Prejemanje enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka. Kako prejeti enkratno nadomestilo za povračilo stroškov v zvezi z rojstvom (posvojitvijo) otroka Plačila za 2 otroka na leto

Plačila za prvega otroka v letu 2016

Starši, ki v letu 2016 pričakujejo prvega otroka, lahko računajo na naslednja plačila:

• Enkratno nadomestilo za materinstvo;
• Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol;
• Plačila iz regionalnega proračuna.

Nadomestilo se izplača nosečnici, če se prijavi v območno porodniško ambulanto najkasneje do 12. tedna nosečnosti.

Denarna pomoč ob rojstvu otroka se obračuna ne glede na to, kdaj se je mati prijavila.

Ta ugodnost se izračuna na naslednji način:

70 dni pred porodom + 70 dni po porodu = 140 koledarskih dni (v primeru zapletenega poroda se prišteje še 16 dni (156 dni), če sta bila rojena dva ali trije otroci, pa se prišteje še 54 koledarskih dni (194 dni). 140 dni.

Formula za izračun ugodnosti:

(celotni prihodki za leto 2013 + prihodki za leto 2012) / skupno število dni za predhodni leti (731) * 140 dni.

Recimo, da je dohodek zaposlene ženske v letu 2013 znašal 200.000 rubljev, v letu 2012 pa 150.000 rubljev. Sešteti morate ti dve številki:

200 000 + 150 000 = 350 000

Dobljeno številko je treba deliti s številom dni za leti 2012 in 2013 (731 dni, saj je bilo leto 2012 prestopno):

To število je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta:

478,796169630 * 140 = 67,031 - to je znesek porodniških nadomestil.

Znesek nadomestila za zaposleno žensko je enak 100% povprečne letne plače za zadnji dve leti, vendar ne sme presegati 186.986,8 rubljev.

Zahtevani dokumenti

Za prejemanje nadomestil mora mati kadrovski službi celotnega podjetja predložiti naslednje dokumente:

• Vloga, naslovljena na vodjo organizacije;
• Bolniška odsotnost (izda zdravnik iz porodnišnice).

Plačila ob rojstvu prvega otroka v letu 2016

Enkratni dodatek za otroka, ne glede na njegovo starost, v letu 2016 znaša 15.382,17 rubljev (leta 2015 je znašal 14.497,8 rubljev). Dobiti porodniška za prvega otroka Lahko tako zaposleni kot brezposelni državljani naše države.

Za prejem enkratnega nadomestila morajo zaposleni starši kadrovski službi zavoda, v katerem delajo, predložiti naslednje dokumente:

1. Vloga, naslovljena na vodjo podjetja za dodelitev ugodnosti;
2. Potrdilo in / ali potrdilo o rojstvu otroka iz matičnega urada;
3. Potni listi obeh staršev;
4. Potrdilo, ki ga je drugi starš prejel na delovnem mestu, da ni prejemal nadomestil.

Vsem dokumentom, razen vlogi, morajo biti priložene fotokopije izvirnikov.

Mesečni otroški dodatki v letu 2016

V letu 2015 mesečno dodatek za prvega otroka v družini je bilo 2718,34 rubljev. Leta 2016 - 2884,16 rubljev. Vlogo za ta dodatek lahko vložite, preden otrok dopolni dve leti starosti.

Dodatek za nego otroka od enega leta in pol do treh let se zaposlenim staršem izplačuje v višini 50 rubljev na mesec. Zanj lahko zaprosijo tudi družine z nizkimi dohodki, katerih skupni mesečni dohodek ne presega ugotovljene življenjske dobe za posameznega družinskega člana. Višino nadomestila je mogoče pojasniti v OSZN. Dobite ga lahko tako, da se obrnete na lokalni urad za socialno varnost z naslednjimi dokumenti:

• Vloga za ugodnosti;
• Potrdilo davčne službe o dohodku vsakega družinskega člana;
• Potrdilo o sestavi družine;
• Rojstni list otroka + fotokopija.

Plačila in ugodnosti za matere samohranilke

Matere samohranilke so poleg zgoraj naštetih ugodnosti upravičene do nadomestila za prehrano (v primeru povišanja cen) za otroka do tretjega leta starosti, brezplačnih oblačil za dojenčka, plačila posebne prehrane do otrokovega leta starosti. starosti dveh let (potrdilo se vzame pri lokalnem pediatru). Ugodnosti so zagotovljene za račune za komunalne storitve, dokler otrok ne dopolni starosti 1,5 leta. Otroci od 0 do 3 let imajo potrebna zdravila na račun javnih sredstev. Mati samohranilka bi morala vsak mesec prejeti dodatek v višini 1.830 rubljev (če ne dela) ali povišanje plače v višini 40% mesečnega zaslužka.

