalstus aprēķina par 2014. un 2015. gadu. Un, ja es 2014. gadā nestrādāju, kā tiks aprēķināti maternitātes pabalsti?

2015. gada 14. decembra federālais likums Nr. 359-FZ “Par federālo budžetu 2016. gadam” pirmo reizi pēdējo gadu laikā Bērnu pabalstu indeksācijai no 2016.gada 1.janvāra nav paredzēta. Līdz 2016. gada 1. februārim, ņemot vērā pašreizējo ekonomisko situāciju, turpmāk no federālā budžeta paredzēto pabalstu summas nepalielināsies (netiek indeksētas).

Uzmanību, šis raksts ir novecojis!

Tādējādi pabalstu apmērs līdz 2016.gada 1.februārim paliks 2015.gada līmenī un būs:

Vienreizēji pabalsti līdz 2016. gada 1. februārim

1. Vienreizējs - RUB 543,67. (nav indeksēts)
2. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu, kā arī par ģimenē audzināma bērna nodošanu 2016. gadā tiks piešķirts. RUB 14 497,80. (nav indeksēts). Bērna invalīda, bērna, kas vecāks par septiņiem gadiem, kā arī bērniem, kuri ir brāļi un (vai) māsas, adopcijas gadījumā pabalstu izmaksā. 110 775 rubļu apmērā par katru šādu bērnu.

Ikmēneša bērna pabalsts līdz 2016. gada 1. februārim minimālais apmērs

Ikmēneša pabalstu par bērnu līdz 1,5 gadu vecumam izmaksā 40% apmērā no vidējās izpeļņas. Nestrādājošām personām (mājsaimniecēm), individuālajiem uzņēmējiem un personām ar zemiem ienākumiem ikmēneša pabalstu izmaksās minimums Izmērs:

• pirmajam bērnam - RUB 2718,34.
• otrajam un nākamajiem bērniem - RUB 5436,67.

Rajonos un apdzīvotās vietās, kur ir noteikti reģionālie darba samaksas koeficienti, pabalstu apmēru nosaka, izmantojot šos koeficientus.

No 2016.gada 1.februāra bērnu pabalstus indeksēs ar starpību starp faktisko patēriņa cenu pieauguma indeksu 2015.gadam un 2015.gadā noteikto pabalstu indeksācijas apmēru (1,055). 2015. gada 4. jūnija federālais likums N 68-FZ

Krievijas Darba ministrijas izstrādātais valdības lēmuma projekts piedāvā no 2016.gada 1.februāra noteikt indeksācijas koeficientu sociālajiem maksājumiem apmērā. 1,061 . Šī summa aprēķināta, ņemot vērā patēriņa cenu indeksa paredzamo vērtību 2015.gadam (111,9%) un 2015.gadā veikto indeksāciju 1,055 apmērā. Tajā pašā laikā pabalsta indeksācijas koeficienta lielums tiks apstiprināts pēc tam, kad Rosstat aprēķināja inflācijas līmeni 2015. gadam.

Tādējādi no 2016.gada 1.februāra bērnu pabalstu apmērs tiks palielināts nevis par inflācijas līmeni, bet tikai par starpību starp inflācijas līmeni (kas tiks aprēķināts un precizēts tikai 2016.gada janvārī) un pabalstu indeksācijas apmēru ( 1,055), kas būtiski ietaupīs valsts budžetu.

2016. gada 12. janvārī Rosstat aprēķināja patēriņa cenu indeksu 2015. gadam. Tas bija 112,9%. Tādējādi pabalstu indeksācijas koeficientam jābūt 1,074 . Taču galīgo pabalstu indeksācijas apmēru no 2016. gada 1. februāra noteiks Krievijas Federācijas valdība.

Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 28. janvāra dekrēts Nr. 42 “Par maksājumu, pabalstu un kompensācijas indeksācijas apmēra apstiprināšanu no 2016. gada 1. februāra”. Dokumentā noteikta summas indeksācija 1,07 .

Vienreizēji pabalsti no 2016. gada 1. februāra

1. Vienreizējs pabalsts medicīnas organizācijās reģistrētām sievietēm grūtniecības sākumposmā – RUR 581,73. (2016. gada janvārī – 543,67 rubļi)
2. Tiks piešķirts vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas brīdī, kā arī nododot bērnu audzināmam ģimenē. RUB 15 512,65. (2016. gada janvārī – 14 497,80). Adopcijas gadījumā bērna invalīda, bērna, kas vecāks par septiņiem gadiem, kā arī bērniem, kuri ir brāļi un (vai) māsas, adopcijas gadījumā pabalstu izmaksā apmērā. 118 529,25 rubļi par katru šādu bērnu.

