Καλησπέρα, δεν μπορούσα να γράψω στην ενότητα μισθών του φόρουμ για κάποιο λόγο δεν εμφανίζεται το κουμπί νέου θέματος. Στη Διαχείριση μισθού και προσωπικού 1C, κατά την προσθήκη τυπικών κρατήσεων για παιδιά, το μέγεθος της έκπτωσης ορίζεται αυτόματα ίσο με το μέγεθος του μισθού· εάν διορθωθεί χειροκίνητα, η κατάσταση δεν αλλάζει και ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων δεν χρεώνεται. Πώς να ορίσετε τυπικές κρατήσεις για τον υπολογισμό των μισθών των εργαζομένων.
Καλό απόγευμα,
έκδοση 4 αριθμών - εκφράστε το.
Αλλάζουν συνεχώς πράγματα και διορθώνουν λάθη.
Για να υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων στο πρόγραμμα λαμβάνοντας υπόψη τη χρήση τυπικών φορολογικών εκπτώσεων, πρέπει να καταχωρηθεί ειδικά στο πρόγραμμα το δικαίωμα ενός ατόμου σε τυπικές φορολογικές μειώσεις.
Για την αρχική καταχώριση και την επακόλουθη τροποποίηση των πληροφοριών σχετικά με τις τυπικές φορολογικές εκπτώσεις ενός ατόμου (προσωπικές και «για παιδιά»), οι οποίες θα ληφθούν υπόψη κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, προορίζεται το έγγραφο Αίτηση για εκπτώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Το έγγραφο μπορεί να εισαχθεί από το ημερολόγιο εγγράφων Αιτήσεις για εκπτώσεις(κεφάλαιο Φόροι και εισφορές – Αιτήσεις για κρατήσεις – Κουμπί Δημιουργία – Αίτηση για κρατήσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων), καθώς και από την κάρτα υπαλλήλου (ενότητα Προσωπικό – Εργαζόμενοι – σύνδεσμος Φόρος σε – σύνδεσμος Εισάγετε μια νέα αίτηση για τυπικές κρατήσεις).
Στο κεφάλαιο Εκπτώσεις για παιδιάπλαίσιο ελέγχου Αλλαγή κρατήσεων για παιδιάείναι εγκατεστημένο από προεπιλογή. Ένας εργαζόμενος δικαιούται πολλούς διαφορετικούς τύπους κρατήσεων παιδιών. Από την άποψη αυτή, η ενότητα πίνακα παραθέτει όλες τις κρατήσεις για παιδιά που πρέπει να εφαρμοστούν από τον καθορισμένο μήνα της φορολογικής περιόδου χρησιμοποιώντας το κουμπί Προσθήκη. Κάθε μεμονωμένη κράτηση (μεμονωμένο παιδί) πρέπει να έχει ξεχωριστή σειρά στον πίνακα. Σε κάθε τέτοια γραμμή, σημειώστε:
- σε μια στήλη Αφαίρεση– τυπικός κωδικός έκπτωσης φόρου παιδιού σύμφωνα με τον κατάλογο Τύποι εκπτώσεων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Για λόγους ευκολίας, η επιλογή περιορίζεται μόνο σε κρατήσεις για παιδιά· άλλοι τύποι κρατήσεων (προσωπικές κ.λπ.) δεν προσφέρονται για επιλογή.
- στη στήλη Π παρέχεται από (συμπεριλαμβανομένου)– ο τελευταίος μήνας του έτους έως ότου παρέχεται (συμπεριλαμβανομένου) η επιλεγμένη έκπτωση (ο Δεκέμβριος της τρέχουσας φορολογικής περιόδου αναφέρεται εξ ορισμού). Εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να αλλάξει, για παράδειγμα, στο τέλος του έτους κατά το οποίο το παιδί γίνεται 18 ετών. Η ένδειξη του μήνα είναι υποχρεωτική, δεν μπορεί να μείνει κενή.
- σε μια στήλη Εγγραφο, επιβεβαιώνοντας το δικαίωμα έκπτωσης, παρέχετε πληροφορίες σχετικά με το έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα στην έκπτωση που παρέχεται
Πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες τυπικές φορολογικές εκπτώσεις που παρέχονται σε έναν εργαζόμενο μπορούν να προβληθούν και να αλλάξουν στην κάρτα του (ενότητα)
.
Κατά τον καθορισμό της δυνατότητας παροχής τυπικών φορολογικών εκπτώσεων σε ένα άτομο, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη όχι μόνο το εισόδημα που του έχει προκύψει σε αυτόν τον οργανισμό, αλλά και όλο το εισόδημα από την αρχή της φορολογικής περιόδου που λαμβάνεται από προηγούμενους τόπους εργασίας.
Η εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με το εισόδημα από προηγούμενο τόπο εργασίας πραγματοποιείται στη φόρμα Εισόδημα από προηγούμενο τόπο εργασίας,που ανοίγει μέσω του ομώνυμου συνδέσμου από την ενότητα Προσωπικό – Μισθωτοί – σύνδεσμος Φόρος εισοδήματος
Οι υπολογισμοί μηνιαίων αποδοχών και οι υπολογισμοί του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων γίνονται με χρήση του παραστατικού Υπολογισμός μισθών και εισφορών(κεφάλαιο Μισθός – Μισθοδοσία και εισφορέςή τμήμα Μισθός – Δημιουργία – Μισθοδοσία και εισφορές V). Με κουμπί ΓέμισμαΤο έγγραφο συμπληρώνεται και υπολογίζεται πλήρως (Εικ. 6). Ταυτόχρονα, στο τμήμα πίνακα στην καρτέλα δεδουλευμένακαταχωρούνται γραμμές για όλους τους τύπους δεδουλευμένων που εκχωρούνται στους εργαζομένους όπως έχει προγραμματιστεί.
Από την οικονομική τους φύση, οι τυπικές φορολογικές εκπτώσεις αποτελούν σε μεγάλο βαθμό κοινωνική συνιστώσα και χρησιμεύουν ως μέτρο κοινωνικής υποστήριξης για ορισμένες κατηγορίες πολιτών. Σε αυτή τη δημοσίευση ο N.V. Η Fimina, δικηγόρος και φορολογικός εμπειρογνώμονας, εξετάζει τη διαδικασία για έναν οργανισμό να παρέχει τυπικές εκπτώσεις για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων σε ορισμένες τυπικές καταστάσεις. Οι μεθοδολόγοι της εταιρείας 1C μας λένε πώς, σύμφωνα με τις δεδομένες συστάσεις, υπολογίζουμε τα ποσά του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων που καταβάλλονται στον προϋπολογισμό σε αυτοματοποιημένη λειτουργία χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα 1C: Μισθός και Διαχείριση Προσωπικού 8.
Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας διακρίνει δύο τύπους τυπικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Πρώτον, έκπτωση για τον ίδιο τον πολίτη (προσωπική έκπτωση) - στο ποσό των 3.000, 500 ρούβλια. (Υποπαράγραφος 1-2, Ρήτρα 1, άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Αυτή η έκπτωση δεν παρέχεται σε όλα τα άτομα, αλλά μόνο σε ορισμένα (επιζώντες του Τσερνομπίλ, βετεράνοι, άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I και II, κ.λπ.). Ένας πλήρης κατάλογος περιπτώσεων παροχής προσωπικών τυπικών φορολογικών εκπτώσεων για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων δίνεται στον Πίνακα 1.
