Luật Liên bang về Bảo hiểm Hưu trí Bắt buộc. Luật bảo hiểm hưu trí bắt buộc: những thay đổi, số liệu hiện hành

2) các cá nhân nhằm mục đích thanh toán phí bảo hiểm cho một cá nhân khác mà chủ hợp đồng không thanh toán phí bảo hiểm theo Luật Liên bang này và pháp luật của Liên bang Nga về thuế và phí;

3) những người được bảo hiểm, với tư cách là chủ hợp đồng, phải trả phí bảo hiểm với số tiền cố định, một phần vượt quá số tiền này, nhưng tổng cộng không quá số tiền được xác định là tích của tám lần mức lương tối thiểu do luật liên bang quy định vào đầu năm năm tài chính mà phí bảo hiểm được thanh toán và mức đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga, được quy định theo điểm 1 khoản 2 Điều 425 của Bộ luật thuế Liên bang Nga, tăng 12 lần;

4) các cá nhân nhằm mục đích đóng các khoản đóng bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ theo Luật Liên bang “Về đóng góp bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ và hỗ trợ của nhà nước để hình thành quỹ tiết kiệm lương hưu”;

5) các cá nhân, nhằm mục đích trả các khoản đóng bảo hiểm cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga, thường trú hoặc tạm trú trên lãnh thổ Liên bang Nga, những người không phải tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc, theo Luật Liên bang này, trừ những người quy định tại điểm 6 điểm này;

6) các cá nhân, với mục đích tự mình đóng các khoản bảo hiểm cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga, áp dụng chế độ thuế đặc biệt “Thuế thu nhập nghề nghiệp”, thường trú hoặc tạm trú trên lãnh thổ Liên bang Nga.

2. Người có quyền tự nguyện quan hệ pháp luật tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc dựa trên một số căn cứ nêu tại khoản 1 Điều này có quyền tự nguyện tham gia quan hệ pháp luật tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc căn cứ vào từng căn cứ.

3. Những người quy định tại các điểm 1, 2, 3, 5 và 6 khoản 1 Điều này có quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc và chấm dứt quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc bằng cách gửi đơn đến cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí. của Liên bang Nga theo các quy tắc được phê duyệt theo cách thức do Chính phủ Liên bang Nga xác định.

4. Những người quy định tại điểm 4 khoản 1 Điều này có quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc để đóng bổ sung bảo hiểm cho quỹ lương hưu được tài trợ theo cách thức do Luật Liên bang quy định.

5. Những người quy định tại các điểm 1 - 3, 5 và 6 khoản 1 Điều này nộp phí bảo hiểm vào tài khoản thích hợp của Kho bạc Liên bang bằng cách sử dụng mã phân loại ngân sách để hạch toán phí bảo hiểm tự nguyện đóng.

Số tiền đóng bảo hiểm tối thiểu của những người quy định tại các khoản 1 - 3 và 5 của khoản 1 điều này được xác định bằng tích của mức lương tối thiểu do luật liên bang quy định vào đầu năm tài chính mà phí bảo hiểm được trả và mức đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga, được thiết lập theo điểm 1 khoản 2 Điều 425 của Bộ luật thuế Liên bang Nga, tăng 12 lần.

Số tiền đóng bảo hiểm tối đa của những người quy định tại các khoản 1 - 3, 5 và 6 của điều này không được nhiều hơn số tiền được xác định bằng tích của tám lần mức lương tối thiểu do luật liên bang quy định vào đầu năm tài chính mà phí bảo hiểm được thanh toán và mức đóng góp bảo hiểm thuế quan cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga, được thành lập theo điểm 1 khoản 2 Điều 425 của Bộ luật thuế Liên bang Nga, tăng 12 lần.

Thời gian tính phí bảo hiểm là một năm dương lịch. Khi nộp đơn đăng ký tự nguyện tham gia các quan hệ pháp lý theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc, thời hạn thanh toán tương ứng bắt đầu từ ngày đơn đăng ký nói trên được nộp cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga. Khi nộp đơn xin chấm dứt quan hệ pháp luật theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc, thời hạn thanh toán sẽ kết thúc vào ngày đơn xin nói trên được nộp cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga.

Những người được chỉ định tại các điểm 1 - 3, 5 và 6 của khoản 1 Điều này, có tính đến các hạn chế do đoạn này quy định, độc lập xác định số tiền phí bảo hiểm và tính phí bảo hiểm cụ thể phải trả cho kỳ thanh toán.

Nếu đơn đăng ký tự nguyện tham gia quan hệ pháp luật (chấm dứt quan hệ pháp lý) để nhận bảo hiểm hưu trí bắt buộc được nộp cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga trong thời hạn thanh toán, số tiền đóng bảo hiểm phải trả cho thời hạn thanh toán này sẽ được xác định tương ứng với số tháng dương lịch mà người đó có quan hệ pháp luật liên quan đến bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Đối với tháng không đầy đủ, số tiền đóng bảo hiểm được xác định tương ứng với số ngày dương lịch của tháng đó.