Rajonos un apdzīvotās vietās, kur ir noteikti reģionālie darba samaksas koeficienti, pabalstu apmēru nosaka, izmantojot šos koeficientus.

Programma vecāku, gan strādājošo, gan bezdarbnieku atbalstam, ļauj saņemt valsts finansiālu palīdzību. Šiem mērķiem tiks piešķirti bērnu pabalsti, kuriem piemērojama indeksācija un to apmērs katru gadu var tikt koriģēts pieaugošās inflācijas dēļ, tāpēc 2016.gadā viņi veica kārtējo šo maksājumu palielinājumu. Strādājošai vai nestrādājošai mātei ir tiesības saņemt maternitātes pabalstu un bērna pabalstu par bērnu līdz pusotra gada vecumam. Ir arī iespēja saņemt maternitātes kapitālu, kura programma kārtējo reizi pagarināta. Apsvērsim pabalstu apjomu, kā tiem pieteikties un apsvērsim aprēķina piemēru.

Bērnu pabalsti ir skaidras naudas maksājumi, ko valsts nodrošina mazu bērnu vecākiem, lai sniegtu viņiem finansiālu atbalstu. Pabalsti tiek izmaksāti kā sociālā apdrošināšana nodarbinātajiem un kā sociālais nodrošinājums bezdarbnieku daļai.

Tie ietver vienreizēju pabalstu par agrīnu reģistrāciju, maternitātes pabalstus (tā sauktos "maternitātes pabalstus"), vienreizējs pabalsts dzimšanas brīdī bērns, bērna kopšanas pabalsts. Daudzi šeit ietver arī maternitātes kapitālu, lai gan to maksā nevis no Sociālās apdrošināšanas fonda, bet gan caur Krievijas Federācijas pensiju fondu.

Lai mudinātu grūtnieces pēc iespējas agrāk vērsties pie ārsta, tiek nodrošināts vienreizējs maksājums, ja grūtniecība nepārsniedz 12 nedēļas.

Maternitātes pabalstu uzkrāj par sievietes, kura gaida mazuļa piedzimšanu, darbnespējas laiku, kas pēc vispārējiem noteikumiem ir 140 dienas. Maksājums tiek veikts vienreizējā apmērā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku.

Valsts paredz vienreizēju maksājumu noteiktos apmēros kā atbalsta pasākumus, lai palīdzētu jaunajiem vecākiem bērna piedzimšanas brīdī.

Pēc mazuļa piedzimšanas daudzas sievietes vai viņu radinieki paliek atvaļinājumā, lai rūpētos par jaundzimušo. Šis periods ir sadalīts divās daļās: līdz pusotram gadam un līdz trim gadiem. Saskaņā ar vispārējiem noteikumiem ikmēneša pabalstus izmaksā līdz bērna 1,5 gadu vecumam. Likums paredz izņēmumu. Šis periods tiek pagarināts līdz 3 gadiem, ja tas ir paredzēts trešajam un nākamajiem bērniem.

Kopš 2007. gada pastāv valsts programma ģimeņu ar diviem un vairāk bērniem atbalstam. Tas paredz naudas summas (maternitātes kapitāla) izmaksu likumā noteiktajiem mērķiem otrā un nākamo bērnu piedzimšanas gadījumā. Tas tiek veikts vienu reizi un paredzēts visiem ģimenes locekļiem, ieskaitot bērnus, kuri piedzims nākotnē.

Izmaiņas 2016. gadā

Šos maksājumus nosaka likums. Katru gadu pabalsti tiek indeksēti atbilstoši normatīvajos aktos apstiprinātajam inflācijas indeksam. 2015. gadā tika pieņemts budžeta politikas virziens izdevumu, tai skaitā sociālā nodrošinājuma, samazināšanai. Bet augsto inflācijas rādītāju dēļ indeksācija tika veikta no 01.02.2016.

Bērnu pabalsti 2016. gadā jāpalielina 1,07 reizes, salīdzinot ar iepriekšējo periodu.

Tomēr šis noteikums neattiecas uz maternitātes kapitālu. Tās lielums netiks pārskatīts un būs 453 026 rubļi.

2016. gadā parādījās jauns maternitātes kapitāla izmantošanas virziens - bērnu invalīdu adaptācijas un integrācijas sabiedrībā izmaksu apmaksa.

Kā pieteikties bērna pabalstam

Katram pabalstam ir sava kārtība un konkrēts dokumentu saraksts. Apskatīsim tuvāk.