Τραπέζι 1
Τυπικές κρατήσεις που δεν σχετίζονται με την παρουσία παιδιών*
|
Ποσό έκπτωσης |
Ενα σχόλιο |
|
|
Άτομα που επηρεάζονται από την ακτινοβολία |
Σχετίζεται με τον αντίκτυπο της ακτινοβολίας της καταστροφής στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ (ChNPP). |
|
|
Δικαίωμα έκπτωσης στο καθορισμένο ποσό έχουν οι ακόλουθοι: |
||
|
Ατομα με ειδικές ανάγκες |
Άτομα με αναπηρία του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου (Β' Παγκόσμιου Πολέμου), καθώς και Στρατιωτικό προσωπικό με αναπηρία που κατέστη ανάπηρο στις ομάδες I, II και III κατά την εκτέλεση και τα καθήκοντα της στρατιωτικής θητείας· Ανάπηροι πρώην παρτιζάνοι, καθώς και άλλες κατηγορίες αναπήρων που ισούνται σε συνταξιοδοτικές παροχές με τις καθορισμένες κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού. |
|
|
Τα άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία, καθώς και τα άτομα με αναπηρία των ομάδων I και II έχουν δικαίωμα έκπτωσης στο καθορισμένο ποσό |
||
|
Πρόσωπα που συμμετείχαν σε εχθροπραξίες |
Δικαίωμα έκπτωσης στο καθορισμένο ποσό έχουν οι ακόλουθοι: |
|
|
Άτομα που πρόσφεραν μυελό των οστών για να σώσουν ζωές |
Ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα έκπτωσης μπορεί να είναι πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα που επιβεβαιώνει τη δωρεά μυελού των οστών (επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2010 Αρ. 03-04-06/7-302). |
|
|
Γονείς και σύζυγοι πεσόντων στρατιωτικών και κρατικών υπαλλήλων |
Δικαίωμα έκπτωσης στο καθορισμένο ποσό έχουν οι ακόλουθοι: Για παράδειγμα, οι γονείς ενός στρατιώτη που πέθανε ενώ εκτελούσε στρατιωτική θητεία σε περιοχή μάχης στη Δημοκρατία της Τσετσενίας δικαιούνται να λάβουν τυπική έκπτωση φόρου ύψους 500 ρούβλια. για κάθε μήνα της φορολογικής περιόδου (επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας για τη Μόσχα με ημερομηνία 11 Σεπτεμβρίου 2006 αριθ. 28-11/80630). |
* Δείτε την παράγραφο 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ένα άτομο δικαιούται ταυτόχρονα πολλές από τις μειώσεις που αναφέρονται στον πίνακα, παρέχεται μία από αυτές τις μειώσεις.
Δεύτερον, οι πολίτες με παιδιά, οι σύζυγοι γονέων, οι θετοί γονείς, οι κηδεμόνες, οι διαχειριστές και οι θετοί γονείς δικαιούνται τυπικές κρατήσεις. Η έκπτωση παρέχεται για κάθε παιδί κάτω των 18 ετών. Και επίσης για παιδιά κάτω των 24 ετών, εάν είναι φοιτητές πλήρους φοίτησης, μεταπτυχιακοί φοιτητές, κάτοικοι, ασκούμενοι, φοιτητές, δόκιμοι (υποπαράγραφος 4, παράγραφος 1, άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
- 1.400 τρίψτε. ανά μήνα - για το πρώτο παιδί (κωδικός έκπτωσης - 114*).
- 1.400 τρίψτε. ανά μήνα - για το δεύτερο παιδί (κωδικός έκπτωσης - 115).
- 3.000 ρούβλια. ανά μήνα - για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί (κωδικός έκπτωσης - 116).
- 3.000 ρούβλια. ανά μήνα - για κάθε παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών (κωδικός έκπτωσης - 117).
- 3.000 ρούβλια. ανά μήνα - για κάθε παιδί με αναπηρία της ομάδας I ή II κάτω των 24 ετών, εάν το παιδί είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης (φοιτητής, μεταπτυχιακός φοιτητής, κάτοικος, ασκούμενος) (κωδικός έκπτωσης - 117).
Σημείωση:
*εφεξής στο κείμενο οι κωδικοί έκπτωσης από το βιβλίο αναφοράς "Κωδικοί έκπτωσης" υποδεικνύονται σύμφωνα με το Παράρτημα Νο. 3 στην εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 17ης Νοεμβρίου 2010 Αρ. (όπως τροποποιήθηκε με την εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 6ης Δεκεμβρίου 2011 Αρ. ММВ- 7-3/909@).
Η τυπική έκπτωση φόρου παιδιού πρέπει να παρέχεται σε διπλάσιο ποσό:
- ο μόνος θετός γονέας?
Στην περίπτωση αυτή χρησιμοποιούνται οι κωδικοί έκπτωσης 118, 119, 120, 121 (ανάλογα με το αν η έκπτωση προβλέπεται για το πρώτο, δεύτερο, τρίτο παιδί, ανάπηρο παιδί ή μαθητή άνω των 18 ετών).
Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει επίσης τη δυνατότητα ο ένας γονέας (θετός γονέας) να αρνηθεί την έκπτωση υπέρ του άλλου (βλ. περαιτέρω ενότητα του άρθρου "Έχει ληφθεί αίτηση για την άρνηση του συζύγου του εργαζομένου να κάνει έκπτωση" ). Στην περίπτωση αυτή χρησιμοποιούνται οι κωδικοί έκπτωσης 122, 123, 124, 125, ανάλογα με το αν η έκπτωση προβλέπεται για πρώτο, δεύτερο, τρίτο παιδί, ανάπηρο παιδί ή μαθητή άνω των 18 ετών.
Παρέχεται έκπτωση φόρου για ένα παιδί έως ότου το εισόδημα του φορολογούμενου-υπαλλήλου, το οποίο υπολογίζεται σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της φορολογικής περιόδου - το ημερολογιακό έτος - φθάσει τα 280.000 ρούβλια. (Άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα των τυπικών φορολογικών εκπτώσεων είναι η δυνατότητα παροχής τους σε ένα άτομο για πολλούς λόγους ταυτόχρονα.
Στο πρόγραμμα 1C: μισθοί και διαχείριση προσωπικού 8, οι τυπικές φορολογικές εκπτώσεις αποθηκεύονται στον κατάλογο Υπολογισμοί μισθών -> Κατάλογοι -> Εκπτώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων(Εικ. 1). Ας εξετάσουμε διάφορες καταστάσεις που σχετίζονται με την παροχή στους πολίτες τυπικών φορολογικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, οι οποίες συχνά εγείρουν ερωτήματα μεταξύ των επαγγελματιών.
Ρύζι. 1
Η έκπτωση δεν εφαρμόζεται από την αρχή του έτους
Η σωστή εφαρμογή των τυπικών φορολογικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων είναι αδύνατη χωρίς να απαντηθούν οι ερωτήσεις σχετικά με το πότε πρέπει να εφαρμοστούν εκπτώσεις:
- έτος μέχρι σήμερα·
- από την ημερομηνία της μίσθωσης·
- από τον μήνα παραλαβής της αίτησης έκπτωσης.
Σε επιστολή της 08.08.2011 με αριθμό 03-04-05/1-551, το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσίας εξήγησε ότι οι τυπικές φορολογικές εκπτώσεις για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων παρέχονται στον φορολογούμενο από έναν από τους φορολογικούς πράκτορες που είναι η πηγή καταβολή εισοδήματος, κατ' επιλογή του φορολογούμενου με βάση τη γραπτή του αίτηση και έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα σε τέτοιες φορολογικές εκπτώσεις (ρήτρα 3 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η επιλεξιμότητα του φορολογούμενου για την τυπική έκπτωση φόρου δεν έχει αλλάξει, δεν χρειάζεται να υποβάλετε ξανά αίτηση.
Έτσι, εάν μιλάμε για συνέχιση της παροχής προσωπικής έκπτωσης ή έκπτωσης για παιδί κάτω των 18 ετών, η έκπτωση φόρου εφαρμόζεται από τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους χωρίς πρόσθετα δικαιολογητικά. Αυτός ο κανόνας ισχύει εάν πληρούνται άλλες προϋποθέσεις έκπτωσης. Ειδικότερα, όσον αφορά την έκπτωση παιδιού, μιλάμε για τις ακόλουθες προϋποθέσεις: η ηλικία του παιδιού είναι μικρότερη από 18 ετών και το εισόδημα του φορολογούμενου από την αρχή του έτους δεν έχει υπερβεί τα 280.000 ρούβλια.
Εάν μιλάμε για κράτηση για παιδί κάτω των 24 ετών που σπουδάζει με πλήρες ωράριο, σας συνιστούμε για να παράσχετε έκπτωση από τον Ιανουάριο, να ζητήσετε επιπλέον στην αρχή του έτους πιστοποιητικό από το εκπαιδευτικό ίδρυμα που να επιβεβαιώνει ότι το παιδί εξακολουθεί να είναι εγγεγραμμένο σε αυτό το εκπαιδευτικό ίδρυμα (δείτε την ενότητα αυτού του άρθρου για περισσότερες λεπτομέρειες "Το παιδί του υπαλλήλου δεν πέρασε το τεστ").
Εάν ένας υπάλληλος προσληφθεί στα μέσα του έτους, θα πρέπει να προβλέπονται κρατήσεις από τον μήνα πρόσληψης. Ταυτόχρονα, για την ορθή παροχή έκπτωσης για παιδί θα απαιτείται βεβαίωση από τον προηγούμενο φορολογικό υπάλληλο: παρέχεται έκπτωση για παιδί μέχρι το εισόδημα, που υπολογίζεται σωρευτικά από την αρχή του έτους, να μην υπερβαίνει 280.000 ρούβλια. (παράγραφος 17, υποπαράγραφος 4, παράγραφος 1, άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Τα πιστοποιητικά 2-NDFL πρέπει να προσκομίζονται από όλους τους προηγούμενους τόπους εργασίας από την αρχή της φορολογικής περιόδου (ημερολογιακό έτος).