Thời gian đóng phí bảo hiểm của những người quy định tại các khoản 1 - 3, 5 và 6 khoản 1 Điều này được tính vào thời hạn bảo hiểm. Thời gian đóng phí bảo hiểm của những người quy định tại điểm 2 và khoản 5 khoản 1 Điều này tính vào thời hạn bảo hiểm không được quá một nửa thời gian bảo hiểm cần thiết để được hưởng lương hưu bảo hiểm tuổi già.

Những người quy định tại điểm 6 khoản 1 Điều này nếu tổng số tiền bảo hiểm đóng trong năm dương lịch không thấp hơn số tiền đóng bảo hiểm cố định cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc được xác định theo pháp luật của Liên bang Nga về thuế và phí, có tính đến các quy định tại đoạn bảy của khoản này, thời hạn bảo hiểm bao gồm một khoảng thời gian bằng với thời hạn thanh toán tương ứng, được xác định theo đoạn bốn của đoạn này. Nếu tổng số phí bảo hiểm mà những người này đóng trong năm dương lịch nhỏ hơn số tiền cố định của phí bảo hiểm đối với bảo hiểm hưu trí bắt buộc được xác định theo pháp luật của Liên bang Nga về thuế và phí thì thời hạn được xác định theo tỷ lệ. phí bảo hiểm đã trả được tính vào thời hạn bảo hiểm nhưng không quá thời hạn của thời hạn thanh toán tương ứng, được xác định theo đoạn 4 của khoản này.

6. Việc thanh toán các khoản đóng bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ của những người quy định tại điểm 4 của khoản 1 điều này được thực hiện theo các điều khoản và cách thức do Luật Liên bang quy định “Về đóng góp bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ và nhà nước”. hỗ trợ hình thành quỹ tiết kiệm lương hưu.”

7. Quyền của những người nêu tại khoản 1 Điều này được hưởng bảo hiểm hưu trí bắt buộc, bao gồm cả việc tính đến các khoản đóng góp bảo hiểm bổ sung cho quỹ lương hưu được tài trợ, các khoản đóng của người sử dụng lao động trả cho người được bảo hiểm và các khoản đóng góp đồng tài trợ. việc hình thành quỹ tiết kiệm lương hưu theo Luật Liên bang “Về đóng góp bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ và sự hỗ trợ của nhà nước cho việc hình thành quỹ tiết kiệm lương hưu”, được thực hiện theo các điều kiện do Luật Liên bang “Về lương hưu bảo hiểm” và Luật Liên bang quy định “Về lương hưu được tài trợ”.

Hành nghề tư pháp theo Điều 29 Luật Liên bang ngày 15 tháng 12 năm 2001 số 167-FZ

Quyết định số 2-182/2019 ngày 24/4/2019 đối với trường hợp số 2-182/2019

Tòa án quận Gavrilov-Yamsky (Vùng Yaroslavl) - Dân sự và hành chính

Từ các quốc gia này, cũng như trên lãnh thổ Liên Xô cũ trong thời gian trước khi Hiệp định này có hiệu lực (khoản 2 Điều 6 của Hiệp định). Đoạn 2 Điều 29 của Luật Liên bang “Về lương hưu lao động” quy định rằng khi được áp dụng, việc đóng bảo hiểm xã hội nhà nước trước ngày 1 tháng 1 năm 1991, thuế xã hội thống nhất (đóng góp) và thống nhất...

Quyết định số 2-502/2019 2-502/2019~M-355/2019 M-355/2019 ngày 23/4/2019 đối với trường hợp số 2-502/2019

Tòa án thành phố Novotroitsk (Vùng Orenburg) - Dân sự và hành chính

Trong sách của Andryushkova Yu.N.: - 03/05/1983 đăng ký làm thợ điện ở bộ phận thông tin và tín hiệu Mary của đường sắt Saz. với tư cách là người đến trường để đào tạo thực tế; - 29. tháng 06.1983 được khen thưởng thợ điện hạng ba; - 01/07/1983 bị miễn nhiệm do hoàn thành khóa huấn luyện thực hành; - 07/09/1983 đăng ký làm thợ hàn cáp tại Đài Điện Thoại và Điện Thoại hạng 3 thành phố...

Quyết định số 2-1415/2019 2-1415/2019~M-945/2019 M-945/2019 ngày 8/4/2019 đối với trường hợp số 2-1415/2019

Tòa án quận trung tâm Sochi (Lãnh thổ Krasnodar) - Dân sự và hành chính

Bảo hiểm hưu trí ở Liên bang Nga" bao gồm các cá nhân tự nguyện tham gia quan hệ pháp luật theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc theo điểm 5 khoản 1 Điều 29 của Luật Liên bang này với tư cách là người được bảo hiểm - đây là những cá nhân có mục đích đóng góp bảo hiểm cho Lương hưu Quỹ của Liên bang Nga dành cho chính họ, thường trú hoặc tạm trú trên lãnh thổ Liên bang Nga, trong đó...

Quyết định ngày 29/3/2019 đối với vụ việc số A79-1327/2019

Tòa án trọng tài Cộng hòa Chuvash (AC của Cộng hòa Chuvash)

Cheboksary, Đại lộ Lenin, 4 http://www.chuvashia.arbitr.ru/ Nhân danh Liên bang Nga QUYẾT ĐỊNH Vụ việc Cheboksary số A79-1327/2019 Ngày 29 tháng 3 năm 2019 Phần thực hiện của quyết định đã được công bố vào ngày 22 tháng 3 , 2019. Toàn văn quyết định được đưa ra vào ngày 29. 03.2019. Tòa án Trọng tài Cộng hòa Chuvash - Chuvashia, gồm có thẩm phán Trofimova N...

