Зарождение и развитие профсоюзного движения в англии. Создание и деятельность профсоюзов в Англии (XIX- начало XX вв.) Как назывались профсоюзы в англии

Состояние профдвижения в России после Октябрьской революции 1917 года.

Изучая отношение профсоюзов к свершившейся революции, необходимо учитывать, что новая власть стремилась завоевать доверие среди трудящихся проведением популярных реформ. Многие требования, высказываемые профсоюзами в преддверии октябрьских событий, нашли отражение в декретах советской власти.Совет народных комиссаров (СНК) принял Декрет о 8-часовом рабочем дне. Советское правительство приняло также и другие постановления, улучшавшие положение трудящихся. Большое политическое значение имело введение рабочего контроля на производстве. Положение отменяло коммерческую тайну. Решения контрольных органов были обязательны для всех владельцев предприятий. Представители рабочего контроля, вместе с предпринимателями, отвечали за порядок, дисциплину и охрану имущества предприятий.Одной из важных задач становилось повышение заработной платы. Осуществление данных декретов встречало сопротивление работодателей. Например, при сокращении рабочего дня предприниматели стали снижать заработную плату.Первые законодательные акты новой власти не могли не коснуться и прав профсоюзов. Так, в Декрете о рабочем контроле говорилось:«Все законы и циркуляры, стесняющие деятельность фабричных, заводских и других комитетов и советов рабочих и служащих, отменяются».Право работников создавать профсоюзы было провозглашено в Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа. В соответствии с Декларацией РСФСР предоставляла право гражданам Советской республики свободно устраивать митинги, собрания, шествия и тому подобное, гарантируя им создание всех политических и технических условий для этого.Однако не все профсоюзы поддержали советскую власть. Значительная группа профсоюзов занимала нейтральную позицию. Окончательно вопрос об отношении профсоюзов к советской власти был решен на I Всероссийском учредительном съезде профсоюзов (январь 1918 г.).Основным итогом работы I Всероссийского съезда профсоюзов стала победа курса на огосударствление профсоюзов. С этого момента начинается становление и развитие принципиально нового типа профсоюзного движения, которое должно было способствовать укреплению государства, провозгласившего себя государством победившего пролетариата.

Создание и деятельность профсоюзов в Англии (19- начало 20 вв.)

В конце 17 века в Англии начинается переход от торгового капитала к промышленному. Происходит бурное развитие промышленности и городов. 1824 г впервые были разрешены объединения рабочих. Появляются первые объединения наемных работников. Реакция работодателей на появление объединений отрицательная. Союзы продолжали развиваться, перейдя на нелегальное положение. Считали, что если будет легальное право на создание союзов, экономическая борьба с хозяевами станет более организованной и менее разрушительной.Рост профсоюзного движения к середине 1850-х годов привел к новым запрещениям профсоюзов. Данные запреты вели к тому, что профсоюзы оказывались вне закона и не могли воспользоваться его защитой в случае необходимости. Стремление сохранить свои фонды как гарантию боеспособности в случае стачечной борьбы привело к очередному давлению профсоюзов на власть с целью легализации своей деятельности.Результатом данной борьбы стало признание парламентом Закона о профсоюзах от 1871 года. В соответствии с ним профсоюзы получили право на легальное существование. Закон обеспечивал полную защиту фондам союзов, совершенно не затрагивая их внутреннего строения.Постоянное стремление парламента ограничить права профсоюзов привело к политизации профсоюзного движения. Добиваясь всеобщего избирательного права, рабочие Англии в 1874 году добились самостоятельного парламентского представительства, энергично содействуя замене либерального правительства консервативным кабинетом, который шел на уступки рабочим.

В конце XVII века в Англии начинается переход от товарного капитала к промышленному. В ходе начавшейся промышленной революции на крупных предприятиях начинают использоваться первые машины - прядильные и паровая.

Развитее машинного производства приводило к распаду цехового и мануфактурного производства. В промышленности всё более начинает развиваться фабричное производство с различными техническими усовершенствованиями.