Στο πρόγραμμα 1C: μισθοί και διαχείριση προσωπικού 8, πρέπει να εισαχθεί στη φόρμα καταλόγου πιστοποιητικό από τον προηγούμενο τόπο εργασίας Τα άτομακάνοντας κλικ στο κουμπί Προσωπικός φόρος εισοδήματοςΠρος την Εισαγωγή δεδομένων για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπωνστον σελιδοδείκτη Εισόδημα από προηγούμενες θέσεις εργασίας(Εικ. 2).
Ρύζι. 2
Εδώ στο χωράφι Στοιχεία οργάνωσηςΟ οργανισμός στον οποίο θα ληφθεί υπόψη αυτό το πιστοποιητικό αναφέρεται εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε πολλούς οργανισμούς. Εάν γίνει δεκτός σε μία μόνο εταιρεία, τότε το όνομά της θα αντικατασταθεί από προεπιλογή.
Πολύ συχνά, οι ασκούμενοι ειδικοί έχουν μια ερώτηση: είναι δυνατή η παροχή τυπικής έκπτωσης εάν ο εργαζόμενος δεν έχει πιστοποιητικό στο Έντυπο 2-NDFL από τον προηγούμενο εργοδότη. Σε μια τέτοια κατάσταση, η έκπτωση είναι δυνατή μόνο εάν το άτομο δεν έχει εργαστεί από την αρχή του έτους. Αυτό το γεγονός μπορεί να επιβεβαιωθεί, για παράδειγμα, από ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασιών.
Διαφορετικά, πρέπει να λάβετε υπόψη τα ακόλουθα. Ένα από τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα ενός εργαζομένου σε έκπτωση φόρου για ένα παιδί (εάν δεν άρχισε να εργάζεται στον οργανισμό από την αρχή του έτους) είναι ένα πιστοποιητικό υπό μορφή 2-NDFL από τον προηγούμενο εργοδότη.
Εάν δεν υπάρχει πιστοποιητικό, τότε ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να παράσχει μια τέτοια έκπτωση στον εργαζόμενο (βλ., για παράδειγμα, ψηφίσματα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας του Βόλγα με ημερομηνία 09.10.2008 Αρ. A12-55/08, Περιφέρεια Δυτικής Σιβηρίας με ημερομηνία 05.12.2006 Αρ. F04-7924/2006(28822- A46-27), ημερομηνία 27 Ιουλίου 2006 Αρ. -1436/2006(21704-A46-7)).
Για να είμαστε δίκαιοι, αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχει πρακτική διαιτησίας που επιβεβαιώνει τη νομιμότητα της παροχής εκπτώσεων χωρίς πιστοποιητικό 2-NDFL από προηγούμενο εργοδότη (βλ., για παράδειγμα, ψηφίσματα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας της Μόσχας με ημερομηνία 17 Μαρτίου 2009 ΚΑ-Α40/1343-09, 24 Οκτωβρίου 2006 Αρ. ΚΑ-Α40/10310-06, Βορειοδυτική Περιφέρεια 30 Οκτωβρίου 2008 Αρ. Α56-2606/2008, 14 Αυγούστου 2005-2006 Αρ. /2006-31, Ural District με ημερομηνία 7 Νοεμβρίου 2006 No. Ф09-9786/06-С2 και ημερομηνία 04/14/2005 No. 2305-2005/70/10 και ημερομηνίας 01/06/2005 Αρ. Α54-5096/04 Γ8). Ωστόσο, η τήρηση αυτής της θέσης είναι επικίνδυνη· η πιθανότητα διαφωνιών με τους επιθεωρητές είναι εξαιρετικά υψηλή.
Εάν κατά τη διάρκεια του έτους άλλαξε το καθεστώς του υπαλλήλου (είχε παιδί ή ο πολίτης κατέστη ανάπηρος), η έκπτωση θα πρέπει να παρέχεται από τον μήνα υποβολής της αίτησης έκπτωσης. Ταυτόχρονα, εάν για κάποιο λόγο η αίτηση δεν έφτασε στον λογιστή εγκαίρως, τότε κατά τη φορολογική περίοδο είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη αυτή η αίτηση. Ο επανυπολογισμός των εκπτώσεων και του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο πρόγραμμα θα γίνεται αυτόματα στην περίοδο χρέωσης των προηγούμενων μηνών, αρχής γενομένης από τον μήνα από τον οποίο ο χρήστης ορίζει την εφαρμογή των εκπτώσεων στο πρόγραμμα.
Θα πρέπει να υποδείξετε τη χρήση των εκπτώσεων στο πρόγραμμα με τη μορφή του καταλόγου Individuals κάνοντας κλικ στο κουμπί Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για να εισάγετε δεδομένα για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων στην καρτέλα Εκπτώσεις (Εικ. 3).
Ρύζι. 3
Οι κρατήσεις εφαρμόζονται από την ημερομηνία και στον οργανισμό που καθορίζεται στο πεδίο Εφαρμογή κρατήσεων. Εάν αυτό το πεδίο δεν συμπληρωθεί, οι πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα για κρατήσεις δεν αντικατοπτρίζονται κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Στο πεδίο Δικαίωμα σε τυπικές κρατήσεις για παιδιά, μπορείτε να καθορίσετε την ημερομηνία λήξης του δικαιώματος. Συνιστάται να ορίσετε την ημερομηνία συμπλήρωσης 18 ετών ή την ημερομηνία του επόμενου αιτήματος για πιστοποιητικό από το πανεπιστήμιο.
Ένας πολίτης μπορεί να συμπληρώσει μια αίτηση σε οποιαδήποτε μορφή (βλ. δείγμα φόρμας αίτησης Νο. 1).
Αίτηση Νο. 1
|
Στον επικεφαλής της οργάνωσης ΔΗΛΩΣΗ Κατά τον καθορισμό της φορολογικής βάσης για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, σας ζητώ να μου παρέχετε τις ακόλουθες μηνιαίες τυπικές φορολογικές εκπτώσεις από το «____»______________201___: 1. Σύμφωνα με την υπ. 2 σελ. 1 άρθ. 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ποσό των 500 ρούβλια. Επισυνάπτω έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα έκπτωσης: Αντίγραφο πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τη δωρεά μυελού των οστών. 2. Σύμφωνα με την υπ. 4 παράγραφοι 1 άρθ. 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ποσό των 3.000 ρούβλια. (για το τέταρτο παιδί - Anna Andreevna Alekseeva, γεννημένη στις 12 Αυγούστου 1999). Επισυνάπτω έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα έκπτωσης: Αντίγραφα πιστοποιητικών γέννησης παιδιών: δεύτερος - Alekseev Ilya Andreevich. τρίτος - Evseev Ivan Antonovich. τέταρτο - Alekseeva Anna Andreevna. Επισυνάπτω πιστοποιητικά με τη μορφή 2-NDFL από προηγούμενους τόπους εργασίας φέτος. |
Η ηλικία του παιδιού είναι σημαντική για να επιβεβαιώσει το δικαίωμα του γονέα να λάβει έκπτωση για το συγκεκριμένο παιδί. Η σειρά γέννησης των παιδιών (πρώτο, δεύτερο, τρίτο) δεν αλλάζει λόγω του γεγονότος ότι το μεγαλύτερο παιδί πέθανε ή έφτασε σε ηλικία μετά την οποία δεν παρέχονται τυπικές κρατήσεις γι 'αυτό στους γονείς. Είναι ακόμα ο μεγαλύτερος (πρώτος), και τα υπόλοιπα παιδιά παραμένουν, αντίστοιχα, το δεύτερο και το τρίτο παιδί.
Έχει συναφθεί σύμβαση μίσθωσης με ιδιώτη
Το εισόδημα που λαμβάνει ένας πολίτης βάσει σύμβασης μίσθωσης υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Υπάρχουν τρεις διαφορετικές καταστάσεις που πρέπει να ληφθούν υπόψη σε αυτήν την ενότητα:
- ο ενοικιαστής είναι ο μόνος φορολογικός πράκτορας που πληρώνει εισόδημα στον πολίτη (για παράδειγμα, εάν συναφθεί σύμβαση μίσθωσης με συνταξιούχο).
- η σύμβαση μίσθωσης συνήφθη με έναν υπάλληλο του οργανισμού.
- η σύμβαση μίσθωσης συνάπτεται με άτομο που εργάζεται σε άλλο μέρος με σύμβαση εργασίας.
