Delovne izkušnje so pojem, ki je znan kadrovniku. Kljub spremembi definicije imajo te izkušnje pomembno vlogo pri izračunu višine bodočih odpravnin ob upokojitvi, pa tudi drugih zavarovanj. Kako se izračuna delovna doba, kateri pogoji dela so vključeni v to in na kaj natančno vpliva, bomo razpravljali v predstavljenem članku.
Koncept in vrste izkušenj
Delovne izkušnje pomenijo obdobje, v katerem so se opravljale delovne in/ali družbene dejavnosti. Vključuje vsa obdobja dela, začenši s prvo formalno zaposlitvijo. Na podlagi tega se izračunajo različni tipi nadomestil in socialnih jamstev, določenih z zakonom.
Obstajata dva parametra za izračun izkušnje:
- količinsko, ki določa celotno delovno dobo - skupno delovno dobo, ki se po reformi nadomesti z zavarovanjem;
- visokokakovostno, ob upoštevanju okoliščin izvajanja delovnega procesa (prisotnost škodljivih, nevarnih in drugih pogojev) - posebne izkušnje.
Vrednost računovodstva za leta dela
Vsaka vrsta izkušenj določa posebna merila za izračun finančnih koristi.
Tema izdaje
V letu 2018 bodo kadrovniki imeli nove naloge, za katere je pomembno, da so pravočasno do določenega datuma. »Priročnik kadrovskega referenta« je pripravil koledar kadrovskih zadev za leto. Vsebuje vse datume z nasveti, kaj storiti.
Za bolniško plačilo
Določa tudi čas zaposlitve, upoštevajoč vsak delovni dan. Če je imel državljan več delovnih mest, se izračun izvede za vsako od njih posebej. Znesek izplačil je določen na podlagi obračunane plače za 1 dan dela (upošteva se povprečje) in skupne delovne dobe v naslednjem znesku:
- manj kot šest mesecev - znesek nadomestila mora ustrezati minimalni plači;
- manj kot 5 let - 60% plače;
- manj kot 8 let - 80% plače;
- manj kot 10 let - 100%.
Spletni kalkulator
Z uporabo lahko samostojno ugotovite lastne izkušnje spletni kalkulatorji... Tukaj morate samo vnesti obdobje zaposlitve (datumi sprejema in odhoda). Če je bilo delovnih mest več, se vsak datum vpiše v ločen stolpec. Po izpolnjevanju preprosto pritisnete gumb "Izračunaj" in kalkulator bo samostojno določil vašo izkušnjo. Tveganje napak pri izračunih je minimalno.
Je študij na inštitutu vključen v delovno dobo za izračun pokojnine
Obdobja, vključena v zavarovalne (delovne) izkušnje, so navedena v 12. členu zveznega zakona "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ (v nadaljevanju št. 400-FZ). V dogovoru z njim v seznamu tega ni omenjen rok pridobitve izobrazbe. V skladu s tem se pri določanju višine izplačil pokojnin ta leta ne upoštevajo, ker zavarovalne premije niso bili plačani.
Možne izjeme
Kljub temu, da obdobje za pridobitev izobraževanja ni vključeno v seznam časovnih obdobij, ki se upoštevajo pri določanju višine pokojnine, zakonodajalec predvideva možnost izjem od pravil. Tako se lahko čas študija upošteva, če:
- pred vstopom v izobraževalno ustanovo (srednjo ali višjo) je bil državljan uradno zaposlen, saj obstaja potrdilo o vpisu v delovno knjižico;
- študent začne delati uradno vzporedno s študijem, delodajalec pa mu začne plačevati zavarovalne premije;
- izobraženi državljan samostojno, po lastni volji, začne plačevati zavarovalne prispevke v Pokojninski sklad Ruske federacije.
V tretjem primeru se je treba obrniti na teritorialno izpostavo PFR in z njo skleniti uradni sporazum, v skladu s katerim bo določen obseg rednih zavarovalnih plačil. Pogostost njihove uvedbe se določi na zahtevo prijavitelja - vsak mesec, četrtletje ali leto.