Če želite zaprositi za ugodnost, morate zbrati naslednje dokumente:

1. Potrdilo lokalnega stanovanjskega urada, da otrok živi z materjo;
2. Rojstni list;
3. potni list;
4. Številka računa ali hranilne knjižice;
5. Delovna knjižica (če mati ne dela).

Lokalna plačila

Guvernerjeve ugodnosti za prvega otroka niso plačani v vseh regijah naše države. Znesek plačil se razlikuje glede na regijo. Oglejte si seznam subjektov, kjer se nadomestila izplačujejo na račun regij Ruske federacije.

Koeficient indeksacije za enkratno pomoč ob rojstvu otroka, za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti in najnižji znesek dodatkov za nego otroka do enega leta in pol ni bil odobren. Te prejemke bo vlada posebej indeksirala šele februarja. Do te točke morate koristiti leta 2015 vzpostavljene ugodnosti. Porodniška nadomestila in bolniška odsotnost se ne indeksirajo. Izračunane naj bi bile glede na povprečne plače za leti 2014 in 2015. Za več podrobnosti glejte ta članek.

14.01.2016

Dajatve v skladu za socialno zavarovanje lahko razdelimo na dva dela:

1. otroci (v zvezi z nosečnostjo, porodom, porodom in nego otroka)

2. bolniška odsotnost (zaradi bolezni delavca)

V tem članku bomo govorili o vseh teh prednostih. In bodite pozorni na našo tabelo - prikazuje znesek ugodnosti ob upoštevanju indeksacije od 1. februarja 2016 do indeksacije.

Zneski prejemkov v Skladu za socialno zavarovanje ob upoštevanju indeksacije v letu 2016, tabela