Εάν η σύμβαση συνάπτεται με ιδιώτη που δεν λαμβάνει άλλα εισοδήματα πέραν του ενοικίου, πρέπει να ληφθούν υπόψη τα ακόλουθα. Τα χαρακτηριστικά της παροχής τυπικών φορολογικών εκπτώσεων στον εκμισθωτή εξηγούνται στην επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Οκτωβρίου 2007 Αρ. 03-04-06-01/353. Εάν κατά τη διάρκεια μιας φορολογικής περιόδου το εισόδημα σε ένα φυσικό πρόσωπο δεν καταβάλλεται κάθε μήνα, αλλά, για παράδειγμα, μόνο δύο φορές, μπορεί να παρέχεται τυπική έκπτωση φόρου για όλους τους μήνες της φορολογικής περιόδου που προηγείται της πληρωμής του εισοδήματος, έως ότου συμπληρωθούν τα όρια εισοδήματος, υπολογίζεται σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της φορολογικής περιόδου, πάνω από την οποία δεν προβλέπονται τυπικές φορολογικές εκπτώσεις. Έτσι, το δικαίωμα έκπτωσης διατηρείται κατά τη φορολογική περίοδο - το ημερολογιακό έτος. Συνοψίζονται η κράτηση για τον τρέχοντα μήνα και η κράτηση για τον προηγούμενο μήνα (όταν το άτομο δεν έλαβε εισόδημα).
Εάν η σύμβαση συνάπτεται με υπάλληλο του οργανισμού, οι κρατήσεις δεν παρέχονται χωριστά βάσει της σύμβασης.
Παράδειγμα 1
Ας εξετάσουμε διαδοχικά τη διαδικασία για την αντανάκλαση αυτών των γεγονότων στη λογιστική στο «1C: Διαχείριση μισθών και προσωπικού 8». Για να προσλάβετε έναν υπάλληλο στο πρόγραμμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Hiring Assistant ή το έγγραφο Hiring.
Μπορείτε να εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με τις τυπικές φορολογικές εκπτώσεις είτε από τον κατάλογο Τα άτομα(μενού Επιχείρηση -> Ιδιώτες), ή από τον κατάλογο Υπαλλήλους(μενού Επιχείρηση -> Εργαζόμενοι). Πληροφορίες σχετικά με τις τυπικές φορολογικές εκπτώσεις αναφέρονται στο πρόγραμμα στη φόρμα Εισαγωγή στοιχείων για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων(μενού Επιχείρηση -> Εργαζόμενοι-> ενότητα Φορολογικές εκπτώσεις, Καθεστώς φορολογούμενου-> πεδίο Πρότυπο) ή κάνοντας κλικ στο κουμπί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από τον κατάλογο Τα άτομα.
Εγγραφο Εισαγωγή στοιχείων για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπωναποτελείται από πολλά μέρη. Μέρος σε αυτή την περίπτωση δεν συμπληρώνεται. Ο υπάλληλος δεν προσκόμισε έγγραφα που να επιβεβαιώνουν το δικαίωμά του για προσωπική έκπτωση 3.000 ρούβλια. ή 500 τρίψτε. (δεν είναι άτομο με αναπηρία, άτομο που επηρεάζεται από ακτινοβολία κ.λπ.)
Μπορείτε να εμφανίσετε στο πρόγραμμα τα δεδομένα για την κράτηση που παρέχεται στον Ivanov ως εξής. Στον σελιδοδείκτη Κρατήσειςστην ενότητα του πίνακα Επιλεξιμότητα για την τυπική έκπτωση για παιδιάεισάγεται μια νέα γραμμή χρησιμοποιώντας το κουμπί Προσθήκη. Στα στηρίγματα Περίοδοςαπό την αναφερόμενη ημερομηνία - 01/01/2013. Από τον Ιανουάριο ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα έκπτωσης.
Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στη διαδικασία για τον καθορισμό της ημερομηνίας λήξης της έκπτωσης. Το όριο που καθορίζει την ηλικία του παιδιού, όταν ο γονέας χάνει το δικαίωμα έκπτωσης, καθορίζεται από την παράγραφο 12 της παραγράφου 4 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - 18 ετών ή 24 ετών - εάν το παιδί είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης, μεταπτυχιακός φοιτητής, κάτοικος, ασκούμενος, φοιτητής ή δόκιμος. Στην περίπτωση αυτή, το παιδί του υπαλλήλου είναι 10 ετών και είναι άγνωστο πού θα σπουδάσει μετά το σχολείο. Επομένως, εφαρμόζουμε το πρώτο από τα καθορισμένα κριτήρια ηλικίας - 18 ετών. Κατά γενικό κανόνα, η κράτηση παρέχεται μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο το παιδί συμπληρώνει το 18ο έτος της ηλικίας του. Αυτή η διαδικασία προβλέπεται στις παραγράφους 11 και 12 της υποπαραγράφου 4 της παραγράφου 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ως εκ τούτου, η ημερομηνία λήξης για την παροχή των κρατήσεων είναι η 31η Δεκεμβρίου 2021.
Στα στηρίγματα Κωδικός και αριθμός παιδιώνκαταγράφηκε το γεγονός ότι ένα άτομο έχει δικαίωμα για το αντίστοιχο είδος έκπτωσης ( Ισχύουνή Μη χρησιμοποιεις), στις άλλες δύο στήλες - ο κωδικός έκπτωσης που εφαρμόζεται και παρέχεται σε αυτόν τον υπάλληλο ανάλογα με την προτεραιότητα του τέκνου και τον αριθμό των εξαρτώμενων παιδιών από τον εργαζόμενο, για τη διατήρηση του οποίου θα πρέπει να παρέχεται έκπτωση με τον καθορισμένο κωδικό. Στο παράδειγμά μας, ο κωδικός 114/108 είναι για το πρώτο παιδί και ο αριθμός των παιδιών είναι 1.
Στα στηρίγματα ΒάσηΥποδεικνύεται το έγγραφο βάσει του οποίου παρέχεται η τυπική έκπτωση. Στο παράδειγμά μας, πιστοποιητικό γέννησης.
Προκειμένου να παρέχονται τυπικές φορολογικές εκπτώσεις, το δικαίωμα των οποίων αντικατοπτρίζεται στο επάνω μέρος του εντύπου, κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, πρέπει να εισαγάγετε δεδομένα στην ενότητα του πίνακα Εφαρμογή εκπτώσεων. Με κουμπί Προσθήκητα στοιχεία για τη χρήση των εκπτώσεων συμπληρώνονται αυτόματα. Μετά την υποβολή τυπικών κρατήσεων για ένα παιδί με τον τρόπο που περιγράφεται παραπάνω, όταν υπολογίζονται οι μηνιαίοι μισθοί του Ivanov (άλλο φορολογητέο εισόδημα), ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα υπολογιστεί με έκπτωση 1.400 ρούβλια. ανά μήνα (μέχρι το εισόδημα του εργαζομένου, που υπολογίζεται σωρευτικά από την αρχή του έτους, να φτάσει τα 280.000 ρούβλια).
Τον Απρίλιο του 2013, οι κρατήσεις στον Ιβάνοφ θα παρασχεθούν ως εξής. Αρχικά θα υπολογιστεί το συνολικό του εισόδημα για τον μήνα. Υπό την προϋπόθεση ότι ο μήνας έχει ολοκληρωθεί πλήρως, το εισόδημα που υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων θα είναι ίσο με: 30.000 ρούβλια. + 10.000 τρίψτε. = 40.000 τρίψιμο. Το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων θα είναι:
(40.000 ρούβλια - 1.400 ρούβλια) x 13% = 5.018 ρούβλια.
Η έκπτωση δεν ισχύει χωριστά για το εισόδημα με τη μορφή ενοικίου.
Ας εξετάσουμε μια άλλη κατάσταση:
Παράδειγμα 2
Να προσδιορίσει ειδικούς λόγους για την παροχή τυπικών φορολογικών εκπτώσεων σε ένα φυσικό πρόσωπο από δύο ή περισσότερους φορολογικούς υπαλλήλους κατά τη διάρκεια μιας φορολογικής περιόδου και επίσης να εντοπίσει, ως πιθανές συνέπειες, το γεγονός ότι ένα άτομο διέπραξε φορολογικό αδίκημα, το οποίο είχε ως αποτέλεσμα την ατελή πληρωμή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από αυτό το άτομο ή το γεγονός ότι ένας φορολογικός πράκτορας δεν εκπλήρωσε την υποχρέωσή του προς Η φορολογική αρχή έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει και να μεταφέρει φόρο στον προϋπολογισμό κατά τη διάρκεια του φορολογικού ελέγχου μέσω φορολογικών ελέγχων και να λάβει εξηγήσεις από φορολογούμενους και φορολογικούς πράκτορες. Όπως τονίζουν ειδικοί από την περιφερειακή Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, τόσο ένας πολίτης όσο και ένας φορολογικός πράκτορας μπορεί να κριθούν ένοχοι για ένα τέτοιο αδίκημα (βλ., για παράδειγμα, http://www.r59.nalog.ru/fl/fl_ndfl/fl_nal_v/standvich59 /3712169/).