Druga izjema ob upoštevanju časa študija pri določanju višine pokojnine je izobraževanje na vojaških šolah.
Ali je starševski dopust vključen v upokojitveno evidenco?
Znano je, da odhod na porodniški dopust omogoča, da se rešiš delovno mesto, kamor se lahko vrnete kadarkoli. Kako pa obdobje tovrstnega dopusta vpliva na zavarovalne izkušnje? Ali se to upošteva pri določanju višine pokojnine? Če želite odgovoriti na ta vprašanja, morate najprej razumeti koncept porodniškega dopusta.
Kaj je
Gre za dopust, ki se prizna nosečnici na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga izda zavod, kjer je prijavljena. Trajanje dopusta je odvisno od tega, kako je potekal porod in koliko otrok se je rodilo, in lahko traja od 140 do 194 dni (člen 255 delovnega zakonika Ruske federacije). Temu številu dni se doda obdobje, potrebno za povrnitev zdravja.
Po zaprtju potrdila o nezmožnosti za delo lahko ženska napiše vlogo za starševski dopust, dokler ne dopolni 1,5 leta starosti, ki se tudi plača (člen 3 12. člena št. 400-FZ). Takšen dopust ima pravico izdati ne le mati, ampak tudi oče otroka. Vloga se vloži v imenu osebe, ki bo skrbela za otroka.
Ko otrok dopolni 1,5 leta, se dopust lahko podaljša. Od leta 2014 zakonodajalec dovoljuje bivanje na porodniškem dopustu z ohranitvijo delovnega mesta, dokler otrok ne dopolni 4,5 leta.
Izračun delovne dobe ob upoštevanju odloka
Bivanje na tej vrsti počitnic v naslednjem vrstnem redu:
- Čas dopusta na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo pred in po porodu se všteva v vse vrste delovnih izkušenj.
- V izračun vseh vrst je vključeno tudi obdobje starševskega dopusta do starosti 1,5 leta.
Toda ali delovna doba vključuje starševski dopust do 3 let? Ta pogoj pri izračunu se upošteva:
- splošne delovne izkušnje;
- bolniško in starostno pokojnino.
Vendar se pri ugotavljanju delovne dobe ne upošteva, ker je to obdobje enakovredno brezplačnemu dopustu. Toda dokler otrok ne dopolni 3 let in po spremembah št. 400-FZ - 4,5 leta, je treba delovno mesto obdržati za žensko.
Na podlagi tega pristopa se obdobje porodniškega dopusta le delno upošteva pri izračunu delovne dobe.
Vojaška služba je vključena v delovno dobo ali ne
Še en odtenek, ki ga je treba upoštevati pri določanju vaših prihodnjih pokojnin, je, ali je vanj vključena vojaška služba. V skladu s prvim odstavkom 1 čl. 12 №400-FZ je čas opravljanja vojaške dolžnosti vključen v vse vrste delovne dobe.
Vključitev služenja vojaškega roka v delovno dobo
Tako je odgovor na vprašanje, ali je služba v vojakih vključena v izračun pokojnin, pozitiven. V tem primeru je pomembno upoštevati nekatere značilnosti takšnega izračuna:
- registracija prisotnosti v vojski se izvaja strogo v skladu z njenim trajanjem;
- je mogoče podaljšati življenjsko dobo za nekatere kategorije državljanov:
- dvakrat (naborniki in javni uslužbenci);
- trikrat (udeleženci sovražnosti).
Na podlagi tega izračuna lahko obdobje vojaške službe bistveno spremeni izračun delovne dobe državljana in mu zagotovi predčasno upokojitev.
Ali je služenje vojaškega roka vključeno v bolniško zavarovalno dobo 2017?
Tudi ta čas se všteva v zavarovalne izkušnje, kljub temu, da se v času služenja vojaškega roka ne opravljajo plačila zavarovanja... Pri tej vrsti službe se upošteva le obdobje bivanja v vojski, brez možnosti njegovega povečanja. Ta različica izračuna se izvede, ko se določi prostornina:
- izplačila pokojnin;
- zdravstvene ugodnosti na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo.