Najvišji mesečni dodatek za nego otroka	21 554,82 rubljev	21 554,82 rubljev
Minimalni znesek porodniškega nadomestila	28 555,4 rub. (za večplodno nosečnost - 39.569,62 rubljev, zapleten porod - 31.818,87 rubljev).	28 555,4 rub. (za večplodno nosečnost - 39.569,62 rubljev, zapleten porod - 31.818,87 rubljev).
Najvišji znesek porodniškega nadomestila		248 164 rubljev (za večplodno nosečnost - 343.884,4 rubljev, zapleten porod - 276.525,6 rubljev).
Minimalni povprečni dnevni zaslužek za izračun prejemkov (na podlagi minimalne plače)
Najvišji povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil
Obračunsko obdobje za izračun bolniške odsotnosti	Povračilo nadomestil iz ZZS v letu 2016 (dajatve iz ZZS v 2016) Delodajalec ima pravico do povračila vseh vrst nadomestil iz sklada za socialno zavarovanje. Izjema: znesek nadomestila za bolniško odsotnost, ki pripada delavcu za prve tri dni nezmožnosti za delo, pod pogojem, da je zbolel delavec sam in ne član njegove družine (otrok). Dejstvo je, da se nadomestila za začasno invalidnost izplačujejo glede na razlog za izdajo bolniškega dopusta: delno na račun organizacije in delno na račun FSS Rusije; ali samo na račun ruskega sklada za socialno zavarovanje. FSS Rusije od prvega dne povrne nadomestilo, če je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo, na primer v zvezi z nego bolnega družinskega člana (vključno z otrokom) ali v zvezi z nesrečo pri delu ali poklicno bolezen. Če delavec sam zboli in invalidnost ni povezana s poškodbo pri delu ali poklicno boleznijo, nadomestilo za začasno invalidnost za prve tri dni bolezni delavca plača organizacija na svoje stroške. Od četrtega dne bolezni znesek nadomestila organizacije povrne FSS Rusije (pododstavek 1, odstavek 2, člen 3 zveznega zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006, v nadaljnjem besedilu zakon št. 255-FZ). Koliko delodajalec izplača nadomestilo ob rojstvu otroka v letu 2016 (enkratno nadomestilo v letu 2016) Obstajata dve vrsti nadomestil, povezanih z rojstvom otroka, ki jih plača delodajalec, nato pa znesek teh nadomestil povrne Sklad za socialno zavarovanje. Prva je enkratna ugodnost za ženske, ki se prijavijo pri zdravstvenih organizacijah v zgodnji fazi nosečnosti. Glej tabelo za njegovo velikost v letu 2016. Druga je enkratna pomoč ob rojstvu otroka. Njegova velikost je navedena tudi v naši tabeli. Vlada je te velikosti indeksirala od 1. januarja 2016. Dokumenti za dodelitev prejemkov Skladu za socialno zavarovanje Vrsta ugodnosti Dokument, ki ga zagotovi zaposleni za prejemanje ugodnosti Enkratna pomoč za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti Potrdilo iz predporodne ambulante (točka 22 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n) Enkratna pomoč ob rojstvu otroka Vloga za dodelitev nadomestila, potrdilo o rojstvu otroka, potrdilo iz kraja dela drugega starša, da mu nadomestilo ni bilo izplačano (člen 28 odredbe št. 1012n) Kdaj morate plačati prejemke socialne varnosti v letu 2016 (izplačilo prejemkov) Nadomestilo FSS je treba v letu 2016 dodeliti v 10 koledarskih dneh po tem, ko je zaposleni predložil dokumente, ki so podlaga za izračun nadomestila. Nadomestilo se izplača na dan, ki je najbližji dnevu izplačila nadomestila, ki je določen za izplačilo plače. V tem primeru je treba enkratno nadomestilo ob rojstvu otroka izplačati v istih 10 dneh, ki so predvideni za izračun nadomestila. Enako velja za enkratno pomoč ženskam, prijavljenim v zdravstvenih ustanovah v zgodnjih fazah nosečnosti, če je potrdilo o registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti predloženo pozneje kot potrdilo o bolniški odsotnosti (15. člen 15. člena zakona št. 255-FZ, člen 24 in 30 ukaz št. 1012n). Koliko plačajo delodajalci dajatev socialne varnosti za otroke, mlajše od 1,5 leta, v letu 2016? Dodatek za nego otroka do enega leta in pol se izračuna na naslednji način (odstavek 1, člen 11.2 in odstavek 5.1, člen 14 zakona št. 255-FZ): Najvišji povprečni dnevni zaslužek, na podlagi katerega se v letu 2016 izračunajo otroški dodatki, je 1772,60 rubljev. [(670.000 RUB + 624.000 RUB) : 730 dni]. To pomeni, da je največja mesečna pomoč za otroka v Skladu socialnega zavarovanja do 1,5 leta v letu 2016 21.554,82 rubljev. Dnevi, izključeni iz obračunskega obdobja pri izračunu materinskih in otroških dodatkov Skladu za socialno zavarovanje v letu 2016 (odstavek 3.1 člena 14 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) Nato se dejansko izračunani povprečni dnevni zaslužek primerja z minimalnim. Določi se na podlagi minimalne plače na način, predpisan v odstavku 15(3) Pravilnika, potrjenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 št. 375. Minimalna povprečna dnevna plača za izračun otroškega dodatka v letu 2016 je (minimalna plača × 24 mesecev: 730 dni). Po primerjavi dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka in minimalnega zneska se za plačilo dodeli večji znesek. Upoštevajte, da otroški dodatki niso predmet dohodnine in zavarovalnih prispevkov (1. člen 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije in 1. pododstavek 1. člena 9. člena Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212 -FZ in pododstavek 1 odstavka 1 člena 20.1 Zvezni zakon z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ). Primer 1. Izračun nadomestila za nego otroka do 1,5 leta v letu 2016 E.A. Panteleeva dela v podjetju Fitness Class LLC kot inštruktor od leta 2012. Od 1. junija 2016 gre na porodniški dopust do enega leta in pol, o čemer je napisala ustrezno izjavo. To je prvi otrok Pantelejeve. Obračunsko obdobje za izračun prejemkov sta dve koledarski leti: 2014 in 2015. Leta 2014 je bila Panteleeva bolna 21 koledarskih dni, leta 2015 pa je bila na bolniškem dopustu 5 dni. Drugih razlogov za izključitev dni iz obračunskega obdobja ni. Za leto 2014 je plača Pantelejeve znašala 450.000 rubljev, za leto 2015 pa 538.000 rubljev. Prejemki za leta 2014–2015 niso presegli mejnih vrednosti, zato se bodo pri izračunu prejemkov upoštevali v celoti. Glede na to, da je bila v letih 2014–2015 Panteleeva na bolniškem dopustu 21 in 5 dni, bo trajanje obračunskega obdobja 704 koledarskih dni (730 - 26). Povprečni dnevni zaslužek delavke je 1403,4 rublja. [(450.000 RUB + 538.000 RUB) : 704 dni]. Ta vrednost ne presega ugotovljene najvišje povprečne dnevne plače (1403,4 rubljev).< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Zdaj pa izračunajmo mesečni dodatek za nego otroka. To bo 17.065 rubljev. (1403,4 rubljev x 30,4 dni x 40%). Obračunana višina nadomestila je višja od ugotovljene minimalne plače. Torej, E.A. Pantelejeva bo prejemala mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol v višini 17.065 rubljev. Kako izračunati nadomestilo za nego otroka za manj kot mesec dni Recimo, da se porodniški dopust zaposlene konča sredi meseca, potem je treba nadomestilo za otroka, mlajšega od 1,5 leta v letu 2016, določiti za manj kot polni mesec. V tem primeru se nadomestilo izračuna sorazmerno s koledarskimi dnevi (vključno z vikendi in prazniki). Nato se izračun nadomestil izvede po formuli (člen 47 postopka, št. 1012n): Primer 2. Izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta, če se je starševski dopust začel sredi meseca Uporabimo pogoje iz primera 1 in jih nekoliko spremenimo. Predpostavimo, da je Panteleeva, zaposlena v Fitness Class LLC, od 11. junija 2016 odšla na porodniški dopust za otroka do enega leta in pol. Znesek nadomestila za polni mesec, ki ga je izračunala Pantelejeva, je znašal 17.065 rubljev. V juniju je 30 koledarskih dni, od tega je le 20 dni dopusta. Tako je za junij 2016 Pantelejeva upravičena do nadomestila v višini 11.376,6 rubljev. (17.065 RUB: 30 dni × 20 dni) Kako je višina bolniškega nadomestila odvisna od zavarovalne dobe zaposlenega Izračun bolniške odsotnosti v letu 2016: pravila Pri izračunu nadomestil za bolniško odsotnost v letu 2016 morate biti pozorni na novo najvišjo povprečno dnevno plačo. Najprej pa se spomnimo formule, po kateri se določi povprečni dnevni zaslužek (1. člen 14. člena zakona št. 255-FZ in 1. odstavek 15. člena Uredbe št. 375): Prosimo, upoštevajte: številka 730 tukaj ni predmet prilagajanja. To je fiksna vrednost in ni odvisna od tega, ali obračunsko obdobje spada v prestopno leto ali ne. torej najvišji povprečni dnevni zaslužek, na podlagi katerega se izračuna bolniška odsotnost v letu 2016, je 1772,6 rubljev.[(624.000 RUB + 670.000 RUB) : 730 dni]. Naj spomnimo, da enak maksimum velja tudi za porodniški in otroški dodatek, primerjajte povprečno dnevno plačo, ki ste jo dejansko izračunali, z minimalno. Določi se na podlagi minimalne plače (6204 v letu 2016) na način, predpisan v odstavku 15(3) Uredbe št. 375. Najmanjši povprečni dnevni zaslužek za obračun nadomestil za bolniško odsotnost v letu 2016 je 203,97 rubljev.(6204 rubljev × 24 mesecev: 730 dni). S primerjavo dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka in minimalnega zneska določite večji znesek za izplačilo, ko ugotovite povprečni dnevni zaslužek, določite višino samega nadomestila. Ne pozabite, da je odvisno tudi od zavarovalnih izkušenj zaposlenega (7. člen zakona št. 255-FZ). Formula za izračun bolniške odsotnosti v letu 2016 bo naslednja: Primer izračuna bolniške odsotnosti v letu 2016 Tajnik O.M. Filatova je bila na bolniškem dopustu od 15. januarja do vključno 21. januarja 2016 (sedem koledarskih dni). Za leto 2014 O.M. Filatova je prejela plačo, od katere so bile izračunane zavarovalne premije Zveznemu skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije v višini 240.000 rubljev. Za leto 2015 - v višini 288.000 rubljev. Zavarovalne izkušnje delavca so več kot 8 let, zato je upravičena do nadomestila za začasno invalidnost v višini 100% povprečnega zaslužka. Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil je 723,29 rubljev. [(240.000 RUB + 288.000 RUB) : 730 dni]. Ta vrednost ne presega določenega maksimuma (723,29 RUB).< 1772,6 rubljev) in več od določenega minimuma (723,29 RUB > 203,97 rubljev). Znesek nadomestil za prve tri dni bolezni (od 15. januarja do vključno 17. januarja), ki se izplačajo na stroške delodajalca, je enak 2169,87 rubljev. (723,29 RUB × 3 dni). Nadomestilo za preostale dni začasne nezmožnosti (od 18. januarja do vključno 21. januarja), ki se izplača iz sredstev Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, znaša 2893,16 rubljev. (723,29 RUB × 4 dni). Skupni znesek nadomestila je 5063,03 rubljev. (2169,87 RUB + 2893,16 RUB). V računovodstvu je računovodja opravil naslednje vnose: DEBET 26 KREDIT 70 - 2169,87 rub. — je nadomestilo za začasno invalidnost za prve tri dni bolezni v breme delodajalca; DEBET 69 podračun "Poravnave s Skladom za socialno zavarovanje" KREDIT 70 - 2893,16 rub. — nadomestila za začasno invalidnost so bila obračunana za preostale dni bolezni na račun Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije; DEBET 70 KREDIT 68 podračun “Plačila davkov” - 658 rubljev. (5063,03 RUB × 13%) - dohodnina, odtegnjena od nadomestila za začasno invalidnost; DEB 68 podkonto “Obračun dohodnine” DOB 51 - 658 rubljev. — plačana v proračun za dohodnino, odtegnjena od nadomestila za začasno invalidnost; DEBET 70 KREDIT 51 - 4405,03 rub. (5063,03 rubljev - 658 rubljev) - nadomestilo za začasno invalidnost (minus odtegnjena dohodnina) je bilo preneseno s tekočega računa na bančno kartico zaposlenega. Nadomestilo za materinstvo v letu 2016 se izračuna ob upoštevanju novih najvišjih zneskov. Izračun porodniškega nadomestila v letu 2016 temelji na dohodku zaposlenega za leti 2014 in 2015. V članku vam bomo povedali tudi, kdo je upravičen do porodniškega nadomestila v letu 