Quyết định ngày 20/3/2019 đối với vụ việc số A27-20277/2018

Tòa án trọng tài vùng Kemerovo (AC của vùng Kemerovo)

Năm dương lịch tiếp theo (thông tin về cá nhân độc lập đóng phí bảo hiểm, tự nguyện quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc theo Điều 29 Luật Liên bang ngày 15/12/2001 số 167-FZ). Theo đoạn 36-38 của Hướng dẫn về quy trình lưu giữ hồ sơ thông tin cá nhân (được cá nhân hóa) về người được bảo hiểm", theo lệnh của Bộ Lao động Nga...

Luật Liên bang số 167-FZ định nghĩa bảo hiểm hưu trí bắt buộc (sau đây gọi tắt là OPS), là một hệ thống giúp cung cấp các khoản thanh toán cho người nghỉ hưu. Quá trình thực hiện thủ tục này được quy định bởi Luật Liên bang “Về Bảo hiểm Hưu trí” của Liên bang Nga. Ở Liên bang Nga cũng có, nhưng điều này thì khác.

chương đầu tiên, như thường lệ, giới thiệu những quy định chung của dự luật;
chương thứ hai sẽ cho bạn biết về những người tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
ngày thứ ba— về các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm hiện tại của những người tuân theo Luật Liên bang này;
thứ tư— về hệ thống tài chính của hệ thống lương hưu công;
thứ năm— về đóng góp cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc (SP);
thứ sáu- về các điều khoản cuối cùng.

Những sửa đổi mới nhất của luật “Về Bảo hiểm Hưu trí” được thực hiện vào ngày 19 tháng 12 năm 2016 vào năm ngoái. Tất cả những thay đổi và bổ sung đối với văn bản mới đã có hiệu lực kể từ đầu tháng 1 năm 2017. Tuy nhiên, cũng cần đề cập rằng có đã là ấn bản mới đề ngày tháng 6 năm 2017. , chưa có hiệu lực - việc này sẽ diễn ra vào ngày đầu tiên của tháng 1 năm 2018. Trong đó, đoạn 7 của Điều 33 có thể thay đổi.

Điểm nổi bật của Luật Liên bang-167

Tài liệu toàn tiếng Nga “Về bảo hiểm hưu trí” này là cơ sở pháp lý cho các hoạt động tổ chức và kinh tế trong lĩnh vực này, ngoài ra, đạo luật pháp lý này thiết lập từng chủ thể trong quan hệ pháp lý, trao cho họ các quyền và trách nhiệm trực tiếp.

Theo luật, tất cả cư dân Liên bang Nga đều là công dân được bảo hiểm. Tất cả các cá nhân đều có hệ thống thông tin cá nhân của riêng mình, nơi các khoản đóng góp bảo hiểm hưu trí được ghi nhận. Đóng góp trở thành trách nhiệm của người quản lý có nhân viên trong đội ngũ nhân viên. Vì vậy, những đóng góp này bắt đầu hình thành nên lương hưu mà người hưởng lương hưu nhận được trong tương lai.

Những đối tượng sau đây được công nhận là đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc:

Quỹ hưu trí (công ty bảo hiểm) - cung cấp phúc lợi nhà nước và lương hưu khi xảy ra sự kiện bảo hiểm;
chủ hợp đồng (doanh nhân cá nhân, cá nhân, tổ chức) - đóng phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí;
người được bảo hiểm (nhân viên, doanh nhân cá nhân, v.v.).

Ngân sách PF được hình thành từ:

trước hết là phí bảo hiểm;
tiền từ ngân sách nhà nước;
số lượng các biện pháp trừng phạt tài chính được áp dụng;
đóng góp được thực hiện trên cơ sở tự nguyện, v.v.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc là 22%. Tỷ lệ bao gồm 2 phần: chung và cá nhân.

Dưới đây là những điểm chính về bảo hiểm hưu trí được mô tả trong Luật Liên bang-167.

Thay đổi cuối cùng

Những thay đổi đã ảnh hưởng đến luật “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc” vào tháng 12 năm 2016 và có hiệu lực vào đầu năm mới.

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn một số bài viết:

Điều 7

Bài viết này nói về khái niệm “người được bảo hiểm”. Những đổi mới của năm nay không ảnh hưởng đến tình trạng này. Những cải tiến mới nhất, có hiệu lực vào tháng 1 năm 2015, được thực hiện vào tháng 12 năm 2014. Người được bảo hiểm, có thể bao gồm công dân Liên bang Nga, người không cư trú thường trú hoặc tạm trú/cư trú tại Liên bang Nga, là những người phải tuân theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Bao gồm các:

nhân viên mà mối quan hệ lao động được hỗ trợ bởi hợp đồng lao động;
bộ phận dân cư tự kinh doanh - các cá nhân doanh nhân, luật sư, công chứng viên hành nghề tư nhân;
đại diện các trang trại;
người đi làm việc ở nước ngoài có đóng bảo hiểm;
đại diện các cộng đồng gia đình của các dân tộc Viễn Đông thuộc Liên bang Nga, Siberia và miền Bắc làm nghề nông truyền thống;
giáo sĩ;
vân vân.