Poleg tega je treba opozoriti, da državljan v celotnem obdobju služenja vojaškega roka obdrži svoj položaj in višino plače.
700
cena
vprašanje
problem rešen
Zrušiti
Odgovori odvetnikov (7)
- Ocena 10,0
Odvetnik, Saratov
Klepetajte- Ocena 9,9
- strokovnjak
V skladu s 5. delom člena 11 delovnega zakonika Ruske federacije:
Na ozemlju Ruske federacije veljajo pravila
delovna zakonodaja in drugi akti, ki vsebujejo delovnopravne norme, se uporabljajo za delovna razmerja, v katerih sodelujejo tuji državljani, osebe brez državljanstva, organizacije, ki jih ustvarijo ali ustanovijo tuji državljani, osebe brez državljanstva ali z njihovo udeležbo, mednarodne organizacije in tuje pravne osebe, razen če ni drugače določeno z ta zakonik, drugi zvezni zakoni ali mednarodna pogodba Ruske federacije.Če delavec ob zaposlitvi nima
delovno knjižico, je delodajalec dolžan
prisili ga, da ga začne (člen 65 delovnega zakonika Ruske federacije; člen 3 pravil ravnanja in
shranjevanje delovnih knjižic, izdelava obrazcev delovnih knjižic in zagotavljanje
ki so jih delodajalci odobrili z Uredbo vlade Ruske federacije z dne 16. 4. 2003 št. 225).
Zapisi o splošnih (neprekinjenih) delovnih izkušnjah določenega zaposlenega na ozemlju druge države se v delovni knjižici ruskega modela ne vnašajo.V skladu s členom 65 delovnega zakonika Ruske federacije delodajalec ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi prvič sestavi delovno knjižico in potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja. Torej, če ste imeli vse dokumente pravilno sestavljene in je delodajalec za to obdobje vašega dela opravil vse odbitke v pokojninski sklad Ruske federacije, se bodo vaše delovne izkušnje štele.
Je bil odgovor odvetnika koristen? + 1 - 0
Zrušiti
Odvetnik, Elektrostal
Klepetajte- Ocena 8,2
Zdravo!
Nikolajja, šteje, pa tudi delovna doba v Ukrajini. predvsem TC ruskega vzorca
PISMO Rostruda z dne 15. 6. 2005 št. 908-6-1<ОБ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ДЛЯ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА>
ZVEZNI ZAVOD ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE
PISMO
z dne 15. junija 2005 N 908-6-1
vprašanje. Državljan Ukrajine, ki ima dovoljenje za začasno prebivanje na ozemlju sestavnega subjekta Ruske federacije - Moskva, predložen delodajalcu ( entiteta RF) delovna knjiga v ukrajinščini. Ali moram nadaljevati z vpisom o delu na ozemlju Ruske federacije v delovni knjižici ukrajinski vzorec v ruščini, ali je treba ustvariti novo delovno knjižico v obliki, ki jo je odobrila vlada Ruske federacije, z vpisom splošnih (neprekinjenih) delovnih izkušenj zaposlenega na ozemlju Ukrajine?
Odgovori. Urad za pravno podporo Zvezne službe za delo in zaposlovanje poroča naslednje.
Pri zaposlitvi državljana Ukrajine ji je bila zagotovljena delovna knjižica ukrajinskega vzorca, torej odobrena z regulativnimi pravnimi akti Ukrajine kot suverene države.
Na ozemlju Ruske federacije se vodijo delovne knjige uveljavljene oblike (člen 66 delovnega zakonika). Trenutno na ozemlju Ruske federacije obstajata dve obliki delovnih knjižic z enako veljavo: model 1974 in 2004.