2016. Postopek za izračun nadomestil za materinstvo v letu 2016 je določen z zveznim zakonom št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006. V letu 2016 velja enak postopek. Spremenili pa so se nekateri kazalniki, ki so vključeni v izračun porodniškega nadomestila v letu 2016. Komu se v letu 2016 izplača porodniško nadomestilo Eden od dokumentov, potrebnih za dodelitev nadomestil za materinstvo, je potrdilo o nezmožnosti za delo. Zdravnik izda potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod: pri 30 tednih nosečnosti 140 koledarskih dni - z enoplodno nosečnostjo; pri 28 tednih nosečnosti 194 koledarskih dni - v primeru večplodne nosečnosti. Izračun porodniških nadomestil v letu 2016 Algoritem za izračun nadomestil za materinstvo v letu 2016 je naslednji. Korak 1. Določimo leta obračunskega obdobja in znesek upoštevanih plačil (1., 2. in 3.2. člen 14. člena zakona št. 255-FZ). V letu 2016 obračunsko obdobje vključuje leti 2014 in 2015. 2. korak. Izračunamo število upoštevanih koledarskih dni v obračunskem obdobju - izločene dni odštejemo od skupnega števila koledarskih dni v obračunskem obdobju. 3. korak. Izračunamo povprečni dnevni zaslužek - znesek upoštevanih plačil (kazalnik 1. korak) delimo s številom upoštevanih koledarskih dni (kazalnik 2. koraka). 4. korak. Izračunamo najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka - vsoto najvišjih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih prispevkov v Zvezni sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije za vsako leto obračunskega obdobja delimo s 730. 5. korak. Primerjamo povprečno dnevno plačo (indikator 3. korak) z najvišjo povprečno dnevno plačo (indikator 4. korak) in izberemo nižjo vrednost. 6. korak. Določimo višino dnevnice - povprečni dnevni zaslužek (indikator 5. korak) pomnožimo s 100%. korak 7. Izračunamo znesek nadomestila za materinstvo - znesek dnevnega nadomestila pomnožimo s številom koledarskih dni, ki padejo na čas porodniškega dopusta. Primer izračuna nadomestila za materinstvo v letu 2016 Delavka gre februarja 2016 na porodniški dopust. Ni zamenjal letnice obračunskega obdobja. Znesek plačil, obračunanih zaposlenemu v obračunskem obdobju, je bil: za leto 2014 - 570.000 rubljev; za leto 2015 - 630.000 rubljev. V obračunskem obdobju je delavec večkrat koristil bolniško odsotnost. Skupno število koledarskih dni njene začasne nezmožnosti je bilo 131. Zaposlena je šla dvakrat tudi na dopust - skupaj 56 koledarskih dni. Za izračun koristi bomo uporabili algoritem. Korak 1. V našem primeru je obračunsko obdobje 2014 in 2015. Znesek upoštevanih plačil je bil 1.200.000 rubljev. (570.000 rub. + 630.000 rub.). 2. korak. Določimo število upoštevanih koledarskih dni. To je enako 600 koledarjev. dnevi (365 koledarskih dni (za leto 2014) + 365 koledarskih dni (za leto 2015) - 131 koledarskih dni (začasna nezmožnost)). Ne izključujemo števila dni naslednjega plačanega dopusta. 3. korak. Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek. To bo 2000 rubljev. (1.200.000 rubljev: 600 koledarskih dni). 4. korak. Izračunajmo najvišji znesek povprečne dnevne plače. To je enako 1772,6 rubljev. [(670.000 RUB + 624.000 RUB) : 730]. 5. korak. Primerjajmo obe količini. Izkazalo se je, da je najvišji znesek dnevnega zaslužka manjši od zneska dejanskega dnevnega zaslužka (1.772,6 rubljev).< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. 6. korak. Dnevno nadomestilo znaša 1772,6 rubljev. (1772,6 RUB × 100%). korak 7. Določimo skupni znesek porodniških nadomestil. To bo enako 248.164 rubljev. (1772,6 RUB × 140 koledarskih dni). Kako izplačati pogrebnino v letu 2016 Delodajalec plača pogrebnino samo na račun Sklada za socialno zavarovanje (10. člen zveznega zakona z dne 12. januarja 1996 št. 8-FZ): vašemu delavcu (ki dela po pogodbi o zaposlitvi) v primeru smrti mladoletnega družinskega člana. V drugih primerih posamezniki zaprosijo za pogrebnino pri svojem Skladu za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča. Za prejemanje ugodnosti mora zaposleni zagotoviti: 1) vloga v kateri koli obliki za izplačilo dajatev; 2) izvirnik mrliškega lista, ki ga je izdal matični urad (točka 84 Metodoloških navodil, potrjena z resolucijo FSS št. 81 z dne 04.07.2008); 3) dokumenti, ki potrjujejo plačilo pogrebnih storitev, vključenih v zajamčeni seznam (5. odstavek 9. člena, 1. odstavek 10. člena zakona št. 8-FZ). Na primer čeki CCP ali BSO, ki jih je izdala pogrebna služba, ki je opravljala te storitve. Zunanjemu delavcu s krajšim delovnim časom se izplača pogrebnina le, če ni bila izplačana na glavnem delovnem mestu delavca s krajšim delovnim časom (287. člen delovnega zakonika Ruske federacije, 2. člen zakona št. 255-FZ , 2. odstavek 10. člena zakona št. 8-FZ). Pogrebnina na račun Sklada za socialno zavarovanje se izplača v manjšem od naslednjih zneskov (1. člen 10. člena zakona št. 8-FZ): dejanski stroški pogrebnih storitev iz zajamčenega seznama; najvišji znesek nadomestila, določen od 1. januarja leta, v katerem je bil pokop. Najvišji znesek nadomestila se letno indeksira. V letu 2016 je 5277,27 rubljev. Ta znesek se lahko prilagodi z uredbo vlade Ruske federacije. V okrožjih in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti, je treba najvišji znesek nadomestila povečati za ustrezni koeficient. Nadomestilo je treba izplačati na dan, ko je oseba, ki je zanj zaprosila, predložila vse potrebne dokumente za prejem (2. člen 10. člena zakona št. 8-FZ). Catherine V zgodnji fazi nosečnosti je bila registrirana 25. novembra 2015, potrdilo pa je prejela 6. maja. Prosim, povejte mi, kolikšen znesek nadomestil se nabere (pred 1. februarjem ali po 1. februarju)? Po datumu potrdila Olga Porodniška nadomestila so izračunana za leti 2014 in 2015. In če v letu 2014 nisem delala, kako se mi bodo obračunale porodniške?