Điều 13

Nghệ thuật. 13 FZ-167 “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc”, trái ngược với Điều 7, được sửa đổi vào đầu năm 2017. Bài viết này nói về các quyền, quyền hạn và trách nhiệm mà các công ty bảo hiểm phải gánh chịu. Những thay đổi bắt đầu ngay từ điểm 1. Bài báo nêu rõ rằng công ty bảo hiểm có quyền:

kiểm tra các tài liệu từ các chủ hợp đồng liên quan đến việc phân bổ và thanh toán bảo hiểm hưu trí bắt buộc (MPI), có tính đến dữ liệu cá nhân về tất cả những người được bảo hiểm. Trong quá trình kiểm tra, yêu cầu bổ sung tài liệu, chứng chỉ và thông tin từ bên mua bảo hiểm;
chỉ ra cho các nhà quản lý và công dân bình thường những người tự thanh toán hóa đơn của mình về những hành vi vi phạm Luật Liên bang;
lấy thông tin từ các cơ quan hữu quan về người nộp thuế;
thực hiện quản lý ngân sách PF và kiểm soát việc sử dụng nó;
bảo vệ quyền lợi của người được bảo hiểm trước bên mua bảo hiểm;
trả lại những khoản đóng góp đã thực hiện nếu không biết chúng được thực hiện cho ai;
duy trì tài liệu và trao đổi thông tin với các cơ quan chính phủ;
làm việc với Cơ quan để tìm hiểu thủ tục, số tiền và thời gian nhận tiền bồi thường theo bảo lãnh và trong một số trường hợp sẽ nhận được tiền bồi thường.

Đoạn thứ 5 đã bị bãi bỏ theo nghị quyết mới “Về bảo hiểm hưu trí”. Đoạn thứ hai nói về trách nhiệm và cũng có một chút thay đổi. Người bảo hiểm có nghĩa vụ:

kiểm soát tính xác thực của dữ liệu được cung cấp để lưu giữ hồ sơ;
chuẩn bị giải trình về quy mô của thuế RAT;
xác định và trả lương hưu được tài trợ và bảo hiểm cũng như thực hiện các khoản thanh toán khác;
kiểm soát tính hợp lệ của khái niệm văn bản ấn định số tiền bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
suy nghĩ về kế hoạch ngân sách PF;
thông báo cho tất cả các bên quan tâm về tình trạng tài chính của họ và thực hiện các biện pháp để tăng cường sự ổn định tài chính của họ;
vân vân.

Điều 15

Điều 15 được sửa đổi lần cuối vào đầu năm 2015. Bài viết này lần lượt nói về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người được bảo hiểm. Cụ thể, các đoạn 6, 7, 9 của đoạn 1 nói về quyền của những người này đã được thay đổi. Họ có quyền:

tham gia cải thiện bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
tự do nhận thông tin từ cấp trên của bạn về SV tích lũy và kiểm soát việc chuyển chúng vào Quỹ hưu trí;
được hưởng bảo hiểm y tế bắt buộc kịp thời và đầy đủ;
bảo vệ lợi ích của bạn, kể cả tại tòa án;
tự do lấy thông tin từ người sử dụng lao động về việc tính toán và trì hoãn đóng góp bảo hiểm bổ sung cho lương hưu được tài trợ (thay vì lương hưu lao động như trước đây), kiểm soát việc chuyển tiền của họ vào Quỹ hưu trí;
thanh toán SV bổ sung cho lương hưu được tài trợ (và không phải cho lương hưu lao động được tài trợ);
chuyển tiền từ quỹ tiết kiệm lương hưu trong trường hợp chuyển từ quỹ hưu trí sang quỹ hưu trí ngoài nhà nước với số tiền không thấp hơn tổng số tiền được bảo lãnh;
thiết lập một khoản lương hưu được tài trợ (chứ không phải là lương hưu lao động cho người già được tài trợ) và/hoặc một khoản thanh toán lương hưu có thời hạn cố định không ít hơn tổng số tiền được đảm bảo.

Trách nhiệm của người được bảo hiểm:

cung cấp cho công ty bảo hiểm các tài liệu đáng tin cậy để chỉ định và chi trả bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
thông báo cho công ty bảo hiểm những thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc thanh toán hợp đồng bảo hiểm;
tuân thủ các điều kiện kèm theo việc chỉ định và thanh toán phí bảo hiểm.

Tải xuống Luật Liên bang-167 “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc”

Bạn có thể tải xuống Luật Liên bang-167 “Về Bảo hiểm Hưu trí Bắt buộc” trong ấn bản mới nhất. Dự luật sẽ được những người hưu trí, những người lao động bình thường chưa nghỉ hưu, các nhà quản lý, những người được gọi là công ty bảo hiểm và chủ hợp đồng, cũng như những người được bảo hiểm quan tâm.

Một phiên bản mới của bảo hiểm hưu trí đang chờ đợi người dân vào đầu năm 2018.