Tako delovna knjižica ukrajinskega vzorca, ki jo je predložil državljan Ukrajine, ne ustreza obrazcu, priznani na ozemlju Ruske federacije, zato mora delodajalec (na podlagi obveznosti voditi delovno knjižico za vsakega zaposlenega, ki je delal v organizaciji več kot pet dni - del 3 člena 66 delovnega zakonika), da ustvari novo delovno knjižico za določenega zaposlenega. Hkrati pa v delovni knjižici ruskega vzorca ni nobenih evidenc o splošnih (neprekinjenih) delovnih izkušnjah tega zaposlenega na ozemlju Ukrajine v skladu z delovno knjižico ukrajinskega vzorca.
V skladu s 6. členom Sporazuma med Vlado Ruske federacije in Vlado Ukrajine o delovni dejavnosti in socialni zaščiti državljanov Rusije in Ukrajine, ki delajo zunaj meja svojih držav (z dne 14. januarja 1993), delovne dobe, vključno z delovno dobo, izračunano na preferencialni osnovi, in delovno dobo na specialnosti, pridobljeni v zvezi z delovno dejavnostjo na ozemlju obeh strank, se vzajemno priznavata. V skladu s 11. členom se dokumenti, izdani za izvajanje navedenega sporazuma na ozemlju ene pogodbenice v predpisani obliki, ali njihove kopije, overjene po ustaljenem postopku, sprejemajo na ozemlju druge pogodbenice brez legalizacije.
Vodja oddelka
pravna podpora
Zvezna služba
za delo in zaposlovanje
I.I.SHKLOVETSJe bil odgovor odvetnika koristen? + 2 - 0
Zrušiti
Pojasnitev naročnika
V času, ko sem delal po pogodbi o zaposlitvi v Ruski federaciji za delovno dovoljenje tuji državljan(2007 in 2008) sem bil v statusu tujega državljana, ki začasno prebiva v Ruski federaciji (v skladu s členom 2 Zveznega zakona št. 115-FZ "O pravnem položaju tujih državljanov v Ruski federaciji" z dne 25.7.2002). Zdaj se upokojim. Pokojninski sklad teh let dela ne šteje v delovno dobo, pri čemer se sklicuje na dejstvo, da je v skladu s členom 7 zveznega zakona "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" z dne 15. decembra 2001 št. 167-ФЗ v izdaja, ki je veljala do 01.01.2012, so bili zavarovanci državljani Ruske federacije, pa tudi tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije. Organizacija, v kateri sem delal, prispevkov za delavca (mene) ni nakazala v Pokojninski sklad do trenutka, ko sem prejel državljanstvo Ruske federacije (december 2008), pri čemer se sklicuje na dejstvo, da je šele od 01.01.2012 v 7. členu Zveznega zakona "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" so bile sprejete spremembe, v skladu s katerimi tuji državljani, ki začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, v skladu s sklenjenimi pogodbami o delu za nedoločen čas ali za obdobje najmanj šest mesecev, so zavarovane osebe – tj. Zavarovalne premije je pokojninski sklad prejemal šele od trenutka, ko sem postal državljan Ruske federacije (december 2008). Ali so razlage PF in delodajalca kompetentne? Kaj je prav?
Odvetnik, Moskva
Klepetajte- Ocena 10,0
- strokovnjak
Ali delovna doba vključuje obdobje dela tujega državljana (Ukrajina) v Ruski federaciji (2007-2008)? V delovni knjižici je oznaka o delu od leta 2007 (izdano v Ruski federaciji). Od leta 2008 je postal državljan Ruske federacije.
NikolajDober večer.
Da, res, najpomembnejši pogoj je, da se plačajo zavarovalni prispevki v ruski pokojninski sklad.
VLADA RUSKE FEDERACIJE
RESOLUCIJA
z dne 2. oktobra 2014 N 1015
O POTRDITVI PRAVILNIKA
ZAVAROVANJE POKOJNIN
PRAVILNIK
IZRAČUN IN POTRDITEV ZAVAROVALNE DOBE ZA USTANOVANJE
ZAVAROVANJE POKOJNIN
Vi. Potrditev zavarovalne izkušnje za obdobje
po prijavi državljana kot
zavarovana oseba
43. Obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti po registraciji državljana kot zavarovane osebe so potrjena z dokumenti, ki potrjujejo plačilo ustreznih obveznih plačil, ki jih po ustaljenem postopku izda teritorialni organ Pokojninskega sklada Rusije. Federacije na podlagi individualnih (personificiranih) računovodskih podatkov.