Бурное развитее промышленности влекло за собой быстрый рост городов.

Монопольное положение Англии на мировом рынке способствовало быстрым темпам её экономического развития.

В период первоначального накопления промышленный капитализм доводит до максимума эксплуатацию рабочей силы, усиленно применяя женский и детский труд, удлиняя рабочий день и уменьшая реальную заработную плату. Этому способствовало невмешательство государства в регламентацию условий труда.

По мере зарождения и развития капиталистического производства появляются первые объединения наёмных работников.

Первые объединения наёмных работников носили очень примитивный характер, строясь по цеховому принципу. Представляя собой бесформенные организации, данные клубы объединяли в своих рядах только квалифицированных рабочих, которые стремились защитить свои узкопрофессиональные социально-экономические интересы. Они объединяли в себе функции общества взаимопомощи, страховой кассы, клуба для отдыха и политической партии. Однако главным в их деятельности была борьба за улучшение условий труда. Так, рабочие - шляпочники, организовавшиеся в 1667 году, имела в 1771 году свою федерацию, а в 1775 году добились повышения зарплаты и введения в жизнь правила о найме на работу исключительно членов своей организацию. В дальнейшем они стали выдвигать требования о «правах внутреннего распорядка» на предприятиях своей отрасли.

Первая реакция работодателей на появление рабочих объединений была отрицательной. Уже в середине XVIII в. парламент заваливается жалобами предпринимателей на существование союзов рабочих, имеющих цель борьбу с ними. Используя своё влияние в парламенте, они добились запрета союзов в 1720 году. Спустя некоторое время, в 1799 году, парламент подтвердил запрет на создание профсоюзов, мотивируя данное решение угрозой безопасности и спокойствию государства со стороны рабочих организаций.

Несмотря на антипрофсоюзное законодательство, союзы продолжали развиваться, перейдя на нелегальное состояние. Одновременно с существованием своих тайных объединений, рабочие начали борьбу за право на коалиции.

Они нашли поддержку среди молодой буржуазной интеллигенции, которая, образовав партию радикалов - т.е. партию коренных реформ, решила вступить в союз с рабочими. Представители радикальной партии считали, что если у рабочих будет легальное право на создание союзов, то экономическая борьба рабочих с хозяевами станет более организованной и менее разрушительной.

Также нашлись сторонники у рабочих и среди крупных землевладельцев в палате лордов.

Представители правящих кругов предприняли ряд мер в пользу поддержки свободы объединений наёмных работников.

Под влиянием этой борьбы английский парламент был вынужден принять закон, разрешающий полную свободу рабочих коалиций. Это произошло в 1824 году.

Однако уже в 1825 году промышленники добились урезки данного закона актом Пиля.

Рост профсоюзного движения к середине 50-х годов XIX века, привёл к новым запрещениям профсоюзов.

В 1871 году парламент признал Закон о профсоюзах.

Но всё же постоянное стремление парламента ограничить права профсоюзов привело к политизации профсоюзного движения. Добиваясь всеобщего избирательного права, рабочие Англии в 1874 году добились самостоятельного парламентского представительства. Энергично содействуя замене либерального правительства Гладстона консервативным кабинетом Дизраэли, который шёл на уступки рабочим.

Закон 1875 года отменил уголовные репрессии против общих действий рабочих, борющихся за свои профессиональные интересы, чем были узаконены коллективные сделки.

Многие характерные черты и направления профсоюзного движения сформировались еще в XIX веке. Возникновение профсоюзов было закономерным ответом наемных работников на действия собственников средств производства. Первые профсоюзы появились в 70 – 80 гг. XVIII в. в Англии, ранее других вставшей на путь капитализации производства. Они объединяли в основном высококвалифицированных рабочих одной профессии . Со временем эти организации стали называться профессиональными союзами – (trade – профессия, ремесло и union – объединение). Впоследствии происходило объединение на уровне отраслей и включение в свои организации неквалифицированных рабочих . Этот процесс оказался длительным. В Англии профсоюзы подобного типа появились лишь в конце XIX в., а, например, в США – только в 20 – 30-е гг. XX в..