Zvezni zakon z dne 14. decembra 2015 št. 359-FZ "O zveznem proračunu za leto 2016" prvič v zadnjih nekaj letih Od 1. januarja 2016 ni predvidena indeksacija otroških dodatkov. Do 1. februarja 2016 se zneski naslednjih ugodnosti, zagotovljenih iz zveznega proračuna, ne bodo povečali (niso indeksirani) ob upoštevanju trenutnih gospodarskih razmer.

Pozor, ta članek je zastarel!

Tako bo višina nadomestil do 1. februarja 2016 ostala na ravni iz leta 2015 in bo znašala:

Enkratne ugodnosti do 1.2.2016

1. Enkrat - 543,67 rubljev. (ni indeksirano)
2. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka in ob premestitvi otroka v družino v letu 2016 znaša 14.497,80 RUB. (ni indeksirano). V primeru posvojitve invalidnega otroka, otroka, starejšega od sedmih let, in otrok, ki so bratje in (ali) sestre, se nadomestilo izplača. v višini 110.775 rubljev za vsakega takega otroka.

Mesečni otroški dodatek do 1. februarja 2016 najnižji znesek

Mesečni dodatek za otroka do dopolnjenega 1,5 leta starosti se izplačuje v višini 40% povprečne plače. Nezaposlenim osebam (gospodinjam), samostojnim podjetnikom posameznikom in osebam z nizkimi prejemki bo mesečni dodatek izplačan v najmanj velikost:

• za prvega otroka - 2718,34 rubljev.
• za drugega in naslednje otroke - 5436,67 rubljev.

V okrožjih in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti plač, se višina nadomestil določi z uporabo teh koeficientov.

S 1. februarjem 2016 se bodo otroški dodatki indeksirali z razliko med dejanskim indeksom rasti cen življenjskih potrebščin za leto 2015 in višino uskladitve dodatkov, ugotovljeno v letu 2015 (1,055). Zvezni zakon z dne 04.06.2015 N 68-FZ

Osnutek vladne resolucije, ki ga je pripravilo rusko ministrstvo za delo, predlaga določitev koeficienta indeksacije za socialna plačila od 1. februarja 2016 v višini 1,061 . Ta znesek je izračunan ob upoštevanju ocenjene vrednosti indeksa cen življenjskih potrebščin za leto 2015 (111,9 %) in v letu 2015 izvedene indeksacije v višini 1,055. Hkrati pa velikost koeficienta indeksacije prejemkov bo potrjeno potem ko je Rosstat izračunal stopnjo inflacije za leto 2015.