Vii. Značilnosti potrjevanja zavarovalnih izkušenj posameznika
kategorije zavarovancev
44. Če je zavarovanec prejemnik pokojnine v skladu z zakonodajo tuje države, se podatek o obdobjih, ki se upoštevajo pri ugotavljanju take pokojnine, potrdi z dokumentom, ki ga izda organ, ki izvaja pokojnine v tej državi, ali s strani druge organizacije, katere pristojnosti vključujejo izdajo takih dokumentov.
45. Če se za izračun delovne dobe, potrebne za pridobitev pravice do starostne zavarovalne pokojnine, zahtevajo podatki o prejemu starostne ali invalidske pokojnine v skladu z zakonom Ruske federacije, organi notranje zadeve, Državna gasilska služba, organi za nadzor nad prometom z mamili in psihotropnimi snovmi, ustanove in organi kazenskega sistema ter njihove družine "in o delovnih časih pred določitvijo invalidske pokojnine, delovni dobi , delo in (ali) druge dejavnosti, ki se upoštevajo pri določanju višine starostne pokojnine v skladu z navedenim zakonom, se te informacije potrdijo s potrdilom organa, ki izvaja pokojninsko zavarovanje v skladu s tem zakonom, v obliki v skladu s tem zakonom. z dodatkom št. 6.
49. V zavarovalno dobo se ne vštevajo dobe, ki se upoštevajo pri ugotavljanju pokojnine v skladu z zakonodajo tuje države.64. Če ime, patronim ali priimek državljana v dokumentu o zavarovalnih izkušnjah ne sovpada z njegovim imenom, patronimom ali priimkom, navedenim v potnem listu ali rojstnem listu, se dejstvo, da ta dokument pripada državljanu, ugotovi na podlagi poročnega lista, potrdila o spremembi imena, potrdil pristojnih organov ( uradniki) tujih držav ali na sodišču.
s spoštovanjem,
Dmitrij Vasiljev.Je bil odgovor odvetnika koristen? + 0 - 0
Zrušiti
Odvetnik, Saratov
Klepetajte- Ocena 9,9
- strokovnjak
Ali so razlage PF in delodajalca kompetentne?
Na žalost, Nikolaj, spremembe člena 7 167-FZ v zvezi z "začasnim bivanjem" so bile uvedene prav od leta 2012 z zveznim zakonom z dne 03.12.2011 N 379-FZ "O spremembah nekaterih zakonskih aktov Ruske federacije o vzpostavitvi zavarovalne premije". Tarife za državna zunajproračunska sredstva ":
a) v prvem odstavku se besede "Zavarovane osebe so državljani Ruske federacije, pa tudi tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije" nadomestijo z besedami
"Zavarovane osebe so državljani Ruske federacije,
stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije
tuji državljani ali osebe brez državljanstva, pa tudi tujci
državljani ali osebe brez državljanstva (razen
visoko usposobljeni strokovnjaki v skladu z zveznim zakonom z dne 25. julija 2002 N 115-FZ "O pravnem položaju tujih državljanov v Ruski federaciji"), začasno bivanje na ozemlju Ruske federacije, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ali pogodbo o zaposlitvi za določen čas za najmanj šest mesecev ";Pred tem je bilo besedilo drugačno (navedeno zgoraj). Tako je razlaga RF PF pravilna.