С момента возникновения профсоюзов они ощущали жесткое воздействие со стороны работодателей и государства . Уже в 1799 и 1800 гг. английский парламент принял законы о рабочих коалициях, в соответствии с которыми профсоюзы и стачки категорически запрещались. За нарушение этих законов профлидерам грозило тюремное заключение, денежные средства подлежали конфискации.

Только через 25 лет борьбы, в 1824 году, в Англии добились отмены антирабочих законов . Однако профсоюзы не имели права юридического лица , то есть права иска в суде, и, следовательно, не могли защищать себя от покушения на их фонды и имущество.

Первые ассоциации рабочих имели строго локальный характер и объединяли только высококвалифицированных рабочих наиболее передовых отрасле й. Так, одним из самых первых английских тред-юнионов считается созданный в 1792 союз прядильщиков Ланкашира . Что касается неквалифицированных рабочих, то высокая безработица делала их легко заменяемыми, поэтому на первых порах они никак не могли противостоять произволу нанимателей, а потому оставались за рамками профсоюзного движения.

И предприниматели , и защищающее их интересы государство первоначально проявляли нетерпимость к профсоюзам . Для борьбы с ними вводились специальные законы, запрещающие рабочие союзы и вводящие уголовную ответственность за членство в «заговорщицких организациях». В 1799–1800 в Англии были приняты законодательные акты, которые объявляли рабочие собрания незаконными и накладывали запрет на проведение демонстраций . Однако эти законы не смогли усмирить рабочих, а, наоборот, стимулировали их объединяться в борьбе за свои права. Поэтому уже в 1824 антирабочее законодательство в Англии отменили, произошла фактическая легализация тред-юнионов.

Тред-юнионизм быстро стал массовым движением . Многочисленные местные профсоюзные организации стали налаживать связи друг с другом, чтобы обмениваться опытом и организовывать совместные действия. В 1834 по инициативе Роберта Оуэна был образован Великий национальный союз тред-юнионов, н о эта организация оказалась неустойчивой. Однако в 1868 движение к консолидации английских профсоюзов завершилось формированием Конгресса тред-юнионов , который с тех пор и до наших дней является центральным координирующим органом профсоюзного движения Великобритании .

Профсоюзное движение первоначально было чисто мужским, женщин в профсоюзы не принимали . Этим не без успеха пользовались предприниматели: используя новейшие разработки в области техники, упрощающие труд наемного работника, работодатели стремились заменить рабочих-мужчин на женщин как на более дешевую и менее организованную рабочую силу, привлекая их в качестве штрейкбрехеров . Так как право женщин на работу не признавалось даже их же коллегами-мужчинами, женщинам Англии пришлось создавать свои собственные профессиональные организации. Наиболее массовое из них, «Общество защиты и охраны женщин» (впоследствии ставшее Женской профсоюзной лигой), смогло в 1874–1886 организовать около 40 профсоюзных отделений для женщин-работниц. Лишь в начале 20 в. в Англии произошло слияние мужских и женских профсоюзов. Но и в наши дни в Англии, как и в других странах, доля членов профсоюзов среди женщин-работниц заметно ниже, чем среди работников-мужчин.

Одновременно наблюдались и другие существенные изменения в английских профсоюзах – возникли Новые тред-юнионы (NewTradeUnions). Первые крупные Новые тред-юнионы (Союз рабочих газовой промышленности, Союз докеров) были основаны в 1889 . Ранее существовавшие профсоюзы строились по узкопрофессиональному (цеховому) признаку, т.е. объединяли только рабочих одной профессии. Новые профсоюзы стали строиться по производственному (отраслевому) признаку – в их состав входили рабочие разных профессий, но принадлежащие к одной отрасли производства(в состав входили высоко- и низкоквалифицированные рабочие). К началу 20 в. разница между Новыми тред-юнионами и старыми во многом стерлась.