Quy định mới về bảo hiểm hưu trí bắt buộc là một cải cách, nhờ đó toàn bộ người dân được tham gia bảo hiểm. Mọi người trở thành thành viên của công ty bảo hiểm đã thành lập đều được cung cấp một tài khoản cá nhân (IPA) có số cố định do Quỹ hưu trí mở.

Bạn đọc thân mến! Các bài viết của chúng tôi nói về những cách điển hình để giải quyết các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp đều khác nhau.

Nếu bạn muốn biết cách giải quyết chính xác vấn đề của bạn - liên hệ với mẫu tư vấn trực tuyến ở bên phải hoặc gọi qua điện thoại.

Thật nhanh chóng và miễn phí!

Trong thời gian làm việc của người được bảo hiểm, người sử dụng lao động tính và trả lương phải chuyển một phần số tiền kiếm được dưới hình thức đóng bảo hiểm để hình thành trợ cấp lao động cho thời gian làm việc.

Khái niệm bảo hiểm hưu trí bắt buộc

Các quy định về bảo hiểm hưu trí bắt buộc được thông qua ở Liên bang Nga là những biện pháp chính trong hệ thống các biện pháp của chính phủ nhằm đền bù cho người dân những khoản họ nhận được. Biện pháp này được quy định tại Liên bang Nga trong khuôn khổ tổ chức, pháp lý và tài chính.

Ngoài ra, các cài đặt này xác định:

địa vị pháp lý của người đại diện cho đối tượng tiềm năng tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
thủ tục thực hiện nghĩa vụ và quyền;
trách nhiệm của người đại diện các nhóm bảo hiểm hưu trí bắt buộc.

Đại diện của cơ quan bảo hiểm hưu trí bắt buộc có thể là các bộ phận của bộ máy nhà nước được giao quyền lực và quản lý. Luật liên bang xác định rằng Quỹ Hưu trí và các cơ quan lãnh thổ của nó, là các cơ quan chính phủ, phải đại diện cho công ty bảo hiểm theo cuộc cải cách mới.

Tình trạng của người được bảo hiểm Luật Liên bang số 167-FZ quy định cho công dân Nga, đại diện công dân của các quốc gia khác sống trên lãnh thổ Liên bang Nga và những người không có quốc tịch là tình trạng của người được bảo hiểm.

Các loại công dân sau đây được công nhận là người được bảo hiểm:

người tham gia vào hoạt động kinh doanh cá nhân;
thành viên doanh nghiệp nông nghiệp;
gia đình các cộng đồng các dân tộc nhỏ, đại diện là các dân tộc phía Bắc;
đại diện người lao động trong khu vực dịch vụ theo thỏa thuận lao động với người sử dụng lao động;
làm việc bên ngoài bang Nga, thường xuyên chuyển phí bảo hiểm.

Luật liên bang cũng cho phép các chủ hợp đồng chỉ định một tổ chức phi lợi nhuận đặc biệt - quỹ hưu trí phi nhà nước.

Đối tượng bảo hiểm hưu trí bắt buộc

Luật mới về bồi thường bằng tiền khi mất thu nhập đã có hiệu lực quy định quyền, phạm vi trách nhiệm và nghĩa vụ của đại diện người tham gia thực hiện sự kiện này. Dự luật tiểu bang này xác định chính phủ liên bang cùng với tất cả các tổ chức có trong cơ cấu này là chủ thể của sự kiện này.

doanh nghiệp, tổ chức;
cá nhân doanh nhân.

Vai trò của doanh nghiệp bảo hiểm theo cải cách mới được giao cho:

Quỹ hưu trí Nga;
một loại cơ cấu phi lợi nhuận đặc biệt - quỹ hưu trí phi nhà nước.

Người bảo hiểm có các quyền sau đây theo quy định của pháp luật:

kiểm tra trật tự, tính chính xác của tất cả các khoản thu, chi tài chính, chứng từ liên quan đến thông tin về đối tượng được bảo hiểm;
yêu cầu nghiêm khắc xử lý mọi vi phạm, sai sót, khuyết điểm đã được xác định của cán bộ các cấp;
nhận thông tin và xuất trình với số lượng bất kỳ cho cơ quan thuế, chỉ thông tin chứa bí mật kinh doanh mới bị loại trừ;
thực hiện quản lý, kiểm soát kế hoạch tài chính chủ yếu của Quỹ hưu trí;
hành động trước bên mua bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi của người được bảo hiểm;
nếu cần thiết, người bảo hiểm có nghĩa vụ hoàn trả tiền bảo hiểm.

Trách nhiệm của công ty bảo hiểm cũng được xác định theo pháp luật hiện hành về hệ thống hỗ trợ vật chất mới cho thời gian phục vụ:

kiểm soát việc trích, nộp phí bảo hiểm kịp thời;
tính toán, thiết lập và giải thích quy mô tỷ giá chuyển nhượng bảo hiểm;
tích lũy, xem xét và giám sát việc thanh toán kịp thời các khoản phúc lợi lao động và mọi chi phí liên quan đến chi phí đó;
kiểm tra các tài liệu được cung cấp cho việc chỉ định bảo hiểm bắt buộc, cũng như kiểm soát việc tính toán lại nó;
tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tài chính thu, chi của Quỹ hưu trí;
bắt buộc cung cấp thông tin cần thiết cho chủ hợp đồng và người được bảo hiểm;
tính toán và kiểm soát nguồn vốn từ bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
thực hiện kiểm soát bắt buộc đối với các khoản dồn tích đến và mục đích sử dụng của chúng;
đăng ký và hủy đăng ký người được bảo hiểm;
quan hệ pháp lý giữa người được bảo hiểm và người mua bảo hiểm phải được đưa vào cơ sở dữ liệu nhà nước, việc kiểm soát thông tin về tất cả các loại người được bảo hiểm được giao cho các công ty bảo hiểm của hệ thống bảo hiểm tiền mặt dài hạn mới hiện hành;
tiến hành tư vấn miễn phí và thông báo cho người được bảo hiểm và chủ hợp đồng thông qua các cơ quan lãnh thổ về tất cả các vấn đề về bảo hiểm hưu trí;
thực hiện công việc phát triển bảo hiểm an ninh tiền mặt để bù đắp tổn thất thu nhập với các tổ chức nước ngoài.

Luật liên bang và tất cả các đạo luật hiện hành của cải cách bảo hiểm hưu trí này quy định một số điều khoản mà công ty bảo hiểm phải chịu trong trường hợp vi phạm các điều khoản đã thiết lập:

bắt buộc hoàn trả cho chủ hợp đồng các khoản thanh toán từ những người được bảo hiểm đã xác định;
duy trì liên lạc thông tin với các cơ quan chính phủ của các tổ chức tự quản địa phương và lưu trữ hồ sơ, có tính đến các yêu cầu của pháp luật hiện hành:
- Luật liên bang số 1-FZ “Về chữ ký số điện tử”, Luật liên bang,
- N 149-FZ “Về thông tin, công nghệ thông tin và bảo vệ thông tin”,
- Luật Liên bang N 152-FZ “Về dữ liệu cá nhân”.

Thứ ba, họ cũng là những người tham gia chính vào các chiến thuật do nhà nước phát triển để bảo vệ bảo hiểm hưu trí bắt buộc của một người, đây là những công dân Liên bang Nga, cũng như những công dân nước ngoài được phép cư trú lâu dài hoặc tạm thời trên lãnh thổ Nga. Những người không có quốc tịch Nga cũng không ngoại lệ.

Lựa chọn phương án lương hưu

Công dân sinh năm 1967 và những năm tiếp theo, trên cơ sở các quy định liên bang đã có hiệu lực pháp luật, có quyền lựa chọn mức phí bảo hiểm ở một mức nhất định cho phần trợ cấp lao động được tài trợ cho thời gian làm việc lâu dài. Điều này áp dụng cho dân số có năm sinh được xác lập, được đăng ký tại các chi nhánh của Quỹ hưu trí.

Tùy chọn bảo mật tiền mặt:

tiếp tục tạo ra phần được tài trợ để đảm bảo tiền tệ cho thâm niên công tác, áp dụng mức 6% phí bảo hiểm;
chỉ đạo các khoản đóng góp bảo hiểm hiện có vào việc phát triển một loại hình bảo hiểm lương hưu, trong khi quá trình hình thành quỹ hưu trí được tài trợ bị dừng lại.

Tất cả các khoản đóng góp bảo hiểm từ năm 2014 đến năm 2015 đều nhằm mục đích hình thành và phát triển lương hưu bảo hiểm, được đăng ký dưới dạng hệ số cá nhân về đảm bảo tiền tệ trong tương lai cho thời gian làm việc.

Việc đầu tư vào các quỹ được đăng ký trong tài khoản cá nhân cá nhân của công dân trong Quỹ hưu trí của Nga hoặc Quỹ hưu trí quốc gia của Liên bang Nga tiếp tục được đầu tư bởi các công ty bảo hiểm bảo hiểm hưu trí bắt buộc (OPI) và khi trợ cấp tiền mặt được chỉ định, sẽ được đầu tư. trả cho người được bảo hiểm.

Tầm quan trọng của lương hưu được tài trợ là gì?

Việc duy trì lương hưu được tài trợ được mọi người dân chấp nhận, xem xét lựa chọn này sau khi nghiên cứu toàn diện kỹ lưỡng về vấn đề này.

Khả năng của quỹ tiết kiệm:

phần lương hưu được tài trợ có thể bị thao túng, NPF hoặc công ty quản lý được chọn có thể đầu tư số tiền tích lũy được;
quỹ hưu trí tích lũy có thể được kế thừa theo pháp luật bởi những người kế thừa hợp pháp của người được bảo hiểm;
Phần lương hưu được tài trợ thể hiện số tiền được ghi có vào tài khoản cá nhân, trong khi đóng góp bảo hiểm chỉ tạo thành quyền nhận khoản tiền đó.

quỹ hưu trí ngoài nhà nước;
công ty quản lý tư nhân.

Đơn đăng ký nộp cho Quỹ hưu trí địa phương sẽ xác định số tiền đóng góp vào quỹ hưu trí được tài trợ.

Đối với những người không nộp đơn đăng ký lựa chọn công ty quản lý hoặc quỹ hưu trí ngoài nhà nước trước ngày 31 tháng 12 năm 2015, việc hình thành tiền tiết kiệm sẽ chấm dứt. Những khoản đóng góp đó sẽ được người sử dụng lao động chuyển giao sẽ tạo thành lương hưu bảo hiểm.