Je bil odgovor odvetnika koristen? + 0 - 0
Zrušiti
Pojasnitev naročnika
Izkazalo se je, da če sem delal v času, ko sem bil v statusu "začasnega bivanja na ozemlju Ruske federacije" (zakon z dne 25. julija 2002 N 115-FZ "O pravnem statusu tujih državljanov v Ruski federaciji" zveza") in
v členu 7 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" (od 15. 12. 2001) o "začasnem bivanju" ni bilo rečeno, sploh ni delovalo !!! Kaj pa uradno delovno dovoljenje, stalno prebivališče v kraju prijave (dejanskega prebivališča), dokumentirana delovna knjižica, zavarovalne premije (v korist rezidenta -13%, v korist nerezidenta - 30%). Zakon Ruske federacije št. 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" ni bil razveljavljen; obračunavajo in plačujejo prispevke v pokojninsko blagajno ipd., se štejejo delovne izkušnje. Oprostite za primerjavo, potem udeleženci sovražnosti, likvidatorji itd. tudi ne bi smeli enačiti s takšnimi, zakon v času njihovega delovanja še ni obstajal, potem je objavljen, urejen. Kako razumeti?
prejeli
pristojbina 100%
Odvetnik
Klepetajte
Dober večer.
Ja, res je.
Zvezni zakon z dne 28.12.2013 N 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah"
11. člen.
1. Zavarovalna doba vključuje obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so se izvajale na ozemlju Ruska federacija osebe, določene v 1. delu 4. člena tega zveznega zakona, pod pogojem, da so bili za ta obdobja izračunani in plačani zavarovalni prispevki v Pokojninski sklad Ruske federacije.
3. Tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo v Ruski federaciji, imajo pod pogoji, določenimi s tem zveznim zakonom, pravico do zavarovalne pokojnine enako kot državljani Ruske federacije, razen v primerih, določenih z zvezni zakon ali mednarodna pogodba Ruske federacije.
Poleg tega v skladu s čl. 6 "Sporazumi med vlado Ruske federacije in vlado Ukrajine o delovni dejavnosti in socialni zaščiti državljanov Rusije in Ukrajine, ki delajo zunaj meja svojih držav" (podpisana v Moskvi 14. januarja 1993)
Zaposleni pogodbenice odhoda, ki delajo na ozemlju pogodbenice zaposlitve, uživajo pravice in izpolnjujejo obveznosti, ki jih določa delovna zakonodaja pogodbenice zaposlitve (vključno z vprašanji delovnih razmerij, kolektivnih pogodb, plač, delovnega časa in časa počitka, varstvo dela in delovni pogoji in drugo).
Stranki vzajemno priznavata delovno dobo, vključno z delovno dobo, izračunano na preferencialni osnovi, in delovno dobo na specialnosti, pridobljeno v zvezi z delom na ozemlju obeh pogodbenic.
Izračun delovne dobe se izvaja v skladu z zakonodajo pogodbenice, na ozemlju katere je bila delovna dejavnost opravljena.
Pogodbenici priznavata diplome, spričevala in druge državno priznane dokumente o stopnji izobrazbe in kvalifikacij, ki jih izdajo ustrezni pristojni organi pogodbenic, brez legalizacije.
Tako ni nobenih ovir za izključitev navedene delovne dobe iz delovne dobe delavca.
Je bil odgovor odvetnika koristen? + 3 - 0
Zrušiti
Vse pravne storitve v Moskvi
- Osnovni koncept delovne dobe
- Vrste vojaških pokojnin
- Postopek za registracijo vojaške pokojnine
- Imenovanje druge pokojnine
Številni vojaki ruske vojske bi radi vedeli, ali je pogodbena služba vključena v delovno dobo. Dejstvo je, da se je pri nas pokojninska zakonodaja večkrat spremenila. Zaradi tega je prišlo do sprememb v postopku zagotavljanja pokojnin vojakom. V zvezi s tem je pomemben podatek, ali je storitev po pogodbi všteta v delovno dobo.
Osnovni koncept delovne dobe
Z vidika zakonodaje se delovna doba razume kot obdobje delovne aktivnosti državljana Ruske federacije. Hkrati se lahko državljanu v tem obdobju poleg neposredne delovne dejavnosti šteje tudi čas, ko teh dejavnosti iz utemeljenih razlogov dejansko ni opravljal.
Poleg tega obstaja taka stvar, kot so zavarovalne izkušnje. To je obdobje, ko je delodajalec ali državljan sam plačal zavarovalne prispevke v obvezni sklad socialno zavarovanje... V tem času se na posebnem individualnem računu nabere določen znesek, ki se upošteva pri izračunu in izplačilu pokojnine.