В начале 20 в. профессиональные союзы Англии объединяли более половины всех рабочих страны (в 1920 – около 60%). Такая высокая организованность профсоюзного движения надолго сделала его влиятельным участником политической и экономической жизни страны.

Также, ещё одним из способов укрепления роли профсоюзов являются так называемые закрытые цеха и профсоюзные цеха , которые впервые появились в Великобритании более двухсот лет назад. По мере развития и распространения в промышленных государствах института коллективных переговоров возникла проблема совместимости закрытых цехов и других защитных мероприятий профсоюзов с антидискриминационной политикой в области занятости, проводимой Международной Организацией Труда (МОТ) и государствами – ее членами.

Основными формами проявления профсоюзного монополизма являются:

а) обязательство работодателя принимать на работу лишь членов определенного профсоюза, которые должны оставаться в его рядах для сохранения занятости (закрытое предприятие closedshop);

б) возможность работодателя нанимать работников по своему выбору, с обязательным вступлением последних в профсоюз в определенные сроки (обязательное членство в профсоюзе unionshop);

в) обязанность работников независимо от членства в профсоюзе уплачивать профсоюзные взносы, если даже принадлежность к профсоюзу не служит условием приема на работу и сохранения рабочего места (агентский цех agencyshop);

г) работодатель, следуя принципу предпочтительного выбора, должен в ходе найма отдавать предпочтение членам профсоюза (preferenceclauses).

В конце 70-х гг. около половины членов профсоюзов работали на предприятиях типа closedshop. Эта система профсоюзной защиты охватывала почти всех шахтеров, печатников, докеров, работников судостроения и автомобильного производства. Такая высокая степень вовлеченности английских рабочих в коллективно-договорные формы защиты занятости объясняется традиционной самостоятельностью профсоюзов Великобритании. Однако положение постепенно менялось, и Акт Великобритании о профессиональных союзах и трудовых отношениях от 16 июля 1992 года уже содержал подробные положения о том, что отказ в работе лицу лишь по причине его принадлежности или не принадлежности к профсоюзу является противозаконным, и о том, что отказ в обслуживании лица на таком основании агентством по трудоустройству также противозаконный. В случае нарушения закона человек имеет право обратиться в суд по трудовым делам (промышленный суд). Равным образом запрещается увольнение работника в зависимости от его членства в профсоюзе, а также практика заключения контрактов на поставку товаров или оказания услуг на подобном основании. Данный закон отразил недовольство некоторых работников, особенно квалифицированных, системой принудительного членства в профсоюзах в ущерб их личным возможностям, реализуемым через индивидуальные трудовые контракты.

контрольная работа

Зарождение и развитие профсоюзного движения в Англии

Бурное развитее промышленности влекло за собой быстрый рост городов.

Монопольное положение Англии на мировом рынке способствовало быстрым темпам её экономического развития.

Также нашлись сторонники у рабочих и среди крупных землевладельцев в палате лордов.

Однако уже в 1825 году промышленники добились урезки данного закона актом Пиля.

Рост профсоюзного движения к середине 50-х годов XIX века, привёл к новым запрещениям профсоюзов.

В 1871 году парламент признал Закон о профсоюзах.

Архаическая благотворительность и ее особенности

Безработные, бомжи, инвалиды с протянутой рукой, беспризорные дети, попрошайки и прочие - отнюдь не примета только нашего времени. Так было в России всегда. В разные исторические периоды общество по-своему решало эту проблему...

Возникновение и формирование профсоюзного движения

Профсоюзы России возникли позже, чем профсоюзы стран Западной Европы и Америки. Образование профсоюзов открыло новый этап в развитии рабочего движения в России. Следует подчеркнуть...

Государственная политика, формы, методы социальной защиты населения

Сосредоточение дела призрения в государственных учреждениях началось в России после воцарения династии Романовых в 1613 г. Был учрежден Аптекарский Приказ, а с 1670 г. при царе Алексее Михайловиче (1645-1676) - Приказ строения богаделен...