Tako se s 1. februarjem 2016 znesek otroških dodatkov ne bo povečal za stopnjo inflacije, temveč le za razliko med stopnjo inflacije (ki bo izračunana in pojasnjena šele januarja 2016) in zneskom indeksacije dodatkov ( 1.055), kar bo znatno prihranilo proračun države.

12. januarja 2016 je Rosstat izračunal indeks cen življenjskih potrebščin za leto 2015. Znašala je 112,9 %. Tako bi moral biti koeficient indeksacije ugodnosti 1,074 . Vendar bo končni znesek indeksacije prejemkov od 1. februarja 2016 določila vlada Ruske federacije.

Odlok Vlade Ruske federacije z dne 28. januarja 2016 št. 42 "O odobritvi od 1. februarja 2016 zneska indeksacije plačil, ugodnosti in nadomestil." Dokument določa indeksacijo v znesku 1,07 .

Enkratne pomoči od 1.2.2016

1. Enkratna pomoč za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti - 581,73 rubljev. (januarja 2016 - 543,67 rubljev)
2. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka in ob premestitvi otroka v družino bo 15 512,65 rubljev. (v januarju 2016 – 14.497,80). V primeru posvojitve invalidnega otroka, otroka, starejšega od sedmih let, ter otrok, ki so bratje in (ali) sestre, se nadomestilo izplača v višini 118.529,25 rubljev za vsakega takega otroka.

V okrožjih in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti plač, se višina nadomestil določi z uporabo teh koeficientov.

Program podpore staršem, tako zaposlenim kot brezposelnim, omogoča prejemanje denarne pomoči države. Za te namene bodo dodeljeni otroški dodatki, ki so predmet indeksacije in se lahko njihova višina letno prilagaja zaradi naraščajoče inflacije, zato so v letu 2016 ponovno povečali ta plačila. Mati, ki dela ali ne dela, ima pravico do nadomestila za materinstvo in otroškega dodatka za otroka, mlajšega od enega leta in pol. Obstaja tudi možnost prejemanja materinskega kapitala, katerega program je bil ponovno razširjen. Oglejmo si višino ugodnosti, kako zaprositi zanje in razmislimo o primeru izračuna.

Otroški dodatki so denarna plačila, ki jih država nameni staršem majhnih otrok, da bi jim zagotovila finančno podporo. Nadomestila se izplačujejo kot socialno zavarovanje za zaposlene in kot socialna varnost za brezposelni del prebivalstva.

Sem sodijo enkratni dodatek za zgodnjo prijavo, nadomestila za materinstvo (tako imenovana »porodniška nadomestila«), enkratno nadomestilo ob rojstvu otrok, dodatek za nego otroka. Mnogi vključujejo tudi materinski kapital, čeprav se ne izplačuje iz Sklada socialnega zavarovanja, temveč prek Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Da bi nosečnice spodbudili k čimprejšnjemu obisku zdravnika, je zagotovljeno plačilo v enkratnem znesku, če nosečnost ne traja dlje kot 12 tednov.

Nadomestila za materinstvo se obračunajo za obdobje nezmožnosti za delo ženske, ki čaka na rojstvo otroka, kar je po splošnih pravilih enako 140 dni. Izplačilo se izvede enkratno v znesku za ves čas porodniškega dopusta.

Država zagotavlja enkratno plačilo v določenih zneskih kot podporne ukrepe za pomoč mladim staršem ob rojstvu otroka.

Po rojstvu otroka veliko žensk ali njihovih sorodnikov ostane na dopustu zaradi nege novorojenčka. To obdobje je razdeljeno na dva: do enega leta in pol in do treh let. Po splošnih pravilih se mesečna nadomestila izplačujejo do otrokovega 1,5 leta. Zakon predvideva izjemo. To obdobje se podaljša na 3 leta, če je predvideno za tretjega in naslednje otroke.

Od leta 2007 obstaja državni program za podporo družinam z dvema ali več otroki. Predvideva izplačilo denarnega zneska (materinski kapital) za namene, določene z zakonom, v primeru rojstva drugega in naslednjih otrok. Izvaja se enkrat in je namenjeno vsem družinskim članom, tudi otrokom, ki se bodo rodili v prihodnosti.