Omeniti velja, da je zakon do leta 2015 za namene izračuna pokojnin uporabljal le pojem delovne dobe. Vendar se po sprejetju novega zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah" za njegov izračun uporablja samo koncept zavarovalnih izkušenj. Odvisno je od tega, koliko časa delodajalec delavcu plačuje zavarovalne premije.
V zvezi s to okoliščino bi se morali vsi vojaki, ki odhajajo na zaslužen počitek, zavedati, da bo pripis njihove pokojnine, če so službo zapustili pred imenovanim datumom, opravljen ob upoštevanju predhodno obstoječe zakonodaje. Če so bili po uveljavitvi novega zakona demobilizirani, se bodo vsa dela pri dodelitvi pokojnine izvajala na podlagi novega zakona.
Poleg tega je treba spomniti, da pravila za izračun pokojninskih izplačil vojakom večinoma določa zvezni zakon "O statusu vojakov". Za civiliste je takšno plačilo določeno z drugimi zakoni, čeprav obstajajo primeri, ko se navedeni zakon ne bo uporabljal.
Nazaj na kazalo
Vrste vojaških pokojnin
Obstaja več vrst vojaških pokojnin:
- o invalidnosti;
- za delovno dobo;
- družinski člani vojaka zaradi izgube hranilca.
Pri čemer dani pogled plačila se lahko dodelijo naslednjim osebam v primeru služenja vojaškega roka v:
- Ministrstvo za obrambo;
- Ministrstvo za notranje zadeve;
- Zvezna kazenska služba;
- FSKN.
Velja vedeti, da lahko vojak pridobi pravico do vojaške pokojnine, ko doseže 20 let službe. Če ne bo služil toliko let, mu bo dodeljena mešana pokojnina, ki upošteva tudi obdobje njegovega dela v civilnem življenju. Hkrati se delovna doba knjiži istim izvajalcem na podlagi tega, da je en delovni dan enak enemu dnevu dela. Za obveznike je ta številka ena proti dve.
Hkrati lahko vlada Ruske federacije s svojo resolucijo določi seznam tistih regij, v katerih služba daje pravico do izračuna delovne dobe po drugem sistemu, v tem primeru lahko en dan traja tri. V bistvu so to območja sovražnosti ali kraji posebnih operacij. Hkrati lahko postopek za bivanje uslužbencev kazenskega pregona v takih regijah določi neposredno poveljstvo ministrstva ali oddelka, v katerem delujejo.
Nazaj na kazalo
Postopek za registracijo vojaške pokojnine
V skladu z veljavno zakonodajo lahko za vojaško pokojnino zaprosi oseba, ki je bila odpuščena in je na dan odpovedi dopolnila 45 let.
Oseba mora služiti najmanj 12 let s skupno delovno dobo 25 let ali več.
Hkrati nekateri vojaki menijo, da med služenjem po pogodbi delovna knjižica ni potrebna, saj jo nadomesti vojaška izkaznica ali osebna izkaznica. To ni res. Dejstvo je, da vojak seveda ni delavec po pogodbi o zaposlitvi in so vsi vpisi opravljeni na njegovi vojaški izkaznici, obstajajo pa druge vrste službe, pri katerih se delovna knjižica izda, na primer na Ministrstvu za Notranje zadeve. Če torej o pogodbenem delu in vpisu ne veste ničesar, morate to vprašanje razjasniti vnaprej, pred upokojitvijo.
V standardnem primeru mu bo moral nekdanji zagovornik očeta priskrbeti vojaško izkaznico in potrdilo, da je služil v regijah, ki mu dajejo pravico do dodelitve prednostne pokojnine. Takšno potrdilo je mogoče dobiti v vojaškem komisariatu, vojaški enoti in državnem arhivu.
Poleg tega lahko nekdanji vojaški uslužbenci računajo na različna dodatna plačila, na primer za invalidnost, podporo za invalidne družinske člane.