История социальной работы

Международный опыт и перспективы развития женского движения

Молодёжное объединение как способ участия молодёжи в общественно-политической жизни общества

молодежь неформальный общественный политический В последнее время все больше подростков и молодых людей примыкают к общественным молодежным объединениям, что требует исследования причин и следствий данного процесса. Е. Н...

В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработки сырья...

Появление и формирование первых профессиональных союзов за рубежом

Промышленная революция начала XIX столетия привела к возникновению и быстрому росту промышленного капитализма в США. Особенно благотворное влияние на развитие промышленности оказали: война с Мексикой, «золотая лихорадка»...

Проблемы женского движения в прошлом и настоящем

Начало 18 века - период некоторого отступления от идей женской рациональности и равенства с мужчинами...

Развитие социологической мысли России и Украины

Истоки украинской протосоциологии достигают времен Киевской Движении, о чем свидетельствуют неодиночные памятки устного и письменного творчества. В них воплощенные первые попытки осмысления событий, явлений...

Система благотворительности в 90-е гг. ХХ века в Российской Федерации

а) Русь дохристианская. В повседневной жизни под благотворительностью мы понимаем - проявление внимания к людям, не способным себя обеспечить необходимым для существования...

Валютный рынок

Профсоюзом называется профессиональное объединение трудящихся на добровольной основе для того, чтобы защищать экономические интересы работников с помощью улучшения условий труда и увеличения зарплаты.

Возникновение профсоюзного движения

С формированием капиталистического общества развивались новые социально-экономические классы, предприниматели и наемные работники, играющие основную роль в обществе. Изначально их взаимоотношения порождали конфликты, связанные с тем, что предприниматели, стремясь увеличить свой доход, ужесточали требования к своим работникам. Это проявлялось в увеличении продолжительности рабочего дня, снижении норм оплаты труда, введении штрафов и экономии на охране труда.

Такие конфликты часто приводили к стихийным выступлениям, когда рабочие массово отказывались браться за работу до тех пор, пока выдвигаемые ими требования не будут удовлетворены хотя бы в какой-то степени. Конечно, такая тактика приносила успех только тогда, когда протестовать выходили большие группы рабочих.

Англия

Вполне естественно, что первые профсоюзы зародились во время промышленной революции в стране, являвшейся на тот момент самой промышленно развитой, - Англии. Самые первые ассоциации рабочих носили локальный характер, и в них входили только высококвалифицированные рабочие, занятые в наиболее передовых отраслях. Это было связано с тем, что неквалифицированные рабочие во время высокой безработицы были легко заменяемыми, и им было нечего противопоставить произволу нанимателей. В числе первых английских тред-юнионов упоминается союз прядильщиков Ланкашира, созданный в 1792 году.

Нетерпимость к профсоюзам на начальном этапе проявлялась как со стороны предпринимателей, так и со стороны государства. Вводились специальные законы, предусматривающие уголовную ответственность за участие в «заговорщицких организациях». Так, в 1799–1800 в Англии появились законодательные акты, накладывающие запрет на проведение демонстраций. Но такие действия властей только стимулировали рабочих к объединению в борьбе за свои права. Это привело к отмене в 1824 антирабочего законодательства в Англии, то есть тред-юнионы фактически были легализованы.

Распространение тред-юнионов

С падением запретов появилось большое количество местных профсоюзных организаций, пытающихся наладить связь друг с другом для обмена опытом и совместных действий. Знаменательной стала первая попытка первого всеобщего национального профессионального союза Grand National Consolidated Trade Union в 1834 под руководством известного английского социального реформатора Роберта Оуэна. В силу ряда причин организация оказалась неустойчивой, но это начинание пустило свои корни, и в 1868 году был сформирован Конгресс тред-юнионов, до сегодняшнего дня остающийся главным координирующим органом профсоюзного движения в Великобритании.

