Bir elektrikçi, elektrikli ekipmanın onarımı ve bakımı için ne kadar kazanır? Dünyanın farklı ülkelerindeki elektrikçi maaşları

Parça başına ücret tarifesine göre ücretlendirme, birden fazla olması durumunda yapılır. 50% geleneksel birimlerde veya daha fazlasında gerçekleştirilen toplam iş hacmi 50% aylık çalışma süresinin ne kadar düştüğü TO, TR ve kurulum işlerini gerçekleştirmek. Diğer durumlarda elektrikçilere, zamanlı çalışanlara yönelik tarife tarifesine göre ödeme yapılır.

Elektrikçilerin temel maaşı, bir elektrikçinin aylık çalışma saati 173,1 olmak üzere ortalama çalışma seviyesine karşılık gelen saatlik tarife oranı üzerinden hesaplanır. saat

Ek ücretler ve sosyal güvenlik katkı payları, mevcut işletme muhasebesi ve maliyet planlama düzenlemelerine uygun olarak temel ücretin yüzdesi olarak hesaplanır:

a) miktarına kadar ikramiye 40%;

b) bölgeye göre bölgesel katsayı ( ortalama %15);

c) tatil ücreti 6,5%;

d) sosyal güvenlik katkıları 4,4%.

Bir elektrikçinin aylık maaşı aşağıdaki formüle göre belirlenir:

O m = T s * F r.v. , (9.2)

Nerede: Ah m — aylık maaş, ovmak;

T'ler - saatlik tarife oranı, rub.;

F r.v. — Aylık ortalama yıllık çalışma süresi (çalışma süresi fonu) (173,1).

Operasyon hizmetlerinin olduğunu varsayarsak (O)çiftlikte çalışıyor 3. kategori parça işçiler için aylık maaşı şuna eşit olacaktır:

Ah m = 5,12 * Aydan itibaren * 173,1 = 886,2 ovmak.

Nerede: Aydan itibaren — bakım grubundaki elektrikçi sayısı.

Maaş O Ve TR 199_ yılı için

Tahmini göstergeler

Yıllık işçilik maliyetleri, kişi-saat
Ortalama çalışma seviyesi
Ortalama tarife oranı, ovmak.
Temel maaş, ovmak.	886.2 N'ye	979,7 Ntr
Temel maaşın %40'ına kadar ikramiye, ovmak.
Temel maaşa bölgesel katsayı
Tatil ücreti temel maaşın %6,5'i kadardır.
Toplam (toplam maaş fonu), ovmak.
Genel maaş fonundan% 4,4'lük ücretler, ovmak.
Elektrikçilerin toplam maaşları, ovmak.

Uygulama için malzeme, yedek parça, yarı mamul ve satın alınan ürünlerin maliyeti O Ve TR temel maaşın yüzdesi olarak belirlenir. Bu rakamlar güvenilirdir ve hesaplamalara dayalı olarak elde edilmiştir. Çeşitli elektrikli ekipman grupları için bu maliyetlerin büyüklüğü tablo 9.3.

Yürütme için harcanan malzemelerin maliyeti O Ve TR

elektrikli ekipman

	Ekipman grupları	Aşağıdakiler için temel maaşın yüzdesi olarak malzeme maliyeti:

	Şalt ve elektrik
	Asenkron elektrik motorları
	Elektrikli sürücüler için kontrol ve koruma ekipmanları
	Kaynak transformatörleri

	Kaynak dönüştürücüler ve jeneratörler
	Elektrotermal ekipman
	Aydınlatma ve ışınlama tesisatları
	Çiftlikte mevcut tüm ekipman grupları için ortalama değer

Belirlenen malzeme, yedek parça ve hammadde maliyeti %- maksimum elektrikçilerin temel maaşına oranı ortalama olarak İÇİN -% 31,İçin TR - %86 (bkz. tablo 9.3.)

Yarı zamanlı öğrenciler genel masrafları çiftliğin mali planından alırlar. Tam zamanlı öğrencilerin genel giderleri O Ve TR eşit alınır 50% malzeme maliyetinden O Ve TR. Maliyet hesabı O Ve TR elektrikli ekipmanlar tablo 9.4'te özetlenmiştir.

199_ için elektrikli ekipman maliyetinin hesaplanması

	Harcamalar

	Elektrikçinin maaşı, ovmak. (Tablo 9.2'den.)
	Ana olanı da dahil olmak üzere ovun.
	Malzeme, yedek parça ve hammadde maliyetleri, ovun.
	Araçların bakımı ve elektrikli bölüm ekipmanlarının bakımı ve çalıştırılmasıyla ilgili maliyetler, ovun.
	Genel giderler, ovun.
	Planlanan tasarruflar, ovun.
	Bakım ve onarımın toplam maliyeti, ovmak. 3

Not: 280 rub'ten %12,6'da 1. PHE ekipmanının maliyeti, proje No. 216-224 tablosu. 7.1.1.

2, temel maaşın %36'sı

3 toplam maliyetler elektrikçilerin maaşlarını dikkate almaktadır

Operasyonel maliyetlerin hesaplanması (görevde) hizmet ayrı olarak gerçekleştirilir: nöbetçi personel ile bir adam-saatin maliyeti (operasyonel) hizmetin bir adam-saat maliyetine eşit olması O.

Örneğimizde maliyetler O makyaj yapmak 383 adam-saat , ve üzerinde TR — 670 adam-saat

Nöbetçi bakım maliyetleri:

(383 + 670) · 0,15 = 157,97 kişi-saat

1 adam-saatin maliyetini biz belirliyoruz O

Başka seçenekler düşünüyorsanız (elektrikçi olarak çalışmanın yanı sıra), kendinizi bu ilan seçimiyle sınırlamayın, farklı pozisyonlar için başka birçok pozisyonumuz var. Burada doğrudan işverenlerden ve acentelerden gelen teklifleri de arayabilirsiniz.