Lasi arī:

Atstādināšana no darba: pamati un iemesli, reģistrācijas procedūra, tiesu prakse

Vienreizēju pabalstu agrīnai diagnostikai izmaksā, uzrādot uzraugošā ginekologa izziņu. To izsniedz kopā ar darbnespējas lapu uz 30 nedēļām sievietei, kura gaida bērna piedzimšanu. Šī izziņa tiek iesniegta uzņēmuma grāmatvedībā, kurai 10 dienu laikā no saņemšanas dienas jāsamaksā likumā noteiktā summa. No 01.-31.01.2016 maksājums ir vienāds ar 543,67 rubļiem, no 01.02.2016 - 581,73 rubļiem. Aprēķinot pabalstus, jāņem vērā šī dokumenta izdošanas datums.

Maternitātes pabalsts maksā, pamatojoties uz slimības atvaļinājumu, kas tiek izsniegts iepriekš aprakstītajā veidā. Tas tiek nosūtīts arī grāmatvedības nodaļai, un uzņēmums veic aprēķinus saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem.

Dzimšanas pabalsts tiek uzkrāta, pamatojoties uz iesniegumu un izziņu, kas kopā ar dzimšanas apliecību izsniegta dzimtsarakstu nodaļā vienam no jaundzimušā vecākiem. Šajā gadījumā jāuzrāda arī otra vecāka darba vietas (no nodarbinātības centra – bezdarba gadījumā) izziņa, ka viņš šo maksājumu nav saņēmis. Jūs varat saņemt pabalstus 180 dienu laikā no mazuļa dzimšanas dienas. Ja šis termiņš ir nokavēts, viņi zaudē šīs tiesības. No 01.-31.01.2016. maksājuma summa ir 14 497,80 rubļi, no 01.02.2016 – 15 512,65 rubļi. Palielināta arī šī iemaksa, kas tiek izsniegta bērna invalīda adoptētājiem, bērniem, kas vecāki par 7 gadiem, vienas ģimenes brāļiem un māsām, katram - 110 775 rubļi. (2016. gada janvāris) un 118529,25 (2016. gada februāris–decembris).

Bērna kopšanas pabalsts tiek sastādīts, pamatojoties uz viena no vecākiem iesniegumu un bērna dzimšanas dokumenta kopiju. Ja māte vai tēvs dodas atvaļinājumā par otro un nākamajiem, ir jāuzrāda iepriekšējo bērnu dzimšanas dokumentu kopijas. Šeit arī jāuzrāda izziņa no mammas vai tēva, ka viņš to nesaņem. Ar šo maksājumu tā saņēmēji var būt arī bērnu vecvecāki.

Lai iegūtu maternitātes kapitālu, sievietei jāsazinās ar Krievijas Federācijas Pensiju fondu reģistrācijas vietā ar pieteikumu sertifikāta izsniegšanai. Lai to izdarītu, papildus šim dokumentam viņai jāiesniedz pases kopija, SNILS, katra bērna dzimšanas dokumentu kopijas un laulības apliecība (ja tāda ir). Mēneša laikā kompetentās iestādes izskata šo pieteikumu un pieņem lēmumu izsniegt sertifikātu, kas apliecina viņas tiesības uz maternitātes kapitālu.

Visi iepriekšējie maksājumi tiek veikti no budžeta līdzekļiem.

Ir arī reģionālie vienreizējie dzimšanas pabalsti, kā arī tā sauktais “reģionālais maternitātes kapitāls”. Tie ir pabeigti līdzīgā secībā. Maksājumu apmērs tiek noteikts katrā federācijas priekšmetā individuāli.

Tāpat saskaņā ar likumu sieviete var vērsties pie darba devēja, lai no uzņēmuma līdzekļiem izmaksātu viņai pabalstu par bērnu līdz trīs gadu vecumam. Lai to izdarītu, viņai līdzi jāņem dzimšanas dokumenta kopija. Tās izmērs ir 50 rubļi. mēnesī.

Bērnu pabalsta aprēķina piemērs

1. piemērs

Personālvadības inspektore Olga Pavlovna Romanova piešķīra Stolitsa LLC grāmatvedībai slimības lapu grūtniecības dēļ no 2016. gada 8. februāra līdz 26. jūnijam, kā arī izziņu par pirmstermiņa reģistrāciju, kas izsniegta 02.08.2016. Viņas alga par 2014. gadu, ievērojot apdrošināšanas iemaksas, ir 239 112,63 rubļi, par 2015. gadu - 298 890,79 rubļi. Viņai no aprēķina nebija izslēgts neviens periods.