Σε έναν υπάλληλο έχει οριστεί αναπηρία
Άτομο με αναπηρία θεωρείται το άτομο που έχει προβλήματα υγείας με επίμονη διαταραχή των λειτουργιών του σώματος, που προκαλείται από ασθένειες, συνέπειες τραυματισμών ή ελαττωμάτων, που οδηγεί σε περιορισμό της δραστηριότητας της ζωής και προκαλεί την ανάγκη κοινωνικής προστασίας του (Μέρος 1 του άρθρου 1 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Νοεμβρίου 1995 αριθ. 181-FZ) . Η αναγνώριση ενός πολίτη ως ατόμου με αναπηρία πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια μιας ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης με τον τρόπο που καθορίζεται με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Φεβρουαρίου 2006 αριθ. 95 «Σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης ενός ατόμου με αναπηρία .» Σε πολίτη που αναγνωρίζεται ως ανάπηρος εκδίδεται πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της αναπηρίας, που υποδεικνύει την ομάδα, καθώς και ένα ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.
Από τον μήνα κατά τον οποίο ένα άτομο έλαβε αναπηρία της ομάδας I ή II, μπορεί να επωφεληθεί από το δικαίωμα τυπικής έκπτωσης φόρου για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 500 ρούβλια. (με την επιφύλαξη προσκόμισης στον εργοδότη βεβαίωσης και αίτησης έκπτωσης). Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν προβλέπει κανόνες σχετικά με το μέγιστο ποσό εισοδήματος που περιορίζει το δικαίωμα σε αυτή την έκπτωση. Η έκπτωση θα πρέπει να παρέχεται ανεξάρτητα από το ύψος του εισοδήματος.
Παράδειγμα 3
Στο πρόγραμμα 1C: Μισθός και Διαχείριση Προσωπικού 8, οι πληροφορίες σχετικά με την τυπική προσωπική έκπτωση θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται στη φόρμα Εισαγωγή στοιχείων για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων(μενού Επιχείρηση -> Υπάλληλοι -> ενότητα Εκπτώσεις φόρου, καθεστώς φορολογούμενου-> πεδίο Πρότυπο) με τον ακόλουθο τρόπο. Στον σελιδοδείκτη Κρατήσειςστην ενότητα του πίνακα Επιλεξιμότητα για προσωπική τυπική έκπτωσηεισάγεται μια νέα γραμμή χρησιμοποιώντας το κουμπί Προσθήκη. Στα στηρίγματα ημερομηνίαΗ ημερομηνία που αναφέρεται είναι 02/01/2013.
Στα στηρίγματα Κώδικαςαναγράφεται ο κωδικός 104 (ΑΜΕΑ της ομάδας ΙΙ). Στα στηρίγματα Βάση- έγγραφο βάσει του οποίου παρέχεται τυπική έκπτωση - πιστοποιητικό αναπηρίας.
Σημειώνεται ότι η συμπλήρωση των στοιχείων Βάσηδεν είναι υποχρεωτική. Οι σχετικές πληροφορίες υποδεικνύονται εάν είναι απαραίτητο για τη βελτιστοποίηση της αναζήτησης εγγράφων (για παράδειγμα, σε περίπτωση ελέγχου από φορολογικούς επιθεωρητές).
Η ομάδα αναπηρίας μπορεί να αναθεωρηθεί. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με αναπηρία της ομάδας ΙΙ, ο οποίος έλαβε έκπτωση 500 ρούβλια κατά τη διάρκεια του έτους, παύει να λαμβάνει έκπτωση μετά την αναθεώρηση της ομάδας αναπηρίας (εκχώρηση αναπηρίας της ομάδας III).
Συμπληρώνοντας τα στοιχεία Βάσηθα επιτρέψει στον λογιστή να παρακολουθεί αυτό το ζήτημα στο μέλλον και να ζητήσει αμέσως από τον υπάλληλο ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα έκπτωσης.
Επόμενο με κουμπί Προσθήκητο κάτω τμήμα του εγγράφου είναι γεμάτο με δεδομένα Εφαρμογή εκπτώσεων. Εάν δεν συμπληρωθούν τα στοιχεία για τη χρήση των εκπτώσεων, τότε, παρά το γεγονός ότι έχουν καταχωρηθεί στοιχεία για το δικαίωμα εκπτώσεων, δεν θα παρέχονται εκπτώσεις.
Ο νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος είναι ο μοναδικός γονέας
Όπως αναφέραμε παραπάνω, η έκπτωση για ένα παιδί θα πρέπει να παρέχεται σε διπλάσιο ποσό:
- άγαμος μόνος γονέας (θετός γονέας)·
- ο μόνος θετός γονέας?
- ο μοναδικός κηδεμόνας (καταπιστευματοδόχος).
Το καθεστώς της «μονής μητέρας» δεν είναι πάντα ταυτόσημο με το καθεστώς της «μονογονεϊκής».
Εάν ένας νέος υπάλληλος ζητήσει διπλή από την τυπική έκπτωση τέκνου, εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου.
Ένας γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) αναγνωρίζεται ως ο μόνος εάν:
- ο δεύτερος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) πέθανε.
- ο δεύτερος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) αναγνωρίζεται από το δικαστήριο ως αγνοούμενος ή νεκρός.
- ο πατέρας δεν αναγράφεται στο πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού·
- η πατρότητα του παιδιού δεν έχει τεκμηριωθεί νομικά·
- Η αρχή κηδεμονίας και επιτροπείας έχει ορίσει μόνο έναν κηδεμόνα (καταπιστευματοδόχο) για το παιδί.
Δεν είναι ο μόνος γονέας, συγκεκριμένα:
- μητέρα ή πατέρας που απέκτησε παιδί εκτός εγγεγραμμένου γάμου, εάν έχει διαπιστωθεί η πατρότητα·
- μητέρα ή πατέρας του παιδιού, εάν ένας από τους γονείς στερείται των γονικών δικαιωμάτων·
- μονογονιός (αν δεν είναι ο μόνος), ανεξάρτητα από το αν είναι παντρεμένος ή όχι, αν το παιδί υιοθετείται ή όχι από τη σύζυγο σε νέο γάμο.
Έτσι, το γεγονός ότι μια γυναίκα γέννησε παιδί χωρίς να είναι σε εγγεγραμμένο γάμο δεν επηρεάζει τη διαδικασία χορήγησης της έκπτωσης.
Για να επιβεβαιώσει το δικαίωμα σε τυπική έκπτωση διπλού φόρου, ο μόνος γονέας πρέπει να προσκομίσει αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού, αντίγραφο του διαβατηρίου και άλλα δικαιολογητικά (βλ. πίνακα 2).
πίνακας 2
Έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα σε τυπική έκπτωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για ένα παιδί σε διπλό ποσό*
|
Οχι. |
Κατάσταση |
Έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα διπλής έκπτωσης |
Ενα σχόλιο |
|
Ο δεύτερος γονέας πέθανε |
Αντίγραφο ληξιαρχικής πράξης θανάτου του δεύτερου γονέα |
Δεν χρειάζεται να επικυρώσετε το αντίγραφο |
|
|
Ο δεύτερος γονέας κηρύσσεται αγνοούμενος ή νεκρός |
Απόσπασμα της δικαστικής απόφασης που αναγνωρίζει τον δεύτερο γονέα ως αγνοούμενο ή αποβιώσαντα |
Ένας πολίτης αναγνωρίζεται ως αγνοούμενος κατόπιν αιτήματος των ενδιαφερομένων από το δικαστήριο με τον τρόπο που ορίζεται στο Κεφάλαιο 30 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρα 276-280). Προϋπόθεση είναι η απουσία στον τόπο διαμονής του πολίτη πληροφοριών για τον τόπο διαμονής του κατά τη διάρκεια του έτους. Η προϋπόθεση για την αναγνώριση ενός πολίτη ως νεκρού (ρήτρες 1 και 2 του άρθρου 45 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) είναι η απουσία στον τόπο διαμονής του πληροφοριών σχετικά με τον τόπο διαμονής του για 5 χρόνια. Η νομοθεσία ορίζει επίσης ειδικές προθεσμίες: |
|
|
Η πατρότητα δεν έχει διαπιστωθεί |
Αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού, το οποίο δεν περιέχει πληροφορίες για τον πατέρα του παιδιού (εμφανίζεται μια παύλα στην αντίστοιχη στήλη). Πιστοποιητικό γέννησης παιδιού, που συντάχθηκε από τα λόγια της μητέρας κατόπιν αιτήματός της (είναι η βάση για την εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με τον πατέρα στο πιστοποιητικό γέννησης). |
Για τέκνα που έχουν γεννηθεί πριν από το 1999 αντί βεβαίωσης θα πρέπει να προσκομίζεται άλλο παρόμοιο έγγραφο από το ληξιαρχείο |
|
|
Στο παιδί ανατίθεται αποκλειστικός κηδεμόνας ή διαχειριστής |
Πράξη της αρχής κηδεμονίας και επιτροπείας σχετικά με το διορισμό κηδεμόνα ή διαχειριστή |
Εάν ο κηδεμόνας ή ο διαχειριστής παντρευτεί, η τυπική έκπτωση δεν αλλάζει και παραμένει διπλή. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι οι σύζυγοι κηδεμόνων ή διαχειριστών δεν δικαιούνται εκπτώσεις σε σχέση με τα τέκνα υπό τη φροντίδα τους. Με άλλα λόγια, οι κηδεμόνες και οι συντηρητές δεν «μεταβιβάζουν» μια από τις δύο εκπτώσεις τους στους συζύγους τους. Ταυτόχρονα, ως εξαίρεση από το γενικό κανόνα, η αρχή κηδεμονίας και κηδεμονίας, όταν τοποθετεί παιδιά χωρίς γονική μέριμνα σε μια οικογένεια, βάσει των συμφερόντων του παιδιού, μπορεί να διορίσει πολλούς κηδεμόνες ή διαχειριστές. Στην περίπτωση αυτή, το δικαίωμα σε τυπικές κρατήσεις προκύπτει για καθένα από αυτά, αλλά μόνο εφάπαξ. Παρόμοιες εξηγήσεις μπορούν να βρεθούν στους ιστότοπους της περιφερειακής Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας (βλ., για παράδειγμα, http://www.r59.nalog.ru/fl/fl_ndfl/fl_nal_v/standvich59/3888265/). |
Σημείωση:
* Βλέπε επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 19 Ιουλίου 2012 αριθ. 03-04-06/8-206, ημερομηνία 23 Μαΐου 2012 αριθ. 03-04-05/1-657, ημερομηνία 12 Αυγούστου 2010 Αρ. 03-04-05/5-449 .
Το γεγονός ότι οι γονείς είναι διαζευγμένοι ή η στέρηση των γονικών δικαιωμάτων του ενός γονέα δεν σημαίνει ότι το παιδί δεν έχει δεύτερο γονέα, δηλαδή ότι το παιδί έχει μονογονέα, επομένως, εάν ένας από τους δύο γονείς στερείται τα γονικά δικαιώματα, ο άλλος γονέας δεν έχει το δικαίωμα να λάβει έκπτωση διπλού φόρου που καθορίζεται από την υποπαράγραφο 4 παράγραφος 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην περίπτωση αυτή, η μητέρα δεν μπορεί να αναγνωριστεί ως ο μόνος γονέας, ακόμη και εάν οι σύζυγοι είναι διαζευγμένοι και δεν έχει καθοριστεί η τοποθεσία του πατέρα. Το γεγονός ότι ένας γονέας παντρεύεται, εφόσον το παιδί δεν υιοθετηθεί, δεν επηρεάζει σε καμία περίπτωση την ιδιότητα του μοναδικού γονέα.
Το παιδί ενός υπαλλήλου απέτυχε στις εξετάσεις
Το εδάφιο 4 της παραγράφου 1 του άρθρου 218 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι:
- έως 18 ετών προβλέπονται κρατήσεις ανεξάρτητα από το αν το παιδί σπουδάζει ή όχι.
- έως 24 ετών προβλέπονται κρατήσεις εφόσον το τέκνο είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης (πτυχιούχος, κάτοικος, ασκούμενος, φοιτητής, δόκιμος).
Στην πραγματικότητα, το ίδιο το γεγονός της αποτυχίας επιτυχίας του τεστ δεν επηρεάζει τη διαδικασία παροχής τυπικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για το παιδί. Το παιδί ενός υπαλλήλου μπορεί να μεταφερθεί σε επαναληπτικό έτος εκπαίδευσης. Μπορεί να λάβει ακαδημαϊκή άδεια, κατά την οποία παρέχονται κρατήσεις στον γονέα κατά γενικό τρόπο.
Το γεγονός ότι το παιδί ενός υπαλλήλου αποβάλλεται από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα έχει νομικές συνέπειες. Εάν το παιδί ολοκληρώσει τις σπουδές του πριν κλείσει τα 24 (αυτό ισχύει και για την περίπτωση που το παιδί αποβλήθηκε από το πανεπιστήμιο για κάποιο λόγο), δεν θα υπάρχουν πλέον λόγοι για την παροχή έκπτωσης (επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Οκτωβρίου 2010 αριθμ. 03-04 -05/7-617). Και ο γονέας θα χάσει το δικαίωμα της έκπτωσης από τον μήνα που ακολουθεί εκείνον κατά τον οποίο έπαυσε η εκπαίδευση. Για παράδειγμα: εάν ένα παιδί έχει αποβληθεί από τον Ιούνιο, ήδη τον Ιούλιο, και όχι μετά το τέλος των διακοπών τον Σεπτέμβριο, ο λογιστής πρέπει να αντικατοπτρίζει στο πρόγραμμα τη λήξη της έκπτωσης.
Στην πράξη, είναι δυνατή η ακόλουθη κατάσταση: τον Ιανουάριο, ένας υπάλληλος παρουσίασε πιστοποιητικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα που επιβεβαιώνει ότι το παιδί είναι φοιτητής πλήρους απασχόλησης. Ο λογιστής παρέχει την έκπτωση μέχρι το τέλος του έτους και διαπιστώνει ότι το παιδί αποβλήθηκε από το εκπαιδευτικό ίδρυμα τον Ιούνιο. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα πρέπει να παρακρατηθεί από τα επόμενα εισοδήματα. Η παροχή έκπτωσης είναι παράνομη.
Για να αποφευχθεί αυτό το πρόβλημα, ο εργοδότης μπορεί να υποχρεώσει τους εργαζόμενους να παρέχουν πιστοποιητικά εκπαίδευσης για τα παιδιά τους δύο φορές το χρόνο - τον Ιανουάριο και τον Σεπτέμβριο.
Εάν ένα παιδί που σπουδάζει με πλήρες ωράριο από την αρχή του έτους μεταφερθεί σε απογευματινό τμήμα (μερικής απασχόλησης) μετά από αποτυχία στις εξετάσεις, ο γονέας του χάνει το δικαίωμα έκπτωσης από την έναρξη της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Ωστόσο, δεν υπάρχει ανάγκη επανυπολογισμού του φόρου για περιόδους πλήρους φοίτησης. Η χρήση τυπικών κρατήσεων για ένα παιδί για αυτήν την περίοδο είναι νόμιμη. Παρόμοιες εξηγήσεις μπορείτε να βρείτε στις ιστοσελίδες των περιφερειακών φοροτεχνικών υπηρεσιών.
Για παράδειγμα, ειδικοί από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία για την Επικράτεια του Περμ σχολιάζουν μια παρόμοια κατάσταση. Τον Ιανουάριο - Μάρτιο, ο φοιτητής σπούδαζε με μερική φοίτηση (βραδινό) και από τον Απρίλιο έως το τέλος του έτους - πλήρους φοίτησης. Σε αυτή την περίπτωση, οι ειδικοί της φορολογικής υπηρεσίας αναφέρουν ότι οι γονείς έχουν το δικαίωμα να λάβουν μια τυπική έκπτωση φόρου από τον Απρίλιο και μετά.
Έχει ληφθεί αίτηση σχετικά με την άρνηση της συζύγου του εργαζόμενου να παραιτηθεί από την έκπτωση.
Διπλή έκπτωση μπορεί να χορηγηθεί σε έναν από τους γονείς (θετοί γονείς) της επιλογής του, εάν ο δεύτερος γονέας (θετός γονέας) αρνήθηκε εγγράφως την έκπτωση (παράγραφος 16, εδάφιο 4, παράγραφος 1, άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα του Ρωσική Ομοσπονδία). Εάν ο σύζυγος του εργαζομένου δεν είναι ο γονέας του παιδιού (για παράδειγμα: μιλάμε για παιδί από προηγούμενο γάμο), δεν χρειάζεται να αποδεχτείτε έγγραφα για παραίτηση από την έκπτωση και να παράσχετε διπλή έκπτωση. Αυτή η ενότητα θα συζητήσει την κατάσταση όταν ο σύζυγος του εργαζόμενου, ο οποίος είναι ο δεύτερος γονέας του παιδιού, αρνείται την έκπτωση.