Spremembe v letu 2016

Ta plačila so določena z zakonom. Vsako leto se prejemki indeksirajo z indeksom inflacije, ki ga določajo predpisi. V letu 2015 je bila sprejeta usmeritev proračunske politike v zniževanje izdatkov, tudi za socialno varnost. Toda zaradi visoke stopnje inflacije je bila indeksacija izvedena od 01.02.2016.

Otroški dodatki v letu 2016 naj bi se v primerjavi s preteklim obdobjem povečala za 1,07-krat.

Vendar pa ta določba ne velja za materinski kapital. Njegova velikost ne bo spremenjena in bo znašala 453.026 rubljev.

Leta 2016 se je pojavila nova smer uporabe materinskega kapitala - plačilo stroškov prilagajanja in vključevanja invalidnih otrok v družbo.

Kako zaprositi za otroški dodatek

Vsaka ugodnost ima svoj postopek in določen seznam dokumentov. Pa poglejmo pobliže.

Preberite tudi:

Odsotnost z dela: razlogi in razlogi, postopek prijave, sodna praksa

Enkratna pomoč za zgodnjo diagnozo se izplača ob predložitvi potrdila nadzornega ginekologa. Izda se skupaj s potrdilom o nezmožnosti za delo za 30 tednov ženski, ki pričakuje rojstvo otroka. To potrdilo se predloži računovodstvu podjetja, ki mora plačati znesek, ki ga določa zakon, v 10 dneh od datuma prejema. Od 01-31.01.2016 je plačilo enako 543,67 rubljev, od 01.02.2016 - 581,73 rubljev. Pri izračunu nadomestil morate upoštevati datum izdaje tega dokumenta.

Porodniško nadomestilo plačana na podlagi bolniške odsotnosti, ki se izda na zgoraj opisani način. Posreduje se tudi v računovodstvo in podjetje izvaja izračune v skladu z veljavnimi pravili.

Nadomestilo ob rojstvu se obračunava na podlagi vloge in potrdila, izdanega ob rojstnem listu v matičnem uradu enemu od staršev novorojenčka. V tem primeru morate predložiti tudi potrdilo iz delovnega mesta (z zavoda za zaposlovanje - v primeru brezposelnosti) drugega starša, da tega plačila ni prejel. Nadomestilo lahko prejmete v 180 dneh od datuma rojstva otroka. Če ta rok preteče, to pravico izgubijo. Od 01-31.01.2016 je znesek plačila 14.497,80 rubljev, od 01.02.2016 - 15.512,65 rubljev. Obstaja tudi povečan znesek tega plačila, ki se izda posvojiteljem invalidnega otroka, otrokom, starejšim od 7 let, bratom in sestram iz iste družine, za vsakega - 110.775 rubljev. (januar 2016) in 118529,25 (februar-december 2016).

Varstveni dodatek se sestavi na podlagi vloge enega od staršev in kopije rojstnega dokumenta otroka. Če gre mati ali oče na dopust za drugega in naslednje, je treba predložiti kopije rojstnih dokumentov prejšnjih otrok. Tukaj morate predložiti tudi potrdilo matere ali očeta, da ga ne prejema. S tem plačilom so lahko njegovi prejemniki tudi stari starši otrok.

Za pridobitev materinskega kapitala se mora ženska obrniti na Pokojninski sklad Ruske federacije na kraju registracije z vlogo za izdajo potrdila. Da bi to naredila, mora poleg tega dokumenta predložiti kopijo potnega lista, SNILS, kopije rojstnih dokumentov za vsakega otroka in poročni list (če obstaja). V enem mesecu pristojni organi obravnavajo to vlogo in sprejmejo odločitev o izdaji potrdila, ki potrjuje njeno pravico do materinskega kapitala.

Vsa dosedanja plačila so izvedena iz proračunskih sredstev.

Obstajajo tudi regionalne enkratne pomoči ob rojstvu otroka, pa tudi tako imenovani »regionalni materinski kapital«. Izpolnjeni so na podoben način. Višina plačil se določi v vsakem subjektu federacije posebej.

Prav tako lahko v skladu z zakonom ženska zaprosi svojega delodajalca, da ji iz sredstev podjetja izplača prejemke za otroka do treh let. Za to mora prinesti kopijo svojega rojstnega dokumenta. Njegova velikost je 50 rubljev. na mesec.

Primer izračuna otroškega dodatka

Primer 1

Kadrovska inšpektorica Olga Pavlovna Romanova je računovodskemu oddelku Stolitsa LLC zagotovila bolniško odsotnost za nosečnost od 8. februarja do 26. junija 2016, pa tudi potrdilo o zgodnji registraciji, izdano 02.08.2016. Njena plača za leto 2014, ob upoštevanju prispevkov za zavarovanje, znaša 239.112,63 rubljev, za leto 2015 - 298.890,79 rubljev. Iz izračuna ni imela izključenih nobenih obdobij.