Lương hưu xã hội

Những đối tượng công dân không có cơ hội hưởng lương hưu lao động sẽ được hưởng lương hưu xã hội. Số tiền cố định được đảm bảo này, không liên quan đến thời gian phục vụ bằng phí bảo hiểm, được thanh toán từ công quỹ.

Đối tượng nhận được hỗ trợ của nhà nước là:

người khuyết tật độ III, II, I;
người khuyết tật từ nhỏ;
con mất cha mẹ dưới 18 tuổi và con của mẹ đơn thân đã qua đời;
người cao tuổi.

Đối với tất cả các nhóm người khuyết tật, mức trợ cấp bằng tiền được tính theo thứ tự sau:

Lương hưu người già (nhóm 60 và 55 tuổi) bằng 100% số tiền cơ bản được giao cho:
- đại diện các dân tộc miền Bắc có nhóm dân số nhỏ, độ tuổi 55 và 50;
- những người ở độ tuổi 65 và 60 không có quyền nhận tiền để bù đắp thu nhập bị mất;
- người khuyết tật hạn chế khả năng lao động, độ 2;
- trẻ mồ côi mất cha hoặc mẹ phải được trợ cấp tiền mặt ít nhất 470 rúp mỗi tháng.
100% phần chính của lương hưu lao động đang được xem xét để cung cấp cho người khuyết tật thuộc các nhóm sau:
- người khuyết tật nhóm III và II không có cơ hội làm việc toàn thời gian từ khi còn nhỏ,
- người khuyết tật nhóm III, hạn chế khả năng lao động;
- trẻ em khuyết tật;
- trẻ em mồ côi dưới 18 tuổi;
- con của một bà mẹ đơn thân đã qua đời.
85% phần cơ bản của lương hưu tuổi già (60 và 65 tuổi) được dành cho người khuyết tật nhóm I, khả năng thực hiện chức năng lao động hạn chế.

Tính toán lại và lập chỉ số lương hưu

Hiện tại, theo luật pháp Nga, họ thực hiện việc lập chỉ số hàng năm về phúc lợi tiền mặt cho người lao động, tập trung vào tốc độ tăng trưởng chi phí sinh hoạt của năm trước.

Việc chuyển nhượng lương hưu được thực hiện theo đơn xin của người có quyền nhận lương hưu.

Nếu cần thiết, việc tính toán lại trợ cấp tiền mặt hoặc chuyển sang loại khác cũng được thực hiện theo đơn xin riêng của người hưu trí.

Mỗi loại lương hưu có thời hạn hiệu lực cụ thể:

lương hưu tuổi già được trao suốt đời, theo thời gian phục vụ trong một lĩnh vực nhất định;
trợ cấp tàn tật bằng tiền mặt có hiệu lực trong khoảng thời gian do nó quy định;
Các khoản thanh toán liên quan đến việc mất đi người trụ cột trong gia đình được chuyển cho đến khi thành viên gia đình của người quá cố đến tuổi trưởng thành.

Thủ tục để người được bảo hiểm đăng ký chỉ định và thanh toán số tiền tích lũy

Thủ tục chi trả lương hưu tiết kiệm không thay đổi kể từ khi có luật mới về lương hưu. Không quá mười ngày được phân bổ để xem xét đơn xin nhận một phần trợ cấp tiền mặt được tài trợ hoặc thanh toán lương hưu khẩn cấp.

Thời hạn không quá hai tháng được dành cho việc thanh toán tiền tiết kiệm lương hưu một lần, kể từ ngày có quyết định tích cực. Người nộp đơn phải nhận được lương hưu và các khoản thanh toán đến hạn được tài trợ trong tháng hiện tại. Đồng thời phải đóng bảo hiểm hưu trí.

Điều 29. Tự nguyện tham gia quan hệ pháp luật trong bảo hiểm hưu trí bắt buộc

1. Những người sau đây có quyền tự nguyện tham gia quan hệ pháp luật theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc:

1) công dân Liên bang Nga làm việc bên ngoài lãnh thổ Liên bang Nga để đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga cho chính họ;

4. Những người quy định tại điểm 4 khoản 1 Điều này có quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc để đóng bổ sung bảo hiểm cho quỹ lương hưu được tài trợ theo cách thức quy định của Luật Liên bang “Về việc đóng bảo hiểm bổ sung cho quỹ hưu trí được tài trợ”. và sự hỗ trợ của nhà nước đối với việc hình thành quỹ tiết kiệm lương hưu".

Tạo nguồn tài chính cho người hưu trí (bảo hiểm hưu trí) là nền tảng của hệ thống lương hưu ở các nước trên thế giới. Có hai loại bảo hiểm hưu trí:

Bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
Tình nguyện.

Để hiểu các loại bảo hiểm và cách thức quản lý loại hoạt động này, nó đã được tạo ra

Luật pháp là gì?

Những quy định cơ bản của Luật Liên bang 167

Tóm tắt Luật Liên bang số 167:

Chương 1 - mô tả các quy định chung của Luật Liên bang;
Chương 2 - Danh sách những người tham gia quan hệ pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
Chương 3 - mô tả quyền và nghĩa vụ của đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
Chương 4 - nêu khái niệm về hệ thống tài chính của bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
Chương 5 - liệt kê các phương thức thanh toán phí bảo hiểm;
Chương 6 - mô tả các điều khoản cuối cùng cũng như chuyển tiếp.