Για τα έγγραφα που απαιτούνται για την παροχή διπλής έκπτωσης, δείτε τον Πίνακα 3.
Πίνακας 3
Εγγραφή παραίτησης από την τυπική έκπτωση για τέκνο υπέρ του δεύτερου γονέα
|
Ποιος συντάσσει το έγγραφο |
Τίτλος του εγγράφου |
Η παροχή τυπικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων ρυθμίζεται από το νόμο, δηλαδή το Κεφάλαιο 23 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσίας. Θα χωρίσουμε τις παραπάνω κρατήσεις σε 2 ομάδες: προσωπικές κρατήσεις, οι οποίες προς το παρόν δίνονται μόνο σε ορισμένα άτομα. πρόσωπα και κρατήσεις για παιδιά, οι οποίες παρέχονται σε άτομα με παιδιά.
Τώρα υπάρχουν 2 τύποι προσωπικών κρατήσεων:
3 χιλιάδες ρούβλια. Ο κατάλογος των προσώπων που δικαιούνται αυτά τα κεφάλαια αναφέρεται στις παραγράφους. 1 ρήτρα 1 άρθ. 218 Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, αυτή η κατηγορία ατόμων περιλαμβάνει άτομα με αναπηρία του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου, άτομα που υπέφεραν από ατυχήματα με ραδιενέργεια και σε πυρηνικές εγκαταστάσεις κατά τη διάρκεια επιθεωρήσεων πυρηνικών όπλων κ.λπ.
500 ρούβλια. Σχετικά με τη λίστα των φυσικών τα πρόσωπα που δικαιούνται αυτά τα προσωπικά δεδουλευμένα αναφέρονται στις παραγράφους. 2 ρήτρα 1 άρθρο 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσίας. Για παράδειγμα, στα πρόσωπα αυτά περιλαμβάνονται ήρωες της Ρωσίας ή της Σοβιετικής Ένωσης, άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία, άτομα που έχουν απονεμηθεί με το Τάγμα της Δόξας τρίτου βαθμού κ.λπ.
Οι κρατήσεις για παιδιά παρέχονται στα ακόλουθα ποσά:
1,4 χιλιάδες ρούβλια για τα δύο πρώτα παιδιά.
3 χιλιάδες ρούβλια για το 3ο και κάθε επόμενο παιδί.
Επίσης 3 χιλιάδες ρούβλια για κάθε ανήλικο παιδί με αναπηρία, καθώς και για ένα παιδί με αναπηρία της πρώτης ή της δεύτερης ομάδας έως 24 ετών, εάν είναι φοιτητής πλήρους απασχόλησης εκείνη τη στιγμή (φοιτητής, μεταπτυχιακός φοιτητής κ.λπ.)
Τα κεφάλαια αυτά διπλασιάζονται για κάθε παιδί μονογονέα. Το δεδουλευμένο δεν ισχύει μόνο για τον γονέα εξ αίματος, αλλά και για τον διαχειριστή, τον κηδεμόνα και τον θετό γονέα.
Σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες, παρέχονται κονδύλια για ανήλικο ή, στην περίπτωση εκπαίδευσης πλήρους απασχόλησης, για άτομο κάτω των 24 ετών. Οι κρατήσεις προβλέπονται μέχρι το τέλος του έτους που το τέκνο του υπαλλήλου της επιχείρησης γίνεται 18 ή 24 ετών. Εάν το παιδί ολοκλήρωσε τις σπουδές του πριν τα 24 του, τότε η προσαύξηση θα σταματήσει τον επόμενο μήνα μετά το τέλος των σπουδών του.
Πρέπει να ειπωθεί ότι όλες οι κρατήσεις μπορούν να εκδοθούν μόνο βάσει αίτησης υπαλλήλου του οργανισμού. Μαζί με την έγγραφη αίτηση ο εργαζόμενος θα πρέπει να προσκομίσει όλα τα απαραίτητα έγγραφα που θα παρέχουν το δικαίωμα στην έκπτωση (πιστοποιητικό γέννησης, πιστοποιητικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα κ.λπ.).
Πώς πραγματοποιούνται οι τυπικές μειώσεις στο πρόγραμμα 1C Accounting 8;
Προκειμένου να πραγματοποιηθεί η παροχή τυπικών μειώσεων στο πρόγραμμα, είναι απαραίτητο για κάθε εργαζόμενο του οργανισμού να συμπληρώσει μια «Αίτηση έκπτωσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων» (ενότητα φόρος προσωπικού εισοδήματος, καρτέλα «Μισθοί και προσωπικό ”). Στο επάνω μέρος αυτού του εγγράφου αναγράφεται ο υπάλληλος στον οποίο αποστέλλονται οι εισφορές και ο μήνας από τον οποίο παρέχονται τα κεφάλαια αυτά.
Οι κρατήσεις για παιδιά αναγράφονται στο κεντρικό τμήμα και στο κάτω μέρος οι προσωπικές κρατήσεις του εργαζομένου, εάν, φυσικά, ο τελευταίος έχει το δικαίωμα σε αυτές.
Το λογιστικό πρόγραμμα θα λάβει υπόψη αυτές τις μειώσεις κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά τον υπολογισμό του μισθού του υπαλλήλου.
Τρέχουσες τυπικές κρατήσεις και σε ποιον είναι διαθέσιμες.
Ο οργανισμός πρέπει να παρέχει τυπικές φορολογικές εκπτώσειςστους εργαζομένους της πλήρους απασχόλησης, καθώς και σε όσους εργάζονται με αστικές συμβάσεις, εφόσον ο εν λόγω υπάλληλος υποβάλει αίτηση για έκπτωση.
Οι τυπικές φορολογικές εκπτώσεις μειώνουν το ποσό του εισοδήματος που υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων με συντελεστή 13%.
Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται σε πολλούς οργανισμούς, τότε η έκπτωση παρέχεται μόνο σε έναν από αυτούς. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος αποφασίζει ανεξάρτητα από ποιον οργανισμό θα λάβει την έκπτωση.
Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2012, σε όλους τους εργαζόμενους χορηγήθηκε έκπτωση φόρου προσωπικού ύψους 400 ρούβλια, αλλά τώρα έχει ακυρωθεί.
Από τον Ιανουάριο του 2013 οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα κρατήσεις για ανήλικα τέκνα(ή φοιτητές πλήρους φοίτησης κάτω των 24 ετών) στο ποσό των 1.400 ρούβλια για το πρώτο και το δεύτερο παιδί και 3.000 ρούβλια για το τρίτο παιδί.
Η έκπτωση τέκνου ισχύει μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο το παιδί συμπληρώνει την ηλικία των 18 (ή 24 ετών).
Από τον μήνα κατά τον οποίο το συνολικό ετήσιο εισόδημα του υπαλλήλου υπερέβη τα 280.000 ρούβλια, δεν παρέχονται κρατήσεις για παιδιά.
Διπλή έκπτωση «παιδιών» παρέχεται σε άγαμο γονέα αν είναι επίσημα αναγνωρισμένος ως μόνος ή είναι χήρος (χήρος).
Υπάρχουν επίσης προσωπικές κρατήσεις 500 και 3.000 ρούβλια, που ισχύουν για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Οι ακόλουθοι έχουν το δικαίωμα να αφαιρέσουν 500 ρούβλια σύμφωνα με την ρήτρα 1.ρήτρα 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
- Ήρωες της Σοβιετικής Ένωσης ή της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- απονεμήθηκε το Τάγμα της Δόξας τριών βαθμών.
- ανάπηρος από την παιδική ηλικία·
- άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I και II.
Τα ακόλουθα έχουν δικαίωμα σε έκπτωση 3.000 ρούβλια:
- θύματα σε πυρηνικές εγκαταστάσεις ως αποτέλεσμα ατυχημάτων με ραδιενέργεια και δοκιμών πυρηνικών όπλων·
- άτομα με ειδικές ανάγκες του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου.
Η διαδικασία για την εισαγωγή τυπικών κρατήσεων στη Διαχείριση μισθών και προσωπικού 1C.
Για να εισαγάγετε τυπικές φορολογικές εκπτώσεις για έναν εργαζόμενο, πρέπει να ανοίξετε τον κατάλογο "Ιδιώτες" (σύνδεσμος στις καρτέλες "Επιχείρηση" και "Ανθρώπινοι πόροι" στην επιφάνεια εργασίας ή μέσω του κύριου μενού του προγράμματος -> "Επιχείρηση" -> "Ιδιώτες" ).
Βρίσκουμε τον απαιτούμενο υπάλληλο, ανοίγουμε τη φόρμα στοιχείου καταλόγου. Στον επάνω πίνακα, κάντε κλικ στο κουμπί «Φόρος Προσωπικού Εισοδήματος».
Ανοίγει η φόρμα καταχώρισης στοιχείων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Οι εγγραφές εισάγονται στον πίνακα "Δικαίωμα προσωπικής τυπικής έκπτωσης" εάν ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα έκπτωσης 500 ή 3.000 ρούβλια.
Στον πίνακα «Επιλεξιμότητα για τυπικές κρατήσεις για παιδιά», καταχωρούνται δεδομένα σχετικά με τις κρατήσεις που παρέχονται για παιδιά.
Χρησιμοποιώντας το κουμπί "Προσθήκη", εισάγετε μια νέα γραμμή. Στη στήλη «Περίοδος από» το ίδιο το σύστημα εισάγει την ημερομηνία που αντιστοιχεί στην αρχή του μήνα στον οποίο εισάγουμε τα δεδομένα. Εάν είναι απαραίτητο, η ημερομηνία μπορεί να προσαρμοστεί.
Προσοχή!Δεδομένου ότι ο κωδικός έκπτωσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για το δεύτερο παιδί είναι διαφορετικός από τον πρώτο, παρά το γεγονός ότι τα ποσά έκπτωσης είναι τα ίδια και παρέχεται η στήλη "Αριθμός παιδιών", είναι πιο σωστό να εισάγετε κάθε παιδί σε ξεχωριστή γραμμή .
Ακολουθεί ο πίνακας «Εφαρμογή εκπτώσεων». Εδώ πρέπει να εισαγάγετε μια γραμμή με την ημερομηνία έναρξης της κράτησης και τον οργανισμό στον οποίο εφαρμόζονται οι κρατήσεις.
Εάν η βάση δεδομένων διατηρεί αρχεία για πολλούς οργανισμούς και ο εργαζόμενος πηγαίνει να εργαστεί σε έναν από αυτούς τους οργανισμούς, τότε μπορεί να προκύψει σύγχυση στην εφαρμογή των εκπτώσεων, καθώς υπάρχει μόνο ένα άτομο στη βάση δεδομένων (και υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι). Σε αυτήν την περίπτωση, είναι σημαντικό να προσθέσετε μια γραμμή στον πίνακα "Εφαρμογή Εκπτώσεων" που να υποδεικνύει τον άλλο οργανισμό και την περίοδο από την οποία εφαρμόζονται οι μειώσεις στον άλλο οργανισμό. Οι πληροφορίες που καταχωρούνται στον πίνακα «Επιλεξιμότητα για τυπικές κρατήσεις για παιδιά» παραμένουν αμετάβλητες.
Μη τυπικές καταστάσεις με τυπικές εκπτώσεις.
Η με αριθμ. 03-04-05/21379 επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών με ημερομηνία 06/07/2013 εξηγεί το ζήτημα της παροχής έκπτωσης για τέκνο σε γυναίκα της οποίας ο σύζυγος έχει δύο (ή περισσότερα) παιδιά από τον πρώτο της γάμο και για η γυναίκα το παιδί είναι η πρώτη.
Εάν τα παιδιά από τον προηγούμενο γάμο του συζύγου υποστηρίζονται από αυτόν (ανεξάρτητα από το αν ζουν μαζί του), τότε η σύζυγός του έχει επίσης δικαίωμα έκπτωσης ύψους 3.000 ρούβλια, δηλ. σαν τρίτο παιδί.
Εγώ ο ίδιος έχω δύο παιδιά και ο σύζυγός μου έχει δύο παιδιά από τον πρώτο του γάμο.
Έτσι, για το πρώτο παιδί μου δίνεται έκπτωση με τον κωδικό 114/108 (για το πρώτο παιδί), και για το δεύτερο - έκπτωση με τον κωδικό 116, όπως και για το τρίτο παιδί, παρά το γεγονός ότι για μένα αυτό το παιδί είναι το δεύτερος.
Και οι εγγραφές έκπτωσης στην περίπτωσή μου θα μοιάζουν με αυτό:
Έτσι στο πρόγραμμα 1C Διαχείριση μισθών και προσωπικού 8εισάγονται πληροφορίες σχετικά με τις τυπικές εκπτώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Όταν παρακρατείται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων με συντελεστή 13%, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε εκπτώσεις· ας δούμε πώς παρέχονται οι τυπικές εκπτώσεις και πώς αντικατοπτρίζονται στο πρόγραμμα 1C Accounting, 8η έκδοση. 3.0.
Η παροχή τυπικών εκπτώσεων για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων ρυθμίζεται από το Κεφάλαιο 23 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτές οι κρατήσεις μπορούν να χωριστούν σε δύο ομάδες: προσωπικές κρατήσεις (προς το παρόν διαθέσιμες μόνο σε ορισμένα άτομα) και κρατήσεις παιδιών (διαθέσιμες σε εκείνα τα άτομα που έχουν παιδιά).
Οι τυπικές αφαιρέσεις συζητήθηκαν επίσης στο.
Υπάρχουν επί του παρόντος δύο τύποι προσωπικών κρατήσεων:
- 3.000 ρούβλια, ο κατάλογος των ατόμων στα οποία παρέχεται αναφέρεται στην υποπαράγραφο 1 της παραγράφου 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, πρόκειται για άτομα που υπέφεραν σε πυρηνικές εγκαταστάσεις ως αποτέλεσμα δοκιμών πυρηνικών όπλων και ατυχημάτων με ραδιενέργεια ή είναι ανάπηρα κατά τη διάρκεια του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου κ.λπ.
- 500 ρούβλια, ο κατάλογος των ατόμων που έχουν το δικαίωμα σε αυτό αναφέρεται στην υποπαράγραφο 2 της παραγράφου 1 του άρθρου 218 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, πρόκειται για Ήρωες της Σοβιετικής Ένωσης ή της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για άτομα που έχουν απονεμηθεί το Τάγμα της Δόξας τριών βαθμών, άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία κ.λπ.
Οι κρατήσεις για παιδιά παρέχονται στα ακόλουθα ποσά:
1.400 ρούβλια για το πρώτο παιδί και το δεύτερο παιδί
3.000 ρούβλια για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί
3.000 ρούβλια για κάθε παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών και για κάθε παιδί με αναπηρία της ομάδας Ι ή ΙΙ ηλικίας κάτω των 24 ετών, εάν το παιδί είναι φοιτητής πλήρους απασχόλησης (φοιτητής, μεταπτυχιακός φοιτητής, κάτοικος, ασκούμενος).
Το ποσό της έκπτωσης διπλασιάζεται για κάθε παιδί μονογονέα (συμπεριλαμβανομένου ανάδοχου τέκνου, κηδεμόνα, διαχειριστή, θετού γονέα).
Σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες, η έκπτωση παρέχεται για παιδί κάτω των 18 ετών ή έως 24 ετών, σε περίπτωση πλήρους φοίτησης. Η κράτηση οφείλεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο το τέκνο του μισθωτού γίνεται 18 ή 24 ετών. Εάν η εκπαίδευση ολοκληρωθεί πριν το παιδί γίνει 24 ετών, η τυπική έκπτωση παύει να ζητείται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο παύει η εκπαίδευση.
Όλες οι κρατήσεις παρέχονται βάσει αίτησης του υπαλλήλου, στην οποία επισυνάπτονται έγγραφα που παρέχουν το δικαίωμα έκπτωσης (πιστοποιητικό γέννησης παιδιού, πιστοποιητικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα κ.λπ.).
Παροχή τυπικών εκπτώσεων στο 1C Accounting 8 ed. 3.0
Προκειμένου το πρόγραμμα να παρέχει τυπικές κρατήσεις, είναι απαραίτητο κάθε εργαζόμενος να συμπληρώσει μια «Αίτηση για εκπτώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων», που βρίσκεται στην καρτέλα «Μισθοί και Προσωπικό» στην ενότητα «Φόρος Προσωπικού Εισοδήματος». Στο πάνω μέρος του παραστατικού αναγράφεται ο υπάλληλος στον οποίο παρέχονται κρατήσεις και ο μήνας από τον οποίο παρέχονται.
Στο κεντρικό μέρος αναγράφονται οι κρατήσεις για παιδιά και στο κάτω οι προσωπικές κρατήσεις του υπαλλήλου, εφόσον τις δικαιούται.