Примечательно, что первоначально профсоюзное движение было исключительно мужским, и женщин не принимали в профсоюзы. Это использовали предприниматели, особенно когда под воздействием научно-технического прогресса стало появляться много разработок, значительно упрощавших труд наемного работника. Заменяя мужчин женщинами, предприниматели пытались найти менее организованную, и, соответственно, более дешевую рабочую силу.

Женские профсоюзы

Такая политика предпринимателей и мужских профсоюзов привела к созданию женских профессиональных организаций. Самой массовой из них стало «Общество защиты и охраны женщин», затем переименовавшееся в Женскую профсоюзную лигу. Им в 1874–1886 годах были организованы порядка 40 профсоюзных отделений. И хотя в начале 20 века в Англии все же состоялось слияние мужских и женских профсоюзов, но даже по сегодняшний день во всем мире женщин-работниц среди членов профсоюзов заметно меньше.

Новые тред-юнионы

В конце 19 века начали появляться новые тред-юнионы. Возникновение двух первых крупных новых тред-юнионов (Союза докеров и Союза рабочих газовой промышленности) зафиксировано в 1889 году. Их принципиальным отличием от ранее существовавших профсоюзов является то, что они были устроены не по узкопрофессиональному признаку, а объединяли рабочих разных профессий одной отрасли производства. В эти профсоюзы смогли вступать и неквалифицированные рабочие, и чтобы не потерять своего влияния, старым тред-юнионам также пришлось начать принимать таких рабочих. Уже к началу 20 века в профессиональных союзах Англии состояла большая половина всех рабочих страны, что позволило профсоюзному движению стать довольно влиятельным участником не только экономической, но и политической жизни государства.

Развитие профсоюзного движения в других странах

Английский образец становления и развития профсоюзного движения стал эталоном, на который ориентировались профсоюзы других стран. Конечно, их развитие шло с запаздыванием. Так, Рыцари Труда, являющийся первым общенациональным рабочим союзом США, появился в 1869 году, однако к концу 19 века он пришел в упадок. Это позволило основанной в 1881 году Американской Федерации Труда стать крупнейшей национальной рабочей организацией. А после слияния в 1995 году с Конгрессом производственных профсоюзов и образования АФТ-КПП она еще больше укрепила позиции.

В США дольше, чем в других странах, наблюдалось сопротивление предпринимателей распространению профсоюзов. Победить его удалось только в 1935 году после принятия Национального закона о трудовых отношениях, согласно которому работодателей обязали заключать коллективный договор с профсоюзом.

Вообще, в отличие от США и Англии, профсоюзное движение других развитых стран было более революционным и политизированным. В Германии, Австрии и Швеции это были социал-демократические партии, а во Франции, Испании и Италии – анархо-синдикалисты. Это обусловило задержку с легализацией профсоюзов в таких странах.

К началу второй половины 20 века можно говорить об окончательном завершении революционного периода развития профсоюзов, в обмен на получение ими государственных социальных гарантий. К этому времени профсоюзное движение стран Азии и Африки только начало развиваться, поскольку индустриализация дошла сюда значительно позже. На сегодняшний день из них только «новые индустриальные страны» - Южная Корея, Гонконг, Бразилия, могут похвастаться развитой системой профсоюзов.

Отдельно стоит выделить профсоюзы японского образца, формировавшиеся на основании принадлежности к компании, а не к профессии. С этим связаны гораздо более дружеские отношения, установившиеся между менеджерами и профсоюзами. Отраслевые профсоюзы не получили широкого распространения в Японии.

Кризис профсоюзного движения

Вторая половина 20 века считается кризисной для профсоюзного движения, в сравнении с апофеозом первой половины века. Этот кризис ярко проявился в сокращении во многих развитых странах количества рабочих, состоящих в профсоюзах. Кроме Швеции, ни в одной из стран профсоюзы не объединяют и половины наемных работников. В частном секторе в 1970 году охват трудящихся профсоюзным движением был на уровне 29%, а в начале 21 века он стал ниже 13%.