Những thay đổi nào đã được thực hiện?

Như đã đề cập ở trên, những thay đổi mới nhất của Luật Liên bang được thực hiện vào ngày 28 tháng 12 năm 2017. Những thay đổi ảnh hưởng đến các bài viết sau:

P 4 Điều 33

Thông tin về các tổ chức thực hiện hoạt động đổi mới công nghệ đã bị xóa khỏi đoạn này.

P 7 nghệ thuật 33

Đoạn này được trình bày trong một ấn bản mới. Nó nói rằng bắt đầu từ năm 2014, những người đóng góp tiền vào quỹ bảo hiểm để nhận lương hưu trong tương lai cũng sẽ phải trả 8% thu nhập của họ. Số tiền đóng góp do Quỹ hưu trí Liên bang Nga xác định riêng dựa trên số liệu thống kê chung về số tiền nhận được từ công dân Liên bang Nga. Năm 2018, mức đóng góp sẽ là 13%. Năm 2019, mức thuế sẽ là 20%.

P 17 đường 33

Pháp nhân sẽ phải trả phí bảo hiểm là 6%.

P 2 điều 33.1

Nó nêu rõ rằng từ năm 2014 đến năm 2020 (trước năm 2019), đối với một số chủ hợp đồng, mức thuế 22% trong số tiền đã thiết lập và khoảng 10% (trên số tiền đã thiết lập) sẽ được áp dụng.

P 4 điều 33.3

Nó tuyên bố rằng một phần phí bảo hiểm hoàn toàn được dùng để tài trợ cho lương hưu lao động sau đó sẽ chỉ số hóa người được bảo hiểm. Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2015 đến năm 2020, việc tích lũy lương hưu bảo hiểm sẽ được sử dụng để cung cấp lương hưu bảo hiểm cho người dân, có tính đến chỉ số hóa. Những đóng góp như vậy vào Quỹ hưu trí là bắt buộc.

Dưới đây là những bài viết quan trọng chưa được thay đổi:

Thánh 4

Điều 4 mô tả đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc là ai. Họ đang:

Người được bảo hiểm;
Người mua bảo hiểm;
Công ty bảo hiểm.

Thánh 8

Điều 8 mô tả sự kiện được bảo hiểm. Dựa trên Luật Liên bang 167, một sự kiện được bảo hiểm xảy ra:

khi đến tuổi nghỉ hưu;
tại thời điểm khuyết tật;
khi mất đi trụ cột gia đình.

Thánh 13

Điều 13 liệt kê các quyền và nghĩa vụ của người bảo hiểm. Anh ấy có quyền:

Tiến hành kiểm tra bổ sung với các chủ hợp đồng, cụ thể là xác định phí bảo hiểm bắt buộc và tính toán lại;
Yêu cầu khách hàng khắc phục ngay các vi phạm;
Nhận dữ liệu từ người nộp thuế;
Quản lý quỹ độc lập;
Đại diện cho quyền lợi của người được bảo hiểm trước bên mua bảo hiểm.

Người bảo hiểm phải:

Giám sát việc cung cấp chính xác các tài liệu và thông tin chính xác sẽ được yêu cầu cho hoạt động kế toán cá nhân tiếp theo;
Chuẩn bị lý do chính đáng khiến mức phí bảo hiểm tăng lên;
Phân bổ kịp thời số tiền lương hưu chính xác mà công dân Liên bang Nga sẽ nhận được;
Giám sát tính hợp lệ của hồ sơ;
Lập dự án dựa trên ngân sách PF;
Đảm bảo sử dụng vốn hợp lý;
Tính đến số tiền nhận được thông qua bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
Đăng ký và hủy đăng ký công dân đang hoặc đã là chủ hợp đồng;
Đảm bảo duy trì đúng cách tài khoản cá nhân đặc biệt;
Tổ chức, thông qua các cơ quan lãnh thổ của mình, tham vấn với người được bảo hiểm về các vấn đề bảo hiểm hưu trí;
Xác định số tiền đóng bảo hiểm được tính vào quỹ hưu trí được tài trợ và bảo hiểm;
Đăng ký tổng số tiền thanh toán bảo hiểm đã được Quỹ hưu trí Liên bang Nga chấp nhận.

Thánh 16

Điều 16 mô tả Ngân sách của Quỹ hưu trí Liên bang Nga.

Ngân sách của Quỹ hưu trí đề cập đến các quỹ đã trở thành tài sản liên bang. Chúng không được đưa vào cơ sở của các ngân sách khác nên không thể rút được. Tại thời điểm lập ngân sách cho năm tiếp theo, định mức vốn lưu động được thiết lập. Ngân sách được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt hàng năm trên cơ sở luật liên bang và Bộ luật Ngân sách Liên bang Nga và được tổng hợp.

Văn bản pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc

Luật Liên bang số 167 “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc ở Liên bang Nga” quy định các quan hệ pháp luật liên quan đến bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Để phân tích chi tiết luật và các quy định của nó, bạn cần